TEAMLEIDER FINANCE

Til de Finance-afdeling naar een hoger niveau, versterk interne beheersing en optimaliseer ERP-systemen.

GRÄPER Almere B.V. maakt deel uit van de Duitse GRÄPER Groep en is specialist in elektrotechniek en innovatieve betonbouwoplossingen ter bescherming van hoogwaardige technische installaties. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan bij ons centraal.

We werken met korte lijnen, een resultaatgerichte cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief. Continu verbeteren zit in ons DNA – ook binnen Finance. We investeren in mensen, processen en technologie, met volop aandacht voor automatisering en digitalisering.

De Finance-afdeling speelt een sleutelrol in onze organisatie. Het team zorgt voor een juiste, volledige en tijdige financiële administratie en betrouwbare verslaglegging. Daarmee leveren we directe input voor strategische besluitvorming en verdere groei.

Ben jij een stevige financial met leidinggevende ervaring én een scherp oog voor kwaliteit? Krijg jij energie van het aansturen van een team en het verder professionaliseren van de financiële administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Teamleider Finance ben je eindverantwoordelijk voor de financiële administratie en geef je leiding aan het financiële team.

Je combineert vakinhoudelijke expertise met leiderschap. Je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen, zorgt voor een efficiënte inrichting van werkzaamheden en stimuleert de ontwikkeling van je team.

Je bent inhoudelijk betrokken bij complexe boekingen en afsluitingen en waarborgt de aansluiting tussen sub administraties en het grootboek. Daarnaast stel je zelfstandig de jaarrekening op en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de accountant.

Je signaleert risico’s en verbetermogelijkheden en adviseert controller en directie proactief.

Leidinggeven aan en ontwikkelen van het financiële team;

Coördineren en prioriteren van werkzaamheden;

Bewaken van kwaliteit, voortgang en interne beheersing;

Eindverantwoordelijkheid dragen voor een correcte financiële administratie;

Verzorgen van periode- en jaarafsluitingen;

Zelfstandig opstellen van de jaarrekening;

Voorbereiden en begeleiden van de accountantscontrole als primair aanspreekpunt;

Signaleren van risico’s en optimaliseren van processen;

Bijdragen aan verdere automatisering en digitalisering (ERP);

Signaleren van risico’s en adviseren van controller en directie.

HBO+/WO werk- en denkniveau (bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar);

Sterke ervaring met inrichten en uitvoeren van boekhoudkundige processen;

Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van jaarrekeningen;

Ervaring met consolidatie en internationale verslaggeving;

Leidinggevende ervaring vanuit een sturende rol;

Ervaring met Microsoft Office, waarbij Excel op gevorderd niveau vereist is;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Beheersing van de Engelse en/of Duitse taal is een pré.

Je bent nauwkeurig, kwaliteitsgericht en organisatorisch sterk. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd.

Als leider ben je duidelijk en coachend. Je weet mensen te motiveren en tegelijkertijd heldere kaders te stellen. Je neemt eigenaarschap, communiceert helder en durft beslissingen te nemen. Neem jij verantwoordelijkheid voor wat je doet en kom je je afspraken na?

Een verantwoordelijke en veelzijdige leidinggevende rol;

Ruimte om processen verder te professionaliseren;

Een team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan;

27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;

Pensioenopbouw via het PME Pensioenfonds;

Diverse personeelsverzekeringen (WIA- en WGA-hiaat, ongevallenverzekering);

Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal, vanwege de vertrouwelijke aard van de functie, een onderzoek naar betrouwbaarheid en integriteit plaatsvinden, inclusief referentiecheck en VOG.

Solliciteer direct op deze vacature! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Thomas Straatman [staat bij de werkgever]Guusje Peijnenburg [staat bij de werkgever].

Bedankt voor je interesse in GRÄPER Almere! Na ontvangst van je sollicitatie bekijken we jouw profiel zorgvuldig, zodat we een goed beeld krijgen van jouw ervaring, talenten en ambities.

Eerste telefonische intake (reactie binnen 2 werkdagen)

Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op. Dit gesprek geeft je de mogelijkheid om alvast vragen te stellen en helpt ons samen te ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen.

Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar persoonlijk kennen en krijg je een indruk van onze werkomgeving, cultuur en collega’s. We nemen de tijd om jouw wensen en verwachtingen te bespreken, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.

Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod waarin we de arbeidsvoorwaarden helder toelichten en ruimte bieden voor eventuele vragen.

Na akkoord leggen we alle afspraken overzichtelijk vast in je arbeidsovereenkomst. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je met een gerust gevoel uitkijken naar je start.

Van harte welkom in ons team! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan en jou de kans te geven om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

© GRÄPER Almere B.V. Alle rechten voorbehouden.