SALES ENGINEER

Als Sales Engineer ben jij de verbindende factor tussen klant, techniek en verkoop. Je zorgt ervoor dat offertes volledig zijn afgestemd op de wensen en eisen van de klant én ondersteunt het salesteam bij het realiseren van optimale verkoopcijfers binnen onze productgroepen. Dankzij jouw technische inzicht en commerciële vaardigheden draag je bij aan het succesvol binnenhalen van opdrachten en het versterken van klantrelaties. Je fungeert als sparringpartner voor zowel klanten als collega’s en weet klantvragen te vertalen naar technisch haalbare, rendabele en overtuigende voorstellen.

Je maakt onderdeel uit van een groeiend, energiek team dat werkt aan het vormgeven van de toekomst van de energietransitie. Als Sales Engineer val je onder de afdeling Sales en werk je nauw samen met afdelingen Sales Support, Bedrijfsbureau en Projectbureau. Je rapporteert aan de Salesmanager.

Adviseren van klanten over installaties en bouwkundige voorzieningen binnen projecten;

Behandelen van aanvragen, het maken van calculaties en offertes, en deze actief opvolgen bij klanten;

Ondersteunen van de Verkoop Buitendienst bij klantgesprekken, onderhandelingen en het sluiten van contracten;

Onderhouden van klantrelaties en zorgen voor uitstekende service na verkoop;

Inventariseren van de (technische) eisen, wensen, behoeften en problemen van (potentiële) klanten;

Delen van jouw technische kennis met het salesteam en bijdragen aan productontwikkeling en kwaliteitsverbetering.

Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting;

·Commercieel inzicht, zelfstandig, doorzettingsvermogen;

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

Een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Ervaring in de techniek of bouw is een pré (bijv. energie, infra, prefab, installatietechniek).

Een uitdagende functie voor 40 uur per week binnen een dynamisch bedrijf in een groeiende markt;

Een marktconform salaris vanaf € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond;

27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;

Mogelijkheid om gebruik te maken van het lease fietsplan;

Pensioenopbouw via het PME Pensioenfonds;

Diverse personeelsverzekeringen, zoals WIA- en WGA-hiaat, ongevallenverzekering en een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;

Een prettige werkomgeving met een professioneel, betrokken team;

Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Solliciteer direct op deze vacature! Voor meer informatie over deze vacature bel je met Erica Aroutunova [staat bij de werkgever] of je stuurt een mail aan: [staat bij de werkgever] .

Bedankt voor je interesse in GRÄPER Almere! Na ontvangst van je sollicitatie bekijken we jouw profiel zorgvuldig, zodat we een goed beeld krijgen van jouw ervaring, talenten en ambities.

Eerste telefonische intake (reactie binnen 2 werkdagen)

Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op. Dit gesprek geeft je de mogelijkheid om alvast vragen te stellen en helpt ons samen te ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen.

Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar persoonlijk kennen en krijg je een indruk van onze werkomgeving, cultuur en collega’s. We nemen de tijd om jouw wensen en verwachtingen te bespreken, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.

Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod waarin we de arbeidsvoorwaarden helder toelichten en ruimte bieden voor eventuele vragen.

Na akkoord leggen we alle afspraken overzichtelijk vast in je arbeidsovereenkomst. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je met een gerust gevoel uitkijken naar je start.

Van harte welkom in ons team! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan en jou de kans te geven om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

© GRÄPER Almere B.V. Alle rechten voorbehouden.