Online Marketing Specialist - Amsterdam

In het kort

• Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Tag Manager tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA.
• Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werkenbij-websites en maakt kloppende rapportages. 
• Kennisdeling. De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job.  

Over onze klanten

Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXl en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit.

Jouw oogst

• salaris vanaf €2.700,00 (bruto en o.b.v. 40 uur per maand). Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities.
• belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing.
• samenwerking met (inter)nationale topklanten.
• werken vanuit huis en/of kantoor in Amsterdam (ZO).
• nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een uitstekend pensioenplan.

Team van meer dan 30 recruitment vakidioten

Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes.

Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 10 slimme collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. 

Kaf van het koren scheiden

Geen schaap met 5 poten. Wel een online marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En een online marketeer die ons verrast met:
 

• indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google.
• up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager.
• als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst.
• de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat. 
• hbo-werk- en -denkniveau.

Solliciteren

Solliciteren

Niet op je dooie akkertje, maar sowieso graag vóór 20 juli 2022. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met project- en teammanager Dyonne Sabel via [staat bij de werkgever]. Dan kun je Dyonne meteen eventuele vragen stellen.