HR Adviseur

De originele vacaturetekst ontbreekt. Plak de volledige job description (vervang door de inhoud), dan herschrijf ik deze naar een AI-vriendelijke HTML-samenvatting binnen 250 woorden.

Context: sector/organisatie (optioneel), locatie, type contract, aantal uren.

Rol: belangrijkste doelen van de functie en aan wie de rol rapporteert.

Verantwoordelijkheden: 6–10 kerntaken (bijv. advies aan management, verzuim, werving, performance, arbeidsvoorwaarden, HR-projecten).

Eisen: opleiding, ervaring, kennis (arbeidsrecht, HR-processen), tools (bijv. AFAS/Workday/Excel), talen.

Competenties: stakeholdermanagement, communicatie, analytisch, discretie.

Mensen maken het verschil. Daarom zoeken wij een HR Adviseur die niet alleen zorgt dat HR-processen goed geregeld zijn, maar vooral energie krijgt van het begeleiden van medewerkers, adviseren van leidinggevenden en het verder ontwikkelen van onze organisatie. Jij weet beleid te vertalen naar de praktijk, houdt overzicht in een dynamische omgeving en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega's op alle niveaus.

Bij EJP Financial Astronauts draait alles om persoonlijke aandacht. Voor onze klanten, maar zeker ook voor onze collega's. We geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgen. Daarom krijg je bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen, je werk op jouw manier in te richten en een goede balans te vinden tussen werk en privé. We werken in een open en informele omgeving waar collega's elkaar graag helpen en waar hard werken samengaat met plezier. Vanuit onze vestigingen in ’s-Hertogenbosch, Utrecht en Curaçao ondersteunen we MKB-ondernemers op het gebied van accountancy, audit, salarisadministratie en belastingadvies. Dat doen we met betrokken teams, korte lijnen en oprechte aandacht voor de mens achter de onderneming.

EJP Financial Astronauts is onderdeel van de PIA Group, de snelst groeiende accountancygroep van Nederland. Met meer dan 60 locaties schudden we de sector flink wakker. We combineren lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een grote organisatie. Vergeet het stoffige imago van de accountancy. Wij zijn modern en altijd in beweging. Samen transformeren we de sector en creëren we echte waarde.

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Daarbij adviseer je directe en leidinggevenden over personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Ook beheer en actualiseer je personeelsdossiers en administratieve HR-processen in AFAS. Verdere werkzaamheden:

Ondersteunen van leidinggevenden bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en de opvolging van ontwikkelacties

Ontwikkel en implementeer HR-beleid op het gebied van instroom, doorstroom, uitstroom en medewerkerstevredenheid

Monitoren en analyseren van HR-data, zoals verzuim, verloop en personeelsbezetting

Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar verbeterinitiatieven

Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals arbodiensten

Begeleiding bij verandertrajecten en organisatieontwikkelingen in samenwerking met leidinggevenden

Bijdragen aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen binnen EJP

Wij vinden het belangrijk dat je prettig kunt werken, gezond blijft en werk en privé goed kunt combineren. Daarom krijg je veel flexibiliteit in werktijden, werkplek en contracturen. Ook investeren we in jouw vitaliteit met een dagelijkse lunch, coaching, stoelmassages en gezondheidsmetingen.

Salaris vanaf €4.120 (bruto per maand op basis van 40 uur)

30 vakantiedagen (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een NS Business Card

Ondersteuning bij (bij)scholing en opleiding met een studiekostenregeling

Je hebt kennis van arbeidswetgeving en de toepassing daarvan binnen organisaties. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Daarnaast breng je het volgende mee:

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het HR-vakgebied

Je hebt een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Je hebt een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding

Wil jij werken in een organisatie die volop in transformatie is? Klaar om mee te bouwen, impact te maken en EJP Financial Astronauts écht op de kaart te zetten?

Solliciteer dan via onze officiële sollicitatiepagina. Zo zorgen we ervoor dat jouw sollicitatie op de juiste plek terechtkomt en we deze zorgvuldig kunnen behandelen. Sollicitaties via e-mail nemen we daarom niet in behandeling.

PIA Group – changing the game in accountancy.

Graag ontvangt EJP Financial Astronauts je sollicitatie voor de functie van HR Adviseur in 's-Hertogenbosch via de sollicitatiebutton.

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen

hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!

As a Area Lead Talent, Grow & Leadership at Rabobank, you lead and evolve GROW, talent & leadership development and succession, and build scalable, tech-, data- and AI-enabled development journeys...

Operationeel Learning Experience Specialist

Als Operationeel Learning Experience Specialist bij Hypotheken C&S ontwikkel, beheer en verbeter je e-learnings en digitale leerproducten, bewaak je NN-huisstijl en gebruiksvriendelijkheid, bouw je kennischecks en onboarding, analyseer je resultaten...

Als Manager WFM bij Schadeservices en Schaderegeling leid je het WFM-team en optimaliseer je forecasting, capaciteitsplanning, roostering en real-time sturing. Je vertaalt strategie naar operatie, adviseert op data en borgt...

Coordinator PIA Academy (Learning & Development)

Als Coördinator PIA Academy ( Learning & Development) bij PIA Group coördineer je alle trainingen: trainingskalender, afstemming met trainers/opleiders, communicatie en logistiek, registratie van opleidingen/PE-certificaten, evaluaties en rapportages, procesverbetering en...

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites