HR business partner

HR business partner | HBO Young Professionals

In deze rol fungeer je als strategisch HR business partner voor verschillende afdelingen binnen een internationale structuur. Je ondersteunt bij besluitvorming, draagt bij aan beleidsontwikkeling en zorgt voor een toekomstgerichte inrichting van HR-processen. Daarnaast werk je aan diverse organisatie brede initiatieven die gericht zijn op verdere professionalisering. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van personeel gerelateerde thema’s.

Het adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, mobiliteit en ontwikkelingstrajecten.

Het coördineren van veranderprocessen en het vastleggen en uitleggen van nieuwe werkwijzen.

Het begeleiden van complexe personeelsdossiers en het voorbereiden van juridische stappen samen met lokale specialisten.

Het beheren van arbeidsdocumentatie en toezien op naleving van regelgeving binnen verschillende landen.

Het ondersteunen van internationale werving en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Het verbeteren van HR-structuren zoals functiehuizen, beloningsmodellen en stimuleringsregelingen.

Het opstellen van formele adviesstukken voor interne overlegorganen en het begeleiden van aansluitende implementaties.

In deze rol fungeer je als strategisch HR business partner voor verschillende afdelingen binnen een internationale structuur. Je ondersteunt bij besluitvorming, draagt bij aan beleidsontwikkeling en zorgt voor een toekomstgerichte inrichting van HR-processen. Daarnaast werk je aan diverse organisatie brede initiatieven die gericht zijn op verdere professionalisering. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van personeel gerelateerde thema’s.

Het adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, mobiliteit en ontwikkelingstrajecten.

Het coördineren van veranderprocessen en het vastleggen en uitleggen van nieuwe werkwijzen.

Het begeleiden van complexe personeelsdossiers en het voorbereiden van juridische stappen samen met lokale specialisten.

Het beheren van arbeidsdocumentatie en toezien op naleving van regelgeving binnen verschillende landen.

Het ondersteunen van internationale werving en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Het verbeteren van HR-structuren zoals functiehuizen, beloningsmodellen en stimuleringsregelingen.

Het opstellen van formele adviesstukken voor interne overlegorganen en het begeleiden van aansluitende implementaties.

Je beschikt over WO-denkniveau binnen een juridische of bedrijfskundige richting.

Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je beschikt over aantoonbare ervaring in een vergelijkbare senior HR-functie binnen een internationale omgeving.

Je komt te werken bij een internationale organisatie in de regio Noord-Brabant, waar verschillende teams samenwerken aan het verbeteren van interne en operationele processen. Het hoofdkantoor biedt een moderne en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar professionaliteit en samenwerking centraal staan. Binnen het HR-team werk je mee aan zowel strategische als dagelijkse vraagstukken die bijdragen aan groei en continuïteit. De organisatie opereert in meerdere landen, wat zorgt voor een dynamische en veelzijdige context. Er heerst een open cultuur waarin initiatief zeker wordt gewaardeerd.

Een salaris dat aansluit bij jouw achtergrond en verantwoordelijkheden.

Een ruim aantal verlofdagen, inclusief aanvullende uren.

Een laptop en telefoon om hybride te kunnen werken.

De mogelijkheid om internationale locaties van de organisatie te bezoeken.

Flexibele werkplekken en thuiswerkmogelijkheden.

Extra voordelen zoals gezonde lunches, sportvoordelen en ontwikkelprogramma’s.

Reiskostenvergoeding, vakantiegeld en arbeidsvoorwaarden volgens de geldende cao.

[staat bij de werkgever]

Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.

Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.

We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.

Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.

Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.