HR Coördinator

Samenvatting

Ben jij op je best in een functie waarin je administratie combineert met persoonlijk contact? Als HR Coördinator in Apeldoorn zorg je dat HR-processen goed georganiseerd zijn, ondersteun je collega's bij uiteenlopende personeelsvragen en draag je bij aan een organisatie waar samenwerken en ontwikkelen centraal staan.

Wat wij bieden

Je krijgt een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een organisatie die blijft groeien. Daarbij horen goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een salaris tussen € 3.750 en € 4.000 bruto per maand.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• 8% vakantietoeslag.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en een luisterend oor vanuit Get Work.
• Jaarlijks leuke activiteiten met het team van Get Work.

Eisen

Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om zaken goed te organiseren. Tegelijk maak je gemakkelijk contact en weet je collega's op een toegankelijke manier verder te helpen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden, stelt prioriteiten en voelt je prettig in een rol waarin geen dag hetzelfde is.

Daarnaast vragen wij:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Personeel & Organisatie.
• Ervaring in een operationele HR-functie.
• Ervaring met personeelsadministratie en verzuimbegeleiding.
• Bereidheid om verschillende vestigingen te bezoeken.
• Kennis van de cao Bouw & Infra is mooi meegenomen.

Omschrijving

Als HR Coördinator zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelszaken. Van personeelsmutaties en verzuim tot onboarding en dossierbeheer: jij houdt overzicht en zorgt dat alles zorgvuldig wordt geregeld.

Je werkt vanuit Apeldoorn, maar bezoekt ook regelmatig andere vestigingen. Daardoor heb je veel contact met collega's en blijf je goed op de hoogte van wat er binnen de organisatie speelt. Je ziet waar processen beter kunnen en denkt actief mee over praktische verbeteringen die het werk eenvoudiger maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden en administratief verwerken van verzuimtrajecten.
• Verwerken van personeelsmutaties en afstemmen met de salarisadministratie.
• Ondersteunen bij de werving, selectie en het inwerken van nieuwe collega's.
• Organiseren en vastleggen van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.

Deze functie biedt veel afwisseling. Op het ene moment werk je geconcentreerd aan de personeelsadministratie en even later help je een leidinggevende met een HR-vraagstuk of ontvang je een nieuwe medewerker. Juist die combinatie van organiseren, ondersteunen en contact met mensen maakt deze functie aantrekkelijk.

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een groeiende organisatie binnen de bouw- en watertechniek met ongeveer 170 medewerkers. De organisatie investeert in de verdere ontwikkeling van mensen én processen. Medewerkers krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere manier van werken.

De werksfeer is open en toegankelijk. Collega's helpen elkaar, de communicatielijnen zijn kort en initiatief wordt gewaardeerd. Omdat je regelmatig verschillende vestigingen bezoekt, leer je de organisatie snel kennen en bouw je een breed netwerk op. Dat maakt werken als HR Coördinator in Apeldoorn veelzijdig en dynamisch.

Via Get Work maak je kennis met deze opdrachtgever. Wij nemen de tijd om jou te leren kennen en kijken verder dan alleen werkervaring. Doordat we onze opdrachtgevers goed kennen, weten we wat een functie écht inhoudt en kunnen we een duurzame match maken. Tijdens het hele traject kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en een vast aanspreekpunt.

Meer informatie

Ben jij de HR Coördinator die deze organisatie in Apeldoorn komt versterken? Solliciteer direct of neem contact op met Get Work. We vertellen je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden.

• Telefoon: [staat bij de werkgever]
• E-mail: [staat bij de werkgever]
• WhatsApp: [staat bij de werkgever]