Teammanager

Als 1 van de 2 teammanagers in stadsdeel Escamp geef je leiding aan het fysieke team dat dagelijks zichtbaar bijdraagt aan een veilige, schone en groene leefomgeving voor tienduizenden Hagenaars. Het fysieke team bestaat uit professionals op het gebied van Wegbeheer, Groenbeheer, Milieubeheer en Speelbeheer. Zij zijn gepassioneerde specialisten die zich vol overtuiging inzetten voor een aantrekkelijke openbare ruimte en duurzame fysieke verbeteringen in de wijk. Als teammanager ken je de inhoud van hun werk en ben je voor hen een inspirerende leider, een stevige manager en een fijne sparringspartner en coach.

Escamp is dynamisch en krijgt veel politiek-bestuurlijke aandacht. Belangen verschillen, het tempo ligt hoog en opgaven lopen door elkaar.

Dat vraagt om een leider die richting geeft, overzicht houdt en verbinding brengt. Jij zorgt voor duidelijkheid in de uitvoering, bewaakt de kwaliteit van fysieke opgaven en creëert een werkomgeving waarin sociale veiligheid en professionele ruimte vanzelfsprekend zijn.

Met jouw leiderschap bouw je aan een sterk en stabiel team. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling. Zo lever je zichtbaar resultaat voor bewoners, ondernemers en de stad. Je maakt deel uit van het managementteam van stadsdeel Escamp en werkt nauw samen met een collega teammanager binnen het sociale domein. Ook werk je samen met 4 wijkmanagers die in gebiedsteams sturen op uiteenlopende inhoudelijke opgaven in de wijken. Je valt functioneel direct onder de stadsdeeldirecteur.

In deze rol:

·         geef je dagelijks leiding aan een team van circa 15 tot 20 professionals;

·         ben je een stevige sparringpartner voor vakspecialisten binnen het fysieke domein;

·         stuur je op kwaliteit en integraliteit in de uitvoering van fysieke opgaven in de het stadsdeel;

·         stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling;

·         ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van het team, waaronder financiën, HR, inkoop en rechtmatigheid;

·         werk je nauw samen met wijkmanagers, andere gemeentelijke stadsdelen, afdelingen en diensten, ketenpartners en bestuurders;

·         lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en integraal gebiedsgericht werken.