Top vacature Vakgroepmanager Kabels & Leidingen Infra Management Utrecht

Als Vakgroepmanager Kabels & Leidingen bij Dura Vermeer Railinfra geef je leiding aan een gedreven team van 14 medewerkers welke op onze projecten aan het werk zijn. Ben jij toe aan een volgende stap en klaar om je leiderschap en expertise in te zetten bij Dura Vermeer Railinfra?

De vakgroep Kabels & Leidingen coördineert ondergrondse infra projecten rondom spoor, overwegen en wissels, maar is ook betrokken bij het bouwen of renoveren van stations en de ondergrondse infra eromheen zoals K&L van derden. Voor deze vakgroep zijn wij op zoek naar een vakgroepmanager met leidinggevende ervaring die daarnaast ook inhoudelijke expertise heeft op het gebied van kabels en leidingen. Met jouw leiderschap weet je te motiveren, verbinden en begeleiden en ben je in staat in te grijpen wanneer nodig. Je bent verantwoordelijk voor de kennis- en competentieontwikkeling van de vakgroep en anticipeert tijdig op ontwikkelingen in de branche.

Je hebt een sterke visie op het vakgebied kabels en leidingen. Je hebt daarnaast brede praktijkervaring met de beheeraspecten tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie. In deze rol geef je leiding aan ruim 14 medewerkers in diverse functies en ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning met als doel dat de bezetting op de korte, middellange en lange termijn geborgd is.  Daarnaast speel je een actieve rol in vakgroep overstijgende ontwikkelingen binnen Dura Vermeer Railinfra. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de vakgroep continu leert en groeit, met een duidelijke focus op kwaliteit, planning en strategische positionering, en je bewaakt de kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer  maakt.

Vanuit natuurlijk leiderschap en eigenaarschap heb je plezier in het coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een leidinggevende positie.

HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een technische achtergrond. Affiniteit met de techniekvelden Kabels & Leidingen is een pré.

Ervaring met verwerving en verschillende aanbestedingsvormen is een pré.

Ervaring met contractmanagement en verschillende contractvormen is een pré.

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 7.024 en € 8.781 bruto per 4 weken (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

43 vrije dagen volgens de Rail CAO dus volop ruimte voor een goede werk-privébalans.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.

Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto en een NS Business Card.

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeffrey Smit op [staat bij de werkgever] en via 06 – 4117 6005

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.