Salarisadministrateur met affiniteit voor HR

Salarisadministrateur met affiniteit voor HR - ESJ Financieel Vooruitdenkers

Salarisadministrateur met affiniteit voor HR

Roldoel: Zorgdragen voor een correcte, tijdige en compliant salarisverwerking en het ondersteunen van HR-processen, met een servicegerichte aanpak richting medewerkers en management.

Verwerken van maandelijkse salarisadministratie, inclusief mutaties, looncomponenten, vergoedingen en inhoudingen.

Beheren van personeels- en salarisgegevens in HR- en payrollsystemen; bewaken van datakwaliteit.

Toepassen van relevante wet- en regelgeving (loonheffingen, arbeidsrecht, cao-afspraken) en signaleren van wijzigingen.

Opstellen en controleren van loonstroken, journaalposten, aangiftes en periodieke rapportages.

Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, verlof, pensioen en HR-regelingen.

Ondersteunen van HR-administratie, zoals in-, door- en uitstroom, contractbeheer en dossieropbouw.

Samenwerken met Finance, HR en externe partijen (bijv. accountant, pensioen- of salarisdienstverlener).

Meewerken aan procesverbetering, automatisering en interne controles binnen payroll en HR.

Payroll expertise: aantoonbare ervaring met salarisverwerking en payroll-rapportages.

HR-affiniteit: interesse in personeelsadministratie en medewerkerssupport.

Nauwkeurigheid: sterk in controle, detail en vertrouwelijke gegevensverwerking.

Communicatie: helder en klantgericht in contact met medewerkers en stakeholders.

Systemen & data: vaardig met HR/payrollsoftware en Excel; analytisch inzicht.

Ben jij een ervaren salarisprofessional die ook energie krijgt van HR-vraagstukken? Als Salarisadministrateur met affiniteit voor HR in Zevenbergen zorg jij voor foutloze salarisverwerking én adviseer je klanten over HR-gerelateerde onderwerpen. Je werkt in een betrokken team met veel ruimte voor ontwikkeling, flexibiliteit en eigen initiatief. Klaar om impact te maken bij ondernemers in het MKB? Solliciteer vandaag nog.

Geef jouw carrière een boost bij ESJ en krijg alle ruimte om te groeien als financieel professional. We zijn ondernemers in hart en nieren en dagen jou uit om het beste uit jezelf te halen. Je werkt samen met specialisten in accountancy, fiscaliteit en payroll. Eigen initiatieven? Die juichen we toe. Bouw hier aan een carrière die echt ergens naartoe gaat.

ESJ is onderdeel van de PIA Group, de snelst groeiende accountancygroep van Nederland. Met meer dan 60 locaties schudden we de sector flink wakker. We combineren lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een grote organisatie. Vergeet het stoffige imago van de accountancy. Wij zijn modern en altijd in beweging. Samen transformeren we de sector en creëren we echte waarde.

Wat ga je doen als Salarisadministrateur?

Als Salarisadministrateur met affiniteit voor HR in Zevenbergen ben jij de specialist voor onze MKB-klanten. Je zorgt ervoor dat salarisadministraties correct, tijdig en volgens de actuele wet- en regelgeving worden verwerkt. Daarnaast ondersteun je klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Verwerken van maandelijkse salarissen in Nmbrs

Adviseren van klanten over salaris- en HR-vraagstukken

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor onderwerpen zoals verzuim en HR-processen

Signaleren van commerciële kansen bij klanten

Onderhouden en versterken van klantrelaties

Optimaliseren en automatiseren van salaris- en HR-processen

Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk

Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw niveau

Pensioen dat volledig door ons wordt betaald

27 verlofdagen met de mogelijkheid om 13 dagen bij te kopen

Coaching on the job door ervaren collega's

Toegang tot de ESJ Campus en vaktechnische werkgroepen

Toegang tot OpenUp voor jou en je familie

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken

Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Je hebt interesse in het brede HR-werkgebied

Je communiceert gemakkelijk met klanten en collega's

Je neemt initiatief en denkt in oplossingen

Je vindt het leuk om kennis te delen en collega's te begeleiden

Je maakt deel uit van een betrokken team van HR-adviseurs en werkt daarnaast nauw samen met arbeidsjuristen, salarisadviseurs en andere specialisten. Zo bied je klanten integraal advies op het gebied van HR, arbeidsrecht en salarisadministratie.

We werken hard, maar maken ook tijd voor gezelligheid. Denk aan borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten die bijdragen aan een sterke teamspirit.

Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te denken over verbeteringen. Heb jij ideeën om salaris- of HR-processen slimmer in te richten? Dan luisteren we graag naar je. Jouw inbreng maakt hier echt verschil.

Ook ontwikkeling staat centraal. Met trainingen, coaching en kennisdeling blijf je groeien als payroll- en HR-professional.

Wil jij werken in een organisatie die volop in transformatie is? Klaar om mee te bouwen, impact te maken en ESJ écht op de kaart te zetten?

Solliciteer dan via onze officiële sollicitatiepagina. Zo zorgen we ervoor dat jouw sollicitatie op de juiste plek terechtkomt en we deze zorgvuldig kunnen behandelen. Sollicitaties via e-mail nemen we daarom niet in behandeling.

PIA Group - changing the game in accountancy.

Graag ontvangt ESJ Financieel Vooruitdenkers je sollicitatie voor de functie van Salarisadministrateur met affiniteit voor HR in Zevenbergen via de sollicitatiebutton.

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen

hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!

As a Area Lead Talent, Grow & Leadership at Rabobank, you lead and evolve GROW, talent & leadership development and succession, and build scalable, tech-, data- and AI-enabled development journeys...

Operationeel Learning Experience Specialist

Als Operationeel Learning Experience Specialist bij Hypotheken C&S ontwikkel, beheer en verbeter je e-learnings en digitale leerproducten, bewaak je NN-huisstijl en gebruiksvriendelijkheid, bouw je kennischecks en onboarding, analyseer je resultaten...

Als Manager WFM bij Schadeservices en Schaderegeling leid je het WFM-team en optimaliseer je forecasting, capaciteitsplanning, roostering en real-time sturing. Je vertaalt strategie naar operatie, adviseert op data en borgt...

Coordinator PIA Academy (Learning & Development)

Als Coördinator PIA Academy ( Learning & Development) bij PIA Group coördineer je alle trainingen: trainingskalender, afstemming met trainers/opleiders, communicatie en logistiek, registratie van opleidingen/PE-certificaten, evaluaties en rapportages, procesverbetering en...

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites