Digital Projectmanager

Digital Projectmanager | HBO Young Professionals

Heb jij zin om actief bij te dragen aan digitale recruitmentoplossingen binnen de arbeidsbemiddelingssector, regelmatig sparren met de directie en de applicatiebeheerder begeleiden? Lees dan snel verder!

Als Digital Recruitment Expert neem je de leiding in onze digitale recruitmentstrategie. Jij vertaalt strategieën naar concrete projecten in samenwerking met de Salesforce administrator en het marketingteam. Je bent een innovatieve sparringpartner voor de directie, werkt aan de doorontwikkeling van onze apps en zorgt voor volledige adoptie van technologieën. Bovendien beheer je projecten, onderhoud je belangrijke partnerrelaties en analyseer je data om recruitmentprocessen continu te verbeteren. Diverse verantwoordelijkheden waar jij je mee bezig gaat houden:

·      Digitale strategie: Jij denkt met het management na over onze digitale strategie, met focus op data-gedreven beslissingen en continue verbetering om onze doelgroep te bereiken en behouden;

·      Onze apps: Je bent sparringpartner van onze applicatiebeheerder en denkt samen met hem na over de doorontwikkeling van onze apps. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functionaliteiten;

·      Adoptie: Jij beseft dat onze technologie pas succesvol kan zijn als het onze business ondersteunt en de gebruikers er echt mee werken. Hiervoor heb je een luisterend oor en streef je naar 100% adoptie;

·      Projectmanagement: Jij zet de strategie om naar projecten en weet hierin de collega’s te betrekken en de juiste prioriteiten te stellen;

·      Partnermanagement: Je onderhoudt en bouwt relaties op met onze partners, zoals Jobrock en Byner. Je zorgt voor een optimale samenwerking en coördinatie;

·      Data-analyse: Je analyseert data uit verschillende bronnen, identificeert trends en patronen, en vertaalt deze inzichten in concrete acties en verbeteringen;

·      Sparringpartner: Je bent een waardevolle sparringpartner voor onze applicatiebeheerder, het marketingteam en de directie op het gebied van digitale strategie, Salesforce en data-analyse;

·      Management: Jij begeleidt onze applicatiebeheerder en het marketingteam.

Heb jij zin om actief bij te dragen aan digitale recruitmentoplossingen binnen de arbeidsbemiddelingssector, regelmatig sparren met de directie en de applicatiebeheerder begeleiden? Lees dan snel verder!

Als Digital Recruitment Expert neem je de leiding in onze digitale recruitmentstrategie. Jij vertaalt strategieën naar concrete projecten in samenwerking met de Salesforce administrator en het marketingteam. Je bent een innovatieve sparringpartner voor de directie, werkt aan de doorontwikkeling van onze apps en zorgt voor volledige adoptie van technologieën. Bovendien beheer je projecten, onderhoud je belangrijke partnerrelaties en analyseer je data om recruitmentprocessen continu te verbeteren. Diverse verantwoordelijkheden waar jij je mee bezig gaat houden:

·      Digitale strategie: Jij denkt met het management na over onze digitale strategie, met focus op data-gedreven beslissingen en continue verbetering om onze doelgroep te bereiken en behouden;

·      Onze apps: Je bent sparringpartner van onze applicatiebeheerder en denkt samen met hem na over de doorontwikkeling van onze apps. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functionaliteiten;

·      Adoptie: Jij beseft dat onze technologie pas succesvol kan zijn als het onze business ondersteunt en de gebruikers er echt mee werken. Hiervoor heb je een luisterend oor en streef je naar 100% adoptie;

·      Projectmanagement: Jij zet de strategie om naar projecten en weet hierin de collega’s te betrekken en de juiste prioriteiten te stellen;

·      Partnermanagement: Je onderhoudt en bouwt relaties op met onze partners, zoals Jobrock en Byner. Je zorgt voor een optimale samenwerking en coördinatie;

·      Data-analyse: Je analyseert data uit verschillende bronnen, identificeert trends en patronen, en vertaalt deze inzichten in concrete acties en verbeteringen;

·      Sparringpartner: Je bent een waardevolle sparringpartner voor onze applicatiebeheerder, het marketingteam en de directie op het gebied van digitale strategie, Salesforce en data-analyse;

·      Management: Jij begeleidt onze applicatiebeheerder en het marketingteam.

·      Minimaal 5 jaar ervaring in digitale strategie en projectmanagement;

·      Ervaring met de implementatie van een ATS of Salesforce of kennis over arbeidsbemiddelingsprocessen is een pré;

·      Ervaring als customer success manager (of vergelijkbaar) bij een salesforce applicatie is een grote pré;

·      Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Je gaat aan de slag bij AXS Logistiek in het centrum van Rotterdam. AXS Logistiek is een recruitmentorganisatie waar al ruim 25 jaar de focust ligt op vaste kantoorbanen binnen de logistiek. De organisatie bestaat uit meerdere afdelingen met elk een eigen specialiteit. Naast AXS Logistiek, zijn de afdelingen HYP Technical, HBO Young Professionals, HRSterk, BlueHandz en Customs Professionals Nederland te vinden verspreid over vier locaties. Op alle afdelingen en locaties werken jonge en gedreven professionals, waar samenwerking en succes centraal staan. Je werkt nauw samen met de directeur en directe collega’s van applicatiebeheer en marketing, in een inspirerende en innovatieve werkomgeving.

·      Leuke wekelijkse vrijdagmiddagborrels, maandelijkse bedrijfsborrels en jaarlijkse reisjes naar het buitenland;

·      Opleidings- en cursusmogelijkheden;

·      Flexibele werktijden en hybride werken;

·      Salaris vanaf €4.000,- bruto, afhankelijk van ervaring;

·      Dagelijks sporten in de bedrijfssportschool en tafeltennissen en darten op kantoor.

Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.

Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.

We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.

Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.

Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.