Senior Beleidsadviseur Mobiliteit Zandvoort

Senior Beleidsadviseur Mobiliteit Zandvoort | Werken bij

Senior Beleidsadviseur Mobiliteit Zandvoort

​​​​​​Zandvoort heeft alles: bedrijvigheid, bewoners, toeristen, natuur, zee, strand en het circuit. Strand en dorp trekken gedurende het gehele jaar duizenden bezoekers. De badplaats wil graag het hele jaar rond goed bereikbaar zijn, zowel per auto, per fiets en met het openbaar vervoer.  De F1 is een evenement dat Zandvoort op de (wereld)kaart heeft gezet.

Je bent voornamelijk actief op het terrein van mobiliteit en parkeren en geeft uitvoering aan het Gemeentelijke Verkeers- en Vervoersplan. Zo werk je onder meer aan de invoering van 30 km/u op diverse wegen en aan de verbetering van de bereikbaarheid van Zandvoort binnen het project Bereikbaarheid Kust en de Bereikbaarheidsagenda Zuid-Kennemerland.

Je adviseert het bestuur over complexe mobiliteitsvraagstukken en bent een stevige sparringpartner. Daarbij verbind je mobiliteit met andere opgaven in de openbare ruimte.

Je levert een bijdrage aan de coördinatie van de drukke dagen om tijdens de zomer in Zandvoort de verkeersstromen in de gaten te houden.

Je werkt aan de vorming van beleidsstukken en aan de praktische uitwerking ervan.

Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur en zorgt voor de voorbereiding en ondersteuning bij bestuurlijke overleggen.

Je beïnvloedt de beleidsvorming in regionale, provinciale en rijksprogramma’s en werkt samen met externe partners, zoals de Nederlandse Spoorwegen en Connexxion.

Je hebt een belangrijke bijdrage in de planning en controlcyclus, bijvoorbeeld door je inhoudelijke inbreng in de programmabegroting en de jaarrekening.

Je werkt vanuit Zandvoort en maakt deel uit van het team Bereikbaarheid voor zowel Zandvoort als Haarlem.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. J e start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.

Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.836 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.

Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.

Goede arbeidsvoorwaarden  zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de  Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Je hebt een relevante en afgeronde Hbo-opleiding.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied mobiliteit en parkeren.

Je kunt beleidsmatig en tactisch-strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visies weet te binden.

Je kunt procesmatig sturen op de realisatie van het eindresultaat.

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Beheer en Beleid Openbare Ruimte   maken we impact.

Binnen onze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 personen, verdeeld over 3 teams; Leefbaarheid, Bereikbaarheid, Tactisch beheer & Opdrachtgevers. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een klimaatbestendige, groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere beleid ten aanzien van de openbare ruimte.

Solliciteren kan tot en met 03-08-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hellen Jennissen via  [staat bij de werkgever].

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan  [staat bij de werkgever]

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie  / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!