HR-manager (lid MT)

Vacature - HR-manager (lid MT) - Faas Psychologie

Krijg jij energie van het verder professionaliseren van   de   HR -functie   binnen een organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en persoonlijke aandacht centraal staan?

Als groeiende specialistische GGZ-instelling zijn wij toe aan de volgende fase van professionalisering. Daarom zoeken wij een ervaren HR Manager die het HR-beleid verder ontwikkelt, onze   HR-medewerker   ondersteunt en als strategisch sparringpartner van de directie bijdraagt aan de toekomst van Faas Psychologie.   Het betreft een functie waarbij we de voorkeur geven aan minimaal 24 (24-36) uur per week.

Als HR- manager   ondersteun je de directie bij het personeelsbeleid van de gehele organisatie.   Samen met   de   HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-processen voor een organisatie van   circa   60 medewerkers.   Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie, waardoor we op zoek zijn naar iemand die in staat is om deze rol op basis van kennis en ervaring samen met ons vorm te geven.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en alle HR-processen binnen de organisatie.

Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, personeelsvraagstukken en veranderprocessen.

Fungeren als stevige gesprekspartner en kritische sparringpartner voor de directie.

Actief deelnemen aan het Management Team (MT) en bijdragen aan strategische besluitvorming.

Initiëren en begeleiden van verdere verander- en professionaliseringstrajecten.

Waarborgen van de naleving van arbeidsrecht, cao GGZ en relevante wet- en regelgeving.

Faas Psychologie bestaat   ruim   15 jaar en is uitgegroeid tot een dynamische instelling werkzaam in de specialistische GGZ. We staan voor een exclusieve zorgbeleving en geloven dat we dit kunnen bereiken door het bieden van een prettige werkplek. Het team bestaat uit klinisch psychologen, psychiaters, psychotherapeuten, GZ-psychologen en psychologen. Onze officemanagers spelen een belangrijke rol in de ondersteuning.

We zijn gevestigd op het landgoed Ter   Wadding   te Voorschoten aan de   Leidseweg   557. In Voorburg in de oude ‘Sophia-Bewaarschool’ aan de Herenstraat 2 en in Huize   Middenburg   aan het Westeinde 28 te Voorburg.

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die zich thuis voelt in een dynamische en groeiende organisatie. Iemand die structuur brengt waar nodig, kansen ziet voor verbetering en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de medewerker.   Je bent strategisch sterk, maar ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is. Je beweegt gemakkelijk tussen de directie en medewerkers.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Minimaal 5-10 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie.

Ervaring binnen de zorgsector (CAO) is een pré, maar niet noodzakelijk

Ervaring met organisatiegroei, veranderprocessen en professionaliseringstrajecten.

Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-beleid.

Sterke advies- en communicatievaardigheden.

Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Een marktconform salaris passend bij opleiding en ervaring;

Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleidingen;

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en impact;

Een prachtige werkomgeving op bijzondere locaties;

Sportmogelijkheden, massage, vers fruit, noten en heerlijke koffie;

Uitstekende parkeergelegenheid en bereikbaarheid met openbaar vervoer.

Als je geïnteresseerd bent in deze functie dan zien wij jouw reactie graag uiterlijk 31 juli tegemoet en hopen we snel kennis te maken. Je kunt je sollicitatie sturen naar naar Veronie Teusink via [staat bij de werkgever]. Voor aanvullende informatie over de functie kan je contact opnemen via telefoonnummer [staat bij de werkgever] .

Wil jij als financial controller bijdragen aan de verdere groei van de organisatie?

Bij deze patiëntenorganisaties in de GGZ kan je terecht

Voor belangenbehartiging, informatievoorziening, lotgenotencontact en meer: hier kan je terecht voor een extra steun in de rug.

Wat is de relatie tussen traumatische ervaringen en chronische fysieke pijn?

Traumatische ervaringen, zoals Adverse Childhood Experiences (ACE’s) en posttraumatische stressstoornis (PTSS), hangen sterk samen met een verhoogd risico op chronische pijn op volwassen leeftijd1,3-7. Deze relatie is bidirectioneel: trauma vergroot de kans op het...

Zoek jij als klinisch psycholoog een team van ervaren collega's?

Kwaliteitskeurmerk: Faas Psychologie is wederom ISO 9001 gecertificeerd

En daar zijn we trots op. Maar wat betekent dit eigenlijk (voor de patiënt)?

Hoe weet je of je klaar bent met therapie?

Een psychologisch traject kan soms een langere tijd duren. Als je jouw psycholoog wekelijks spreekt, bouw je een bijzondere (therapeutische) band met elkaar op. Maar vroeg of laat komt er aan elk behandeltraject een einde. En dat kan best wel lastig zijn. Want hoe...

Ben jij als GZ-psycholoog op zoek naar een fijne werkplek en een geweldig team?

Ben jij als psychotherapeut op zoek naar een fijne werkplek en een geweldig team?

Per 1 maart 2025 opent Faas psychologie een nieuwe locatie aan het Westeinde te Voorburg

Wat zijn de negatieve effecten van social media op je mentale gezondheid?

Tel eens... Hoeveel mensen ken je die geen gebruik maken van social media? Vast niet bijzonder veel. Uit onderzoek blijkt namelijk dat 14,3 miljoen Nederlanders gebruik maken van social media. Gemiddeld wordt daar twee uur per dag aan besteed. Vooral Whatsapp,...