Bestuurder a.i Deze procedure is succesvol afgerond

De organisatie, gelegen in het midden van het land, heeft een omzet van ongeveer € 60 miljoen. De organisatie kent een eenhoofdig bestuur. Wij zijn op zoek naar een interim-bestuurder, die brede ervaring heeft als (interim-)bestuurder, met stevige ervaring in transitieprocessen en het doorontwikkelen van organisaties. Er liggen o.a. uitdagingen op het terrein van bedrijfsvoering, financiën en vastgoed. Er is een integratieslag nodig om tot een samenhangend geheel te komen. Het creëren van samenhang, afstemming en verbinding in combinatie met executiekracht, is een essentiële voorwaarde om de beoogde resultaten te behalen.

Het is belangrijk om vorm en inhoud te geven aan de uitgangspositie voor de bestuurlijke uitdagingen, zoals onder andere: het door ontwikkelen organisatiecultuur passend bij het motto en de kernwaarden; een gezonde exploitatie, de PDCA-cyclus doorlopen en borgen; het ontwikkelen van een meerjarenstrategie passend bij vastgoedontwikkelingen en het financieel meerjarenplan; het duurzaam inrichten van de ICT-structuur en het versterken van de rol in regio.

Heeft academisch denkniveau en ruime bestuurlijke ervaring;

Begrijpt hoe een cultuur zich vormt en ontwikkelt en brengt de organisatie met behoud van het goede naar de volgende ontwikkelingsfase;

Heeft stevige kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en (zorg)vastgoedvraagstukken.

Beschikt over kennis en ervaring in het formuleren van een meerjarenstrategie;

Is een evenwichtige en stevige leider, die vanuit kennis en ervaring rust en overzicht brengt;

Is een verbinder met executiekracht, die authentiek en met bevlogenheid anderen weet te inspireren;

Betrekt anderen in de verschillende processen, kan goed samenwerken, is oplossingsgericht en heeft een goed ontwikkeld relativeringsvermogen.

Er is besloten om een interim-bestuurder te werven met bovenstaand profiel voor de duur van ongeveer 6 maanden, voor circa 4 dagen per week.

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. We streven ernaar om de vacature medio januari 2026 in te vullen. Indien u geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd bent verzoeken wij u vóór 31 december te reageren, met toezending van uw cv en motivatie naar [staat bij de werkgever] .

Voor vragen en opmerkingen kunt u contact opnemen met drs. Hanneke Houtzagers ([staat bij de werkgever]).