Arts Infectieziektebestrijding

Arts Infectieziektebestrijding | GGD GHOR Kennisnet 2.0

Bij de GGD Zuid-Holland Zuid werk je aan vraagstukken die er écht toe doen: het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van inwoners. Als publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten zetten wij ons dagelijks in voor ruim 460.000 inwoners.

Wat het werken bij GGD Zuid-Holland Zuid bijzonder maakt, is de breedte van het werk. Naast infectieziektebestrijding zet je jouw expertise ook in binnen de vaccinatiezorg en seksuele gezondheid. Hierdoor werk je niet binnen één afgebakend specialisme, maar zet je jouw expertise in op meerdere terreinen binnen de publieke gezondheidszorg.

Je maakt deel uit van een deskundig en betrokken team waarin artsen infectieziektebestrijding, artsen M&G, artsen in opleiding, basisartsen, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie en adviseurs nauw samenwerken. Samen werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van dagelijkse meldingen en complexe (boven)regionale uitbraken tot medische vraagstukken binnen de vaccinatiezorg en het Centrum Seksuele Gezondheid. Vanuit ieders eigen expertise werk je aan de best passende aanpak voor inwoners en organisaties in de regio.

De lijnen binnen het team zijn kort en de samenwerking intensief. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en tegelijkertijd te sparren met ervaren collega's en andere disciplines.

GGD ZHZ is onderdeel van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), waar gewerkt wordt aan een gezonde en sociaal veilige samenleving. Binnen deze brede maatschappelijke context lever je een bijdrage aan zowel individuele zorg als de publieke gezondheid van de regio.

Als arts infectieziektebestrijding ben je de inhoudelijk specialist bij complexe medische vraagstukken. Je analyseert situaties, maakt medische afwegingen en vertaalt deze naar goed onderbouwde adviezen en passende maatregelen.

Je pakt zelfstandig casuïstiek op en bent verantwoordelijk voor het medisch proces. Daarbij adviseer je inwoners, professionals en organisaties en voer je waar nodig zelf lichamelijk onderzoek uit voor het centrum seksuele gezondheid. Dankzij jouw expertise worden risico's zorgvuldig beoordeeld en weten collega's en ketenpartners welke stappen nodig zijn.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol binnen het team. Je superviseert basisartsen en verpleegkundigen, denkt mee bij complexe casuïstiek en draagt bij aan de kwaliteit van medische besluitvorming. Door kennis te delen en collega's te begeleiden lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team.

Ook buiten de dagelijkse praktijk lever je een inhoudelijke bijdrage aan het vakgebied. Je volgt ontwikkelingen, denkt mee over verbeteringen in werkwijzen en protocollen en neemt deel aan regionale of landelijke werkgroepen. Zo help je de publieke gezondheidszorg steeds verder vooruit.

Het is een functie waarin medische expertise, verantwoordelijkheid en samenwerking samenkomen en waarin jouw kennis direct bijdraagt aan de gezondheid van inwoners en de kwaliteit van de zorg.

Je bent een stevige professional die zich thuis voelt in een rol waarin medische inhoud, regie en samenwerking samenkomen. Je hebt een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. Complexe vraagstukken geven je energie en in situaties waarin snel geschakeld moet worden, weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Ook onder druk blijf je rustig, zorgvuldig en besluitvaardig.

Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van goed werk. Je benut de kennis en ervaring van collega's en deelt tegelijkertijd graag je eigen expertise. Vanuit die houding draag je bij aan een teamcultuur waarin collega's elkaar ondersteunen, coachen en helpen zich verder te ontwikkelen.

Je neemt initiatief, denkt mee over complexe vraagstukken en levert graag een bijdrage aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Een afgeronde opleiding tot arts infectieziektebestrijding;

Kennis van publieke gezondheidszorg en richtlijnen;

Een LCR-registratie én de bereidheid deze te onderhouden;

Bereidheid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten;

Een flexibele instelling en de bereidheid om bij te dragen aan de continuïteit van het werk bij onverwachte (rooster)uitdagingen.

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12,   SGO C ao ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;

Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;

Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;

Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze  aanvullende arbeidsvoorwaarden .

Meer weten over gerelateerde onderwerpen? Bekijk ook:

Deze kaart kan niet worden geladen omdat cookies niet geaccepteerd zijn. Klik hier om deze cookies te accepteren en de kaart te bekijken.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [staat bij de werkgever] of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op [staat bij de werkgever]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gina Peea, via [staat bij de werkgever].

Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.

Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wil jij als arts een betekenisvolle bijdrage leveren aan de publieke gezondheid in een dynamische grootstedelijke regio? Bij GGD Haaglanden krijg je de kans om te werken binnen het brede en...