Salarisadministrateur AFAS – Helmond

Introductie

Wil je werken bij een gezellig Brabants bedrijf waar persoonlijke groei belangrijk is? Bij ons kun je flexibel werken in een enthousiast team, en de werksfeer is uitstekend! Iedereen helpt elkaar, is betrokken, en we houden van een gezellig moment samen

Organisatie

Met een team van gedreven specialisten bieden wij organisaties ondersteuning bij salarisadministratie, bijbehorende software en HR-advies.

We werken voornamelijk voor het MKB en de zorg- en welzijnssector.

Als betrouwbare partner voor accountants- en administratiekantoren bieden wij specialistische kennis van diverse salarissoftware.

We helpen je bij het opzetten en uitvoeren van een correcte en efficiënte salarisadministratie, inclusief HR-advies. Daarnaast bieden we praktisch advies en ondersteuning bij al je HR-vraagstukken, en leveren we maatwerk voor het automatiseren en digitaliseren van HR-processen. Ook kunnen we extra capaciteit leveren voor je HR- of salarisafdeling.

Functie

Je werkt voor één of meerdere opdrachtgevers, voornamelijk in de zorg- en welzijnssector en het MKB, zowel op ons kantoor als bij de opdrachtgever op locatie. Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salaris- en personeelsadministratie en adviseert de klant over wet- en regelgeving en CAO. We zoeken een professional die goed past bij zowel ons bedrijf als onze klanten.

Functie-eisen

• Je bent klantgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een vakgerichte opleiding afgerond (bijvoorbeeld PDL en VPS, of relevante applicatietrainingen).
• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je kunt het salarispakket inrichten volgens de wensen van de klant.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en Insite.
• Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.

Aanbod

• Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Een prettige en informele werkomgeving met fijne collega’s.
• Een marktconform salaris, inclusief mobiele telefoon en laptop.
• Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken.
• 27 vakantiedagen op fulltime basis voor een goede werk-privébalans.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Een premievrij pensioen.
• Een IKB-budget van 16,33% (inclusief een volledige 13de maand).
• Een (elektrische) leasefietsregeling.
• Dagelijks een gratis lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert.

Inlichtingen

Yannick van Weert [staat bij de werkgever]

Sollicitatie

Yannick van Weert [staat bij de werkgever]