Directeur Sociaal Ontwikkel Bedrijf (in oprichting)

Je geeft leiding aan de overgang naar een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf en bewaakt de continuïteit, dienstverlening en samenwerking met partners.

Harde eisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke directie- of bestuursfunctie
• Ervaring met omvangrijke verandertrajecten

Mooi meegenomen

• Ervaring met een gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare publiekrechtelijke samenwerkingsvorm
• Affiniteit met arbeidsmarktontwikkeling, participatievraagstukken en het sociaal domein

Wat je gaat doen

• Je vertaalt de koers naar een transitie- en organisatieplan en legt de basis voor de beoogde gemeenschappelijke regeling.
• Je verbindt de bestaande organisaties en ontwikkelt samenhang in dienstverlening, management en sturing.
• Je werkt met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners aan toekomstbestendige dienstverlening.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en financiële beheersing tijdens de verandering.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• organisatieontwikkeling
• strategisch leiderschap
• verandermanagement
• financiële beheersing
• bestuurlijke samenwerking
• dienstverlening ontwikkelen

Sollicitatieproces

• online
• Reageer rechtstreeks via de Equipe-vacaturelink.
• Stuur een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst cv.