Verpleegkundig Specialist

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. In de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Ben jij een ervaren Verpleegkundig Specialist GGZ? Wil jij jouw expertise inzetten in een High & Intensive Care (HIC)-omgeving, waar acute psychiatrische zorg en crisissituaties dagelijkse realiteit zijn? GGZ WNB zoekt een Verpleegkundig Specialist die zich thuis voelt in een dynamische setting en die bijdraagt aan hoogwaardige zorg in crisissituaties.

Als Verpleegkundig Specialist op de HIC speel je een belangrijke rol in de behandeling van patiënten die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden. Je voert intake- en diagnostische werkzaamheden uit, stelt op basis van klinisch redeneren differentiaaldiagnoses en vertaalt deze naar een passend behandelplan. In de behandeling integreer je medisch-psychiatrische, psychosociale en verpleegkundige zorg, waarbij de veiligheid, nabijheid en menselijkheid die kenmerkend zijn voor de HIC centraal staan.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onder andere psychiaters, verpleegkundigen, psychologen, ervaringsdeskundigen en maatschappelijk werkers. Als regiebehandelaar bewaak je de voortgang en samenhang van het behandelproces en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, naasten en collega’s.

Binnen je deskundigheidsgebied schrijf je medicatie voor, evalueer en stel je deze bij waar nodig, in afstemming met de psychiater. Je voert risicotaxaties en crisisinterventies uit en speelt een belangrijke rol in het stabiliseren van acute situaties, met als doel herstel en een veilige terugkeer naar de vervolgbehandeling of thuissituatie.

We zoeken enthousiaste handelaars die een actieve bijdrage willen leveren aan de verbeterprojecten op de HIC. Samen met het management breng je de HIC naar een hoger niveau omdat wij willen verbeteren, niet omdat het slecht loopt. Voorbeelden hiervan zijn:

Dossiers op orde, de juiste typeringen en taxaties

Kwaliteit van zorg verbeteren en het behalen van de HIC-certificering

Verbeteren van de samenwerking in de acute keten en vervolgzorg

Kwaliteit van MDO’s, rapportage en overdracht verbeteren

Verbeteren van de afstemming en samenwerking tussen het VOV-team en het behandelteam

Implementatie en optimalisatie van digibord in Pluriform

Medicatiebeleid verbeteren en de implementatie van digitalisering

De afdeling HIC is een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Dit kan vrijwillig zijn of op basis van een opgelegde maatregel. De gemiddelde opnameduur is 2 à 3 weken.

Het eerste doel is het bezweren van de crisis, zodat cliënten weer eigen regie kunnen nemen over hun herstelproces. Met een multidisciplinair team wordt, in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners, gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden.

Een belangrijke opdracht is het optimaliseren van de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst, evenals met de regioteams en de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.

Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) en BIG-registratie.

Ervaring in de GGZ, bij voorkeur binnen de High & Intensive Care (HIC) setting.

Kennis van farmacologie en ervaring met doelgroep-specifieke zorgindicaties, inclusief cardiometabole bijwerkingen van antipsychotica.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende zorgniveaus.

Proactieve samenwerking met diverse ketenpartners en een cliëntgerichte instelling.

Empathie, flexibiliteit en het vermogen om bij te dragen aan een cultuur van kwaliteitsverbetering .

Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 5.294,- en € 6.918,- bpm op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.

166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets

Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt

8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding

Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)

Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert

Is dit dé baan die je zoekt?  Wij kijken uit naar jou!

Wil je graag bij ons komen werken als Verpleegkundig Specialist? Leuk dat je interesse hebt!

Reageer dan snel via de button solliciteren.

Heb je een vraag over het werken of het volgen van een opleiding bij GGZ WNB? Neem dan contact op.