HRM adviseur

Heb jij een heldere visie op HRM en heb je de drive om HRM naar een hoger plan te tillen binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Weet jij anderen mee te nemen met overtuigende adviesvaardigheden? Dan zoeken wij jou!

Als HRM adviseur bij GGD IJsselland geef je richting aan HR-beleid en bied je advies en ondersteuning bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete HR-oplossingen en draagt bij aan een gezonde, lerende en wendbare organisatie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je adviseert leidinggevenden over personele vraagstukken, zoals inzetbaarheid, ontwikkeling, werving & selectie en arbeidsvoorwaarden.

Je signaleert trends, knelpunten en kansen op HR-gebied en deze vertalen naar passende (beleids)voorstellen.

Je coördineert en ondersteunt HR-processen, waaronder verzuimbegeleiding, functionerings- en ontwikkelgesprekken en in-, door- en uitstroomtrajecten.

Je draagt bij aan het versterken van arbeidsmarktcommunicatie, wervingsstrategieën en selectieprocedure.

Je werkt mee aan organisatiebrede HR-projecten en -ontwikkelingen.

Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en de professionalisering van het HR-vakgebied binnen de GGD.

GGD IJsselland zet zich dagelijks in voor het beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners in onze regio. Met aandacht voor een gezonde leefomgeving, mentale gezondheid en een sterke sociale basis werken we aan een gezonde samenleving voor iedereen.  Je komt terecht in een betrokken en deskundig HRM-team.

Je bent een betrokken en zelfstandige HRM professional met een stevige basis in het vak. Daarnaast:

Communiceer je helder en ben je organisatiesensitief;

Neem je initiatief en pak je verantwoordelijkheid;

Beweeg je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering;

Weet je collega’s en leidinggevenden mee te nemen in veranderingen en verbeteringen;

Signaleer je kansen en denk je in oplossingen.

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding;

Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als HR-adviseur;

Ervaring met het werken binnen een complexe of publieke organisatie is een pré;

Expertise in werving en selectie is een pluspunt.

Een afwisselende functie in een informele en prettige werksfeer.

Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt verwelkomen we je graag als vaste collega.

Een salaris – afhankelijk van opleiding en ervaring – vastgesteld in de functionele schaal 10 volgens CAO SGO gemeentelijke organisaties per 1 juli 2026 (minimaal € 3.823,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Een individueel keuzebudget van 17,05%, waarmee je o.a. extra verlof, studiekosten, DUO studieschuld of een fiets kunt financieren.

Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via onze GGD Academy.

Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Mail je motivatie en CV naar  [staat bij de werkgever]  o.v.v. HRM adviseur. Solliciteren kan tot 10 september.

Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken met een collega? Neem dan contact op met Jeanien van Es, teamleider HRM, telefoonnummer [staat bij de werkgever] of mail [staat bij de werkgever] .

Ben jij de HRM adviseur die we zoeken? Dan vragen we om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Goed om te weten: het eerste selectiegesprek vindt plaats op donderdag 17 september in de middag . Het tweede selectiegesprek is gepland op dinsdag 22 september in de middag . Houd hier rekening mee in je agenda.

Meer weten over gerelateerde onderwerpen? Bekijk ook:

Deze kaart kan niet worden geladen omdat cookies niet geaccepteerd zijn. Klik hier om deze cookies te accepteren en de kaart te bekijken.

36 uur per week  Zwolle Heb jij een heldere visie op HRM en de drive om bij te dragen aan een gezonde, veilige en professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan...