3 leden RvC Automotive Campus Helmondgovernance & strategie, innovatie & mobiliteit, financiën & vastgoed

3 leden RvC Automotive Campus Helmond - Gasseling Search

governance & strategie, innovatie & mobiliteit, financiën & vastgoed

De Automotive Campus in Helmond is de nationale en internationale hotspot voor slimme, duurzame en veilige mobiliteit en energie(opslag)systemen waar bedrijven, kennisinstellingen en overheden samenwerken aan innovaties bijvoorbeeld op het gebied van ‘connected, autonomous, shared en electrified mobility’. In opdracht van de aandeelhouders van de Automotive Campus zijn wij op zoek naar een nieuwe Raad van Commissarissen van 3 personen.

Automotive Campus ligt in het hart van de Brainport regio en brengt bedrijven, kennisinstellingen, overheden en talent samen om te werken aan de mobiliteitsoplossingen en energie(opslag)systemen van de toekomst. De automotive sector ontwikkelt zich in hoog tempo van een voertuiggedreven industrie naar een breed ecosysteem van mobiliteit, digitalisering, energie en circulariteit.

Op de campus komen innovatie, onderzoek en ondernemerschap samen. Toonaangevende bedrijven, startups, scale-ups en onderzoeksorganisaties ontwikkelen hier nieuwe technologieën op het gebied van autonoom rijden, connected mobility, elektrificatie, decarbonisatie, voertuigveiligheid, digitalisering, datagedreven mobiliteitsoplossingen en energie(opslag)systemen. Dankzij de nauwe samenwerking tussen industrie en kennispartners ontstaat een unieke omgeving waarin innovaties snel kunnen worden ontwikkeld, getest, toegepast en opgeschaald.

De Automotive Campus beschikt over onderzoeks-faciliteiten, testomgevingen en een sterk innovatienetwerk en uniek ecosysteem. Hierdoor vormt de campus een aantrekkelijke vestigings-locatie voor organisaties die actief zijn in o.a. de brede automotive sector en aanverwante energie en digitale technologieën en het veiligheidsdomein. Daarnaast speelt de campus een belangrijke rol in het opleiden en aantrekken van technisch talent, onder meer door de samenwerking met onderwijsinstellingen op mbo-, hbo- en universitair niveau.

Met haar focus op open innovatie, duurzaamheid en samenwerking draagt de Automotive Campus bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig mobiliteits- en energiesysteem en versterkt zij de internationale positie van Nederland als koploper op het gebied van slimme mobiliteit.

In de afgelopen jaren zijn belangrijke resultaten geboekt op de campus. Tegelijk is er nog veel ruimte voor verbetering en doorontwikkeling. Dit moet vanaf najaar 2026 gaan gebeuren met nieuwe aandeelhouders (Gemeente Helmond en Provincie Noord-Brabant) van één BV waarin alle gronden, vastgoed en parkmanagement-activiteiten van de Automotive Campus worden ondergebracht en de campus te laten uitgroeien tot een integrale publieke campusorganisatie. Met als doel de ontwikkeling van de Automotive Campus te versnellen en verbeteren, zonder verlies van de maatschappelijke waarden en met benutting van de kracht van een quadruple helix (samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen, bedrijfsleven en maatschappij).

Deze BV start als een ondernemende opbouw-organisatie met een duidelijke ontwikkel- en acquisitieopgave. Daarbij hoort niet alleen het versterken van het bestaande ecosysteem, maar ook het actief uitbouwen daarvan o.a. door het aantrekken van startups en scale-ups en het ontwikkelen van een incubatorfunctie rond slimme, duurzame en veilige mobiliteit, energie en digitalisering.

Provincie Noord-Brabant en gemeente Helmond zijn vanaf najaar 2026 gezamenlijk de beoogde aandeelhouder in de Automotive Campus.

De campusorganisatie krijgt als opdracht om de economische, maatschappelijke en innovatieve impact van Automotive Campus verder te vergroten door versterking van het ecosysteem, acquisitie van bedrijven en kennispartners, ontwikkeling van nieuw vastgoed en voorzieningen en positionering van de campus als internationaal toonaangevend mobiliteitscluster.

De Raad van Commissarissen (RvC) opereert onafhankelijk binnen de doelen van de AvA en houdt toezicht op de maatschappelijke en financiële doelstellingen, adviseert en inspireert voor wat betreft de strategische ontwikkeling en fungeert als werkgever van de directie. De RvC heeft gevoel voor de dynamiek van een ondernemende organisatie in opbouw: compact, wendbaar en nog niet volledig uitgekristalliseerd. De organisatie bestaat uit een directeur-bestuurder en een nog verder te ontwikkelen team van medewerkers.

Toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder, strategie, prestaties, risico’s en continuïteit en de algemene gang van zaken in de vennootschap. Hieronder valt ook het goedkeuren van bepaalde besluiten van de directie zoals nader omschreven in de Statuten;

Het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen en publieke randvoorwaarden;

Het toezien op een gezonde governance en integriteit;

Fungeren als werkgever van de directie en het zorgen voor een goed functionerende statutaire directie onder andere door periodieke evaluatie van diens functioneren;

Het fungeren als klankbord voor de directie. De RvC staat de directeur-bestuurder met advies terzijde en vervult (desgewenst) een rol als sparringpartner en ook als ambassadeur van Automotive Campus;

Het bevorderen van samenwerking met overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven;

Het bewaken van de positionering van de campus binnen regionale, nationale en Europese innovatie-ecosystemen en Europese innovatieprogramma’s.

Het ondersteunen van de directeur-bestuurder met het uitbouwen van het netwerk en ecosysteem.

ecosystemen en publiek-private samenwerking;

economische ontwikkeling en regionale investeringsagenda’s.

financiën, investeringen en risicomanagement;

vastgoed- en gebiedsontwikkeling (campusomgeving);

startup ontwikkeling, incubator-/acceloratorprogramma’s en actieve acquisitie van start-ups en scale-ups

digitalisering, AI, software en hightech systemen;

decarbonisatie, electrificatie, alternatieve aandrijflijnen, batterijsystemen, energie-opslag, energiemanagement en -systeemintegratie;

kennis van innovatieprogramma’s en Europese subsidielandschappen;

human capital, talentontwikkeling en publiek-private samenwerking op het gebied van mbo, hbo en aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

ervaring met complexe stakeholderomgevingen;

ervaring met publiek-private samenwerkingen en kennisinstellingen;

governance van hybride publiek-private organisaties;

politieke-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.

Samenstelling: drie complementaire profielen

Profiel 1 – Voorzitter RvC: governance, publiek-bestuurlijke omgeving en strategische ontwikkeling

eindverantwoordelijke bestuurs- of toezichtervaring;

kennis en ervaring met het werken met publieke aandeelhouders en met de werking van de gemeentelijke en provinciale overheid;

ervaring met politiek-bestuurlijke spanning, media/druk;

ervaring met regionale economische ontwikkeling;

bewezen vermogen om verschillende belangen te verbinden.

leidt de relatie met aandeelhouders/oprichters;

ondersteunt de strategische positionering van de campus.

Zwaartepunt: automotive, mobiliteit en technologie

senior positie binnen automotive-, mobiliteits- of hightechsector;

ervaring met innovatie-ecosystemen, venture builiding en kennisontwikkeling;

ervaring met Europese innovatieprogramma’s;

Strategisch en beschikt over een toekomstgerichte visie;

inhoudelijke sparringpartner voor directie;

versterkt de inhoudelijke koers; inspireert bij toekomstige mobiliteitsscenario’s;

bewaakt aansluiting op technologische ontwikkelingen;

ondersteunt positionering richting bedrijven en kennisinstellingen.

Profiel 3 – Financiën, Investeringen & Vastgoed

Zwaartepunt: financiële continuïteit en campusontwikkeling

CFO-, investerings- en toezichthoudende ervaring;

kennis van vastgoed- en gebiedsontwikkeling;

ervaring met publiek-private financieringsconstructies;

ervaring met publieke investeringen, staatsteun, governance is wenselijk.

ervaring met governance en auditvraagstukken.

heeft het taakaccent