HR-manager / P&O medewerker

Vacature HR manager | P"O medewerker met ambitie voor GGZ orgainsatie in Maastricht

Ben jij een proactieve, zorgvuldige P&O-professional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Voor ons bedrijfsbureau Jeugdzorg in Maastricht zoeken wij een betrokken P&O manager of P&O medewerker met ambitie die graag meebouwt aan een groeiende organisatie binnen de GGZ voor jeugd en (jong)volwassenen.

ECLG  is een multidisciplinair kennis- en expertisecentrum voor geestelijke gezondheidszorg en wij zijn gespecialiseerd in diagnostisch onderzoek, behandeling en begeleiding (school en/of thuis) van peuters, kleuters, kinderen, jeugdigen en jongvolwassenen bij vragen over gedrag, stoornissen zoals ASS, ADHD en TOS, trauma's, sociaal-emotionele ontwikkeling, leren en opvoeden. We werken handelingsgericht en systemisch waarbij we kijken naar wat het kind/de jeugdige/jongvolwassene in zijn of haar ontwikkeling nodig heeft, maar ook hoe de systemen (het gezin, de school, vrijetijdsbesteding) rondom het kind hieraan kunnen bijdragen.

Het team van ECLG bestaat uit (K&J) psychiaters, kinderartsen, systeemtherapeuten, (GZ)-psychologen, orthopedagogen-(generalisten), Infant Mental Health (IMH) specialisten en thuisbehandelaren, Systeemtherapeutisch Werkers (STW), Intensieve Ambulante Gezinsbehandelaren (IAG), Sociaal Pedagogisch Hulpverleners (SPH) en logopedisten.

Voor ons bedrijfsbureau in Maastricht zoeken wij een P&O Manager of P&O medewerker met ambitie die ons personeelsbeleid organisatiebreed samen met het MT verder professionaliseert.

Je zorgt ervoor dat alle persoonlijke administratie en gerelateerde wijzigingen nauwkeurig en tijdig worden verwerkt

Je beantwoordt vragen van managers en medewerkers over voorwaarden, procedures, relevante wetten en regelgeving, pensioen, verzekeringen, enz.

Samen met onze personeelsadministrateur zet je P&O-processen op en implementeer je deze

Je bereidt contracten en rapporten voor en ondersteunt het verzuimproces met alle administratieve taken;

Je beheert onze onboarding- en offboardingprocessen;

Je voert periodiek voortgangsgesprekken met nieuwe collega’s zodat zij zich snel thuis voelen binnen onze organisatie en eventuele ondersteuningvragen snel gesignaleerd en opgepakt kunnen worden

Samen met het MT geef jij verder vorm aan een toekomstbestendig P&O beleid binnen de GGZ sector

Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van WAZO en verzuim

Je weet je goed staande te houden in een dynamische omgeving waarbij niet iedere dag hetzelfde is

Vrijheid om P&O-processen verder te ontwikkelen samen met onze personeelsadministrateur

Een omgeving waar je veel kennis en ervaring kunt opdoen in een omgeving met maatschappelijke impact

Ruimte voor eigen ideeën en verbetering van processen

dagen en uren per week in overleg ( 28 - 40 u)

salaris (40 u/wk) : €. 4.352,- / - €. 5.882,-

pensioen bij pensioenfonds Zorg & Welzijn

Wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen en extra verlofsparen

maar bovenal een leuk team en een fijne omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng & ontwikkeling en er ook op regelmatige basis contact is met collega's in andere regio's.

Voor deze functie kun je een e-mail sturen naar Luna Engels :