Marketing stagiair
first2find.nl·Marketing & communicatie·32-40 uur·Hbo·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Vul hieronder je gegevens in en meld je aan. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je een vraag? Bel of mail ons!
Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen doen? Stuur een bericht!
Wij willen graag ons team uitbreiden en zoeken hiervoor een account executive die ons team kan versterken.
Thuis klap jij je laptop open of op kantoor start je je pc op. Eerst even een bak koffie, terwijl je de voorbereidingen treft voor vandaag en rustig je mail doorneemt. Na de voorbereidingen stap je in de auto van de zaak en ga je op pad naar een van onze nieuwe klanten. Bij de nieuwe klant geef je een demo over onze software en zorg je dat de gebruikers de software van top tot teen begrijpen. Hierbij zorg jij voor een duurzame relatie en blijf jij het aanspreekpunt voor deze klant. We willen natuurlijk dat ze blij zijn en blijven.
Na de afspraak kom je terug op kantoor en rond je eventuele zaken omtrent de afspraak af. In de middag lunchen we gezamenlijk op kantoor of geniet je thuis van je lunch. In de middag staat een online demo gepland. Deze bereid je voor zodat je 100% gaat scoren. Terwijl jij de juiste vragen stelt en checkt of First2Find de ideale oplossing is voor het probleem van de prospect. Na deze online meeting spar jij met je collega over eventuele nieuwe marketing/sales acties om nieuwe leads te genereren. Laat dit nou ook nog op de vrijdag zijn waar we zo nu en dan na genieten van een productieve week met een heerlijke vrijmibo.
Jij kunt klanten overtuigen en tevreden houden.
Behalve klanten weet je ook andere mensen voor jou te winnen.
Opleiding/ervaring in sales of overtuigd dat je het kan.
Enthousiasme voor nieuwe salestrajecten, het verbeteren van het salesproces en initiatieven voor leadgeneratie.
Gewerkt als recruiter? Ook top! Dan snap je onze klant en ben je een goede fit.
Een salaris dat past bij jouw kwaliteiten
First2Find is in 2024 de hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware in Nederland volgens de Recruitment Tech 35! Met ruim 25 jaar ervaring in de uitzendbranche en een passie voor techniek en innovatie, ontwikkelden we een uniek softwareproduct voor de recruitmentsector.
Onze missie: het werk van recruiters weer echt leuk maken
In de recruitmentsector is er de afgelopen jaren steeds meer aandacht voor relatiebeheer. Een goede ontwikkeling, vinden wij. Want bij First2Find geloven we dat recruitment niet om computers draait, maar om mensen. Toch zoeken recruiters nog vaak handmatig naar geschikte kandidaten. Vele uren worden dagelijks achter het scherm doorgebracht. Daardoor blijft er nauwelijks tijd over voor waardevol, persoonlijk contact met kandidaten. Een gemiste kans, wat ons betreft. Dus namen we in 2017 het besluit om ons te committeren aan een kraakheldere missie: het werk van recruiters weer echt leuk maken!
Wij zijn een team van professionals met ruime ervaring in de uitzendbranche. Met een gedeelde passie voor techniek en innovatie bogen we ons over de vraag hoe we het sourcingproces van recruiters met behulp van slimme technologie konden verbeteren. We ontwikkelden een nieuw, algoritme-based product: First2Find. Dé recruitment-softwareoplossing waarmee de selectie van kandidaten geautomatiseerd en dus sneller en beter is.
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan jouw cv naar [email protected] of bel naar [staat bij de werkgever]
Elke organisatie zegt een team van betrokken en enthousiaste professionals te hebben. Nou, dat zeggen wij ook! Het team van First2Find bestaat uit een mix van bevlogen accountmanagers, developers en een marketing- en communicatiespecialist. Samen zetten zij elke dag net dat stapje extra.
De website van First2Find maakt gebruik van cookies en soortgelijke technologieën om uw bezoekervaring te verbeteren. U kunt uw cookie-instellingen op elk moment aanpassen door te klikken op 'Cookie-instellingen' onderaan elke pagina. Voor meer informatie over hoe wij cookies gebruiken, lees ons privacybeleid.
Door op 'Accepteer alle cookies' te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals beschreven in ons Cookiebeleid. Als u ervoor kiest om geen cookies te accepteren, houd er dan rekening mee dat sommige delen van onze website mogelijk niet correct functioneren.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.