Projectleider railinfra Projectmanagement- en leiding Utrecht Infra

Als projectleider 2 bij Dura Vermeer Railinfra stuur je complexe railprojecten aan met zichtbare impact. Jij houdt overzicht, maakt keuzes en zorgt dat projecten veilig, op tijd en beheerst worden opgeleverd.

Als Projectleider 2 Railinfra werk je bij Dura Vermeer Railinfra aan grote en technisch complexe spoorprojecten door heel Nederland. Je stuurt één of meerdere omvangrijke projecten aan en bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen, planning, budget, kwaliteit en veiligheid. Jij houdt het overzicht en stuurt bij waar nodig. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële prestaties van je projecten en voert tactisch overleg met de opdrachtgever. Je werkt aan projecten zoals spooruitbreidingen, stationsontwikkelingen en complexe ondergrondse railinfra. Daarbij krijg je de ruimte om jouw projecten op jouw manier te organiseren, binnen duidelijke kaders en met ondersteuning van specialisten binnen Dura Vermeer Railinfra.

Je maakt deel uit van de vakgroep projectmanagement van Dura Vermeer Railinfra . Vanuit ons duurzame kantoor in Utrecht werk je samen met collega’s uit procesmanagement, tendermanagement, controlling, verwerving en engineering. Je bent veel op projectlocaties door heel Nederland te vinden. Daar gebeurt het. De projecten waaraan je werkt hebben directe maatschappelijke impact. Door jouw werk blijven treinen rijden. Veilig en op tijd. Binnen Dura Vermeer Railinfra krijg je vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid. Je werkt in hechte projectteams met korte lijnen. Er is aandacht voor samenwerking, resultaat en ontwikkeling. Jij bouwt mee aan de groeiambitie van Dura Vermeer Railinfra.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en langetermijnvisievormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer  maakt.

Je bent een projectleider die eigenaarschap pakt en richting geeft. Je stuurt op resultaat en houdt oog voor je team. Verder neem je mee:

Een afgeronde hbo of wo opleiding in techniek of bedrijfskunde;

Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in infrastructuur of railinfra;

Ervaring met contractmanagement, stakeholdermanagement en projectbeheersing binnen UAV-GC;

Sterk financieel inzicht en analytisch vermogen en je hebt ervaring in het aansturen van projectteams;

Je kunt kansen en risico’s inschatten en daar actief op sturen;

Bekendheid met ProRail als opdrachtgever;

Bij Dura Vermeer Railinfra val je onder de cao Railinfrastructuur (RIS).

Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 6.011,- tot € 8.641- bruto per 4 weken en dus 13 maal per jaar! ;

43 verlofdagen volgens de cao Rail Infrastructuur;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card  of een elektrische leaseauto;

Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%;

Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg;

Wil jij een sleutelrol spelen in de realisatie van belangrijke spoorprojecten? Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Jeffrey Smit, bereikbaar via [staat bij de werkgever]  Of neem contact op met onze vakgroepmanager; Monique den Hertog. Zij kan je meer vertellen over de inhoud van deze functie. Je kan haar bereiken op [staat bij de werkgever].

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.