advocaat arbeidsrecht
fiorens.nl·Bilthoven·Juridisch & compliance·thuiswerken mogelijk·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Ben jij naast advocaat ook een goede adviseur of wil je dat worden? Fiorens heeft de job voor je! Wij zetten jou met al je ervaring graag breed in voor ons klantenbestand dat bestaat uit een heel divers pallet aan opdrachtgevers, van MKB’ers tot grote organisaties waar Fiorens al lang voor werkt en mooie opdrachten voor doet.
Gedegen kennis van het individuele en collectieve arbeidsrecht
Aantoonbare ervaring met het werken voor middelgrote en/of grote zakelijke cliënten
Uitstekende adviseur of de ambitie dat te worden
Ambitieus met een scherpe en creatieve juridische blik
Ondernemend, cliëntgericht en organisatiesensitief
In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
Uitstekend in Nederlands en goed in Engels
Wij doen arbeidsrecht. Op hoog niveau. En voor grootse cliënten. Wij werken in een klein team nauw samen. Niet voor elkaar, maar mét elkaar. Iedereen heeft daarin een eigen rol. En daarmee leveren wij onze cliënten de beste dienstverlening. Wij helpen cliënten om problemen te voorkomen. En als er problemen zijn, dan bieden wij oplossingen. Dat gaat verder dan alleen antwoord geven op vragen.
Wij bieden jou een uitdagende plek en alle ruimte om de invulling van de functie je helemaal eigen te maken. Wij bieden jou alle ruimte om nieuwe initiatieven op te pakken. En samen bouwen wij verder. Ook aan jouw ontwikkeling trouwens. Iedereen werkt bij ons flexibel. Dat was ook al het geval vóór corona. Maar er is altijd wel iemand op kantoor. Wij zijn in nauw contact met onze cliënten en jij dus ook. Er is een werkplek voor je en je kan ook een deel van de week vanuit huis werken als je dat prettig vindt.
Wij werken met een vergaand gedigitaliseerd kantoorsysteem. Iedereen heeft de beste middelen om mee te werken. Wij houden kantoor in Bilthoven, maar onze cliënten zitten verspreid over het land. Je hoeft dus niet in de buurt van het kantoor te wonen.
Vanzelfsprekend biedt Fiorens een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Stuur jouw motivatie en cv naar [staat bij de werkgever] . Voor meer informatie kun je ook altijd bellen met Edwin Werner via kantoor [staat bij de werkgever] of rechtstreeks via mobiel [staat bij de werkgever].
Voordat je besluit te solliciteren kan je ook even bellen of whatsappen met Edwin Werner. Stuur een bericht naar [staat bij de werkgever]. Maak een afspraak voor een (virtueel) bakkie koffie, op het kantoor van Fiorens of ergens bij jou in de buurt.
Zomerse drukte, juridische hoofdbrekens: wanneer mag u verlof weigeren?
Wet VBAR 2.0: eindelijk duidelijkheid voor de zzp’er?
Heeft u vragen naar aanleiding van de besproken onderwerpen of suggesties voor verbetering van de nieuwsbrief? Wij nodigen u van harte uit deze met ons te delen.
Wij versturen in beginsel een keer per maand onze mailing.
T [staat bij de werkgever] F [staat bij de werkgever] E [staat bij de werkgever]
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Meer bij fiorens.nl
Mr. Online plaatst artikel over speeddaten in de rubriek ‘Halen, Hebben, Houden’. In deze rubriek bespreekt steeds een andere HR-verantwoordelijke iets over het werven of houden van personeel. Aan…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.