Startende adviseur

Startende adviseur - EHdK - Doebureau Amsterdam

Wil jij vanaf dag één werken aan complexe strategische vraagstukken in de Nederlandse zorg? Krijg je energie van verantwoordelijkheid, scherpe analyses en samenwerken met bestuurders? En wil je hard groeien in een ondernemende organisatie die zelf ook in beweging is?

Als startende adviseur bij EHdK zit je vanaf je eerste week met bestuurders en directieteams aan tafel. Je analyseert taaie vraagstukken, ontwikkelt oplossingen en helpt zorgorganisaties écht vooruit. Geen lange aanloop, geen schaduwwerk: je draait vanaf dag één mee in trajecten die er toe doen: voor onze opdrachtgevers én voor de sector.

EHdK is een ondernemend, snelgroeiend adviesbureau. Dat betekent: veel ruimte voor eigen initiatief, een steile leercurve, en directe invloed op hoe wij ons als organisatie ontwikkelen. We werken in een hoog tempo, met slimme collega’s die elkaar inhoudelijk uitdagen en samen bouwen.

Verantwoordelijkheid en exposure vanaf dag één

Je zit van begin af aan met bestuurders aan tafel en ziet hoe besluitvorming op alle niveaus plaatsvindt

Je bent bij elke adviesopdracht van A tot Z betrokken

Je krijgt snel veel ruimte om zelf te leiden, te beslissen en zichtbaar te zijn

Je werkt altijd samen met een ervaren adviseur die kennis en ervaring actief overdraagt

Je stelt samen met de partners (die wij dino’s noemen) en jouw begeleider een persoonlijk ontwikkelplan op, met opleiding, training en coaching op maat

Je besteedt minimaal twee dagen per maand aan ons opleidingsaanbod

Je werkt bij een organisatie waar je persoonlijk kunt bijdragen aan de groei en koers van EHdK: mensen zijn ons kapitaal.

Werk dat ertoe doet, met collega’s die je scherp houden

Je werkt aan opdrachten met grote maatschappelijke impact in een sector die continu in beweging is

Je werkt intensief samen met energieke, slimme collega’s die hard werken en elkaar verder brengen

Je bouwt mee aan een organisatie die zelf snel groeit en innoveert

We werken met een team dat divers is in gender, leeftijd, cultuur- en migratieachtergrond, opleiding en werkervaring.

Ambitieus, leergierig en nieuwsgierig is, en het lef heeft om fouten te maken

Ondernemend is ingesteld, kansen ziet en mee wil bouwen aan een snelgroeiende organisatie

Analytisch sterk is en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden

Sterke sociale vaardigheden heeft en een goed gevoel voor politieke verhoudingen

Niet snel geïntimideerd is, rustig blijft onder druk en goed kan omgaan met feedback

Een unieke aanvulling is op ons huidige team

Je hebt je universitaire master (nagenoeg) afgerond of maximaal 1 jaar werkervaring

Je hebt geleerd om kwantitatieve informatie te begrijpen en te analyseren

Je hebt bijvoorbeeld bedrijfskunde, een technische opleiding, gezondheidswetenschappen, economie, bestuurskunde of psychologie gestudeerd

In het najaar gaan wij weer op zoek naar nieuw talent! Houd de website in de gaten voor de datum van de volgende kennismakingsbijeenkomst.

Vragen of koffie drinken? Mail  [staat bij de werkgever] of bel een van onze adviseurs.