Coördinator Hulpverlening Weerbaarheid/Goed Voorbereid Rode Kruis

Coördinator Hulpverlening Weerbaarheid/Goed Voorbereid | Goededoelen.nl

Coördinator Hulpverlening Weerbaarheid/Goed Voorbereid

36-40 uur per week | Standplaats Roermond

(we werken vanuit verschillende kantoren door heel Limburg)

Een grote brand, een overstroming of een langdurige stroomuitval. Wanneer de nood hoog is, staat het Rode Kruis klaar. Altijd. Overal. Voor iedereen.

Om in crisissituaties effectief hulp te kunnen bieden, moeten we als organisatie zélf ook sterk en goed voorbereid zijn. Dat vraagt om een solide basis, sterke netwerken en goed georganiseerde hulpverlening. Dáár kom jij in beeld.

Voor regio Limburg zoeken we een Coördinator Hulpverlening met focus op Weerbaarheid en Goed Voorbereid. In deze rol draag je niet alleen bij aan een toekomstbestendig en crisisbestendig Rode Kruis, maar versterk je ook de weerbaarheid van de samenleving.

Als Coördinator Hulpverlening zorg jij ervoor dat het hulpaanbod in de regio Limburg effectief, professioneel en volgens landelijke richtlijnen wordt uitgevoerd.

Je richt je specifiek op activiteiten binnen thema’s Weerbaarheid en Goed Voorbereid. Je bent de verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en partners in de regio.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met partners zoals gemeenten, veiligheidsregio’s en maatschappelijke organisaties

Je richt hulpverleningsprocessen in en borgt deze volgens landelijke kaders

Je stemt af met landelijke programmateams over uitvoering en voortgang

Je organiseert en ondersteunt trainingen, bijeenkomsten en werkbezoeken

Je signaleert ontwikkelingen, trends en behoeften in de regio en vertaalt deze naar actie

Je zorgt voor heldere communicatie richting vrijwilligers, partners en interne stakeholders

Je stuurt de uitvoering van interventies aan, samen met vrijwilligers

Je zorgt dat vrijwilligers goed voorbereid en up-to-date zijn (trainingen, instructies, begeleiding)

Je bewaakt de kwaliteit van uitvoering en grijpt in waar nodig

Je zorgt voor voldoende vrijwilligers door werving en selectie

Je bouwt en onderhoudt een sterke regionale vrijwilligerspool

Je beweegt je actief door de regio en werkt nauw samen met collega’s binnen het Rode Kruis Limburg

Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het veiligheids- of sociaal domein óf een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals integrale veiligheidskunde of bestuurskunde)

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden

Je weet vrijwilligers te motiveren en te inspireren

Je bent een netwerker en schakelt makkelijk tussen operationeel en bestuurlijk niveau

Je bent ondernemend en durft vernieuwing door te voeren

Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid door heel Limburg te reizen

Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en incidenteel in het weekend

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €3.681,06 tot max. €4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Je motivatiebrief en cv gericht aan Zoë Kastanja (Recruiter) ontvangen we graag vóór 10 augustus via deze link . Wil je nog meer weten over deze rol? Richt je vragen aan [staat bij de werkgever]

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 19 en donderdag 20 augustus.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl , of op onze socials: Instagram , LinkedIn , Facebook , YouTube , TikTok en X .

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Projectmedewerker Bewegingsopbouw Nationaal

Het laatste nieuws over goede doelen direct in je inbox.