[Vacature] Employer Branding Specialist

Software ontwikkeling complexe ICT-projecten

Kwaliteitsmanagement en gegevensbescherming

Get There ICT professionals in Leek, Groningen. Gedreven door ICT willen wij samen meer bereiken, als betrokken en professionele ICT partner.

Home > Werken bij > Vacatures > Employer Branding Specialist

In een kandidaat gedreven markt geloven wij dat sterke employer branding essentieel is. Niet alleen om nieuw talent aan te trekken, maar juist ook om onze huidige collega’s en flexibele inzetten te verbinden en te behouden. En daar ga jij een sleutelrol in spelen als employer branding specialist!

In deze rol ben je zowel strategisch als hands-on aan het werk! Onze basis bij Get There staat: een fijne IT-organisatie in Noord-Nederland waar we dagelijks met zo’n 75 collega’s voor onze klanten klaarstaan met raad en daad. Onze naamsbekendheid is goed, maar we staan pas aan het begin. Juist op het gebied van marketing en employer branding ligt een enorme potentie, en daarbij hebben we jouw hulp nodig!

Een afwisselende functie waarin je je soepel beweegt tussen marketing en recruitment. Als employer branding specialist weet je het merk Get There goed in de markt te zetten bij het werven van nieuwe collega’s. Daarnaast werk je samen met collega Jens van marketing aan verschillende campagnes, houd je je bezig met het maken en bedenken van content over en met onze collega’s en ben jij het aanspreekpunt voor bijvoorbeeld onze interne nieuwsbrief en de website ‘werkenbijGetThere’.

Heb je een tof nieuw idee? Pitch het samen met Jens van Marketing aan de directie of de betreffende ‘unit’ en start morgen met de uitwerking!

Dankzij jouw aanpak blijven onze marketinguitingen menselijk, consistent en relevant. Hierdoor lever je een zichtbare bijdrage aan de merkbeleving voor nieuwe collega’s van Get There in Noord-Nederland.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor alles rondom employer branding. Je denkt na over de strategie, zet deze uit én voert hem zelf uit.

Vertaalt onze employer brandingstrategie naar concrete campagnes en initiatieven;

Organiseert events voor onze collega’s, onze flexibele inzetten of een nieuwe doelgroep;

Zet, samen met collega Anja van corporate recruitment, in op zowel onze interne als externe doelgroep om nieuwe collega’s te werven;

Werkt, samen met collega Jens van marketing, aan content die ons merk versterkt;

Denkt mee over en werkt aan onze werken-bij website en positionering.

Hebt minimaal 2–3 jaar ervaring in een marketing, employer branding of vergelijkbare rol;

Bent creatief, neemt initiatief en pakt eigenaarschap;

Hebt een vlotte pen en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;

Schakelt makkelijk tussen marketing en recruitment;

Krijgt energie van het organiseren van events.

Naast een flinke dosis vertrouwen, vrijheid en ruimte om het vakgebied en de markt IT eigen te maken, krijg je natuurlijk passende arbeidsvoorwaarden.

Je mag de volgende zaken van ons verwachten o.b.v. fulltime:

Een uitdagende functie van 32, 36 of 40 uur per week;

Jij krijgt en onbeperkt studiebudget met voldoende studie-uren om jouw persoonlijke carrièreplan tot een succes te brengen;

Bereidwillige & ervaren collega’s die plezier hebben in hun werk en die je graag verder willen helpen.

Volop groeimogelijkheden om het beste in jezelf naar boven te halen;

Toffe social events gedurende het hele jaar!

Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand;

Een mobiliteitsregeling op maat (je kunt kiezen voor een vast budget of voor een vergoeding van jouw reiskosten);

Tegemoetkoming in zorgkosten (€130 per maand);

Vergoeding van digitale apparatuur (€1200 excl. btw);

Een winstdelingsregeling (de afgelopen jaren was dit gemiddeld een volledige bruto maandsalaris);

Simkaartabonnement voor zowel zakelijk als privégebruik;

5 studiedagen per jaar zonder budgetbeperkingen om je kennis te vergroten;

25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans, plus de mogelijkheid om 5 bij te kopen;

Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst en goede aanvullende nabestaanden verzekeringen;

Vrijheid om naar redelijkheid werk zelf in te delen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;

Een goed gevulde koelkast met onbeperkt lekkers;

Twee keer per jaar met het hele gezin én Get There collega’s op pad (zomer- en winterevent);

Regelmatig uitjes met je team: doen wat jullie leuk vinden;

Wil je sporten? Er is een eigen Get There sportschool tot jouw beschikking.

We starten jouw nieuwe baan bij Get There met een jaarcontract. Zijn we na een tijdje aan elkaar gewend? Dan mag je een vaste overeenkomst verwachten.

Graag nodigen we jou uit voor een kennismaking op ons kantoor in Leek. Neem vrijblijvend contact op om Get There beter te leren kennen! Kom langs en ontmoet ons op de vrijdagmiddagborrel, de gezamenlijke lunch of stuur een whatsapp naar Anja: [staat bij de werkgever] .

Heb je eerst nog een vraag over deze vacature of ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe een dag er bij ons uitziet? Vraag ons dit vooral via: [staat bij de werkgever] . Ook als je liever even wilt bellen kun je dat aangeven, dan bellen we jou zo snel mogelijk terug.

(Due to the nature of our projects a native command of the Dutch language is mandatory).

Per 1 september 2023 hebben we nieuwe algemene voorwaarden in lijn met NLdigital. Wil je de oude algemene voorwaarden terugzien tot 1 september 2023? Klik dan hier.