Education Manager ai

Wat ga je doen?

Als Interim Education Manager ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen, implementeren en optimaliseren van de trainingsaanpak voor zowel retail- als wholesale-medewerkers. Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar concrete leerinterventies en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om succesvol te zijn.

Je werkt nauw samen met de Head of Leonardo en het trainers- en docententeam. Daarbij heb je een belangrijke rol als aanspreekpunt voor stakeholders vanuit Sales, Marketing, HR en Category Management en ben je een belangrijke sparringpartner voor het management. Daarnaast stuur je een team van trainers aan en zorg je voor een effectieve uitvoering van alle opleidingsactiviteiten.

• Ontwikkelen en implementeren van de learning & development strategie voor Benelux.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar effectieve leer- en ontwikkelprogramma’s.
• Adviseren van stakeholders en inventariseren van de opleidings- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.
• Aansturen en coachen van het trainersteam en borgen van de kwaliteit van alle leerinterventies.
• Monitoren, evalueren en continu verbeteren van trainingsprogramma’s en hun impact op de business.

Welke kennis en vaardigheden breng je mee?

Voor deze rol zoeken we een stevige interim professional die strategisch kan denken én operationeel snel kan schakelen in een uitdagende omgeving. Je bent in staat om snel draagvlak te creëren binnen een complexe organisatie en weet mensen op alle niveaus mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen Learning & Development, Talent Development of opleidingsmanagement.
• Ervaring met het doorvertalen en implementeren van leer- en ontwikkelstrategieën binnen een dynamische of internationale organisatie.
• Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden, met het vermogen om draagvlak te creëren op verschillende niveaus.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring binnen retail, wholesale, hospitality of andere commerciële en servicegerichte omgevingen.
• Affiniteit met sales, productkennis, klantbeleving en commerciële performance.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Frans is een pré.
• Ervaring binnen de optiek is een pré.
• Bereidheid om naar zowel Nederland als België te reizen.

Wat bieden wij jou?

Bij EssilorLuxottica werk je in een informele en prettige werkomgeving waar jouw welzijn voorop staat. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans, inclusief hybride werken; deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Soesterberg en in België.

Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van onze eigen overeenkomst van opdracht, die is gebaseerd op de modelovereenkomst van de Belastingdienst. Hier is duidelijk vastgelegd dat er géén sprake is van een dienstverband. Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe je het werk uitvoert, binnen de afgesproken kaders en deadlines. Wij sturen op resultaat, niet op aanwezigheid of werkinstructies.

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht, beschikbaar in de genoemde periode en heb je ervaring met de inhoud van de rol? Stuur ons dan je cv met een korte motivatie en een indicatie van jouw uurtarief. Voor meer informatie kun je contact opnemen via [staat bij de werkgever].

Nice to meet you!

GrandVision Benelux, onderdeel van EssilorLuxottica groep, wereldwijd med-tech marktleider in brillenglazen, monturen en zonnebrillen. Wij geven jong en oud de magische ervaring van optimaal zicht. In de Benelux voert GrandVision de merken Pearle Opticiens en GrandOptical. Wij zijn trots om het keurmerk Top Employer 2026 te dragen, wat aantoont dat wij investeren in een fijne werkomgeving en goed HR-beleid bij GrandVision Benelux, Pearle Nederland en GrandOptical. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!