Pedagogisch medewerker KDV Het Zwanennest

Pedagogisch medewerker KDV Het Zwanennest – Vacature Kinderopvang

Aantal contracturen per week: 28 - 32 uur, 24 - 28 uur

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past.

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Bij Het Zwanennest krijg je alle ruimte om samen met kinderen op ontdekking te gaan. Het lichte en speels ingerichte gebouw biedt volop mogelijkheden voor ontwikkeling, creativiteit en beweging. Van dansen en muziek maken in de ronde gang tot knutselen in het atelier en klimmen in de motorische ruimte: geen dag is hier hetzelfde.

We zoeken een betrokken pedagogisch medewerker die graag samenwerkt en het beste uit ieder kind wil halen. Je bent stressbestendig, kunt goed afstemmen met collega's en ouders en hebt oog voor de behoeften van jonge kinderen. Daarnaast ben je 24 tot 32 uur per week beschikbaar. De werkdagen bepalen we graag samen.

Je komt terecht in een stabiel en warm team met een fijne mix van ervaren collega's en starters. De sfeer is open, collegiaal en behulpzaam. Iedereen zet zich met veel enthousiasme in om kinderen een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving te bieden.

Je gaat aan de slag bij kinderdagverblijf Het Zwanennest in de wijk Seghwaert. De locatie is uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. De RandstadRail ligt op loopafstand en er is voldoende parkeergelegenheid. Benieuwd naar de sfeer? Kom gerust eens langs voor een rondleiding. De locatiemanager laat je graag zien waarom collega's hier met zoveel plezier werken!

Salaris natuurlijk.  Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.

Een jaarcontract op basis van jouw wensen.  Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.

Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.  Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).

Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.  Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?

De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.  Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.  Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de  diplomacheck .

Aanvullende kwalificaties en certificaten.  Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.

Je spreekt goed Nederlands.  Je voldoet aan de taaleis IKK (3F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.

Creativiteit, initiatief en energie.  Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.

Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt.  Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Paul via [staat bij de werkgever].

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!

Om te solliciteren ga naar deze webpagina mijn.werkenbijgro-up.nl .

Bekijk meer informatie over werken in de kinderopvang en vacatures in

Meer over cao, salaris en arbeidsvoorwaarden

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.