Projectmanager Vastgoed (32-36 uur)

Als Projectmanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van renovatie-, nieuwbouw- en herontwikkelingsprojecten. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde kaders van kwaliteit, planning en budget worden gerealiseerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het aansturen van renovatie-, nieuwbouw- en herontwikkelingsprojecten vanaf de startfase tot en met oplevering. Het zwaartepunt ligt bij het uitvoeringsdeel (vanaf SO/DO fase).

Het opstellen en beoordelen van projectplannen, technische omschrijvingen, begrotingen en planningen.

Het verzorgen van aanbestedingen en contractvorming met externe partijen.

Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, risico's en financiële resultaten van projecten.

Het voorzitten van bouwvergaderingen en onderhouden van contacten met aannemers, adviseurs, gemeenten, nutsbedrijven en andere stakeholders.

Het organiseren van bewonerscommunicatie en bewonersbijeenkomsten tijdens projecten.

Het opstellen van scenarioanalyses en adviesvoorstellen voor interne besluitvorming.

Het signaleren van kansen voor procesverbetering, innovatie en verduurzaming binnen het vastgoedbeheer.

Het fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor collega's op technisch en projectmatig gebied.

Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw projecten en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken om tot het beste resultaat te komen voor onze huurders en de organisatie.

Functie eisen van Projectmanager Vastgoed

Je bent een ervaren projectmanager vastgoed die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en mensen weet te verbinden.

Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde, Vastgoed of vergelijkbaar.

Ruime ervaring met renovatie- en nieuwbouwprojecten.

Kennis van aanbestedingsprocessen, contractmanagement en projectbeheersing.

Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding.

Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Het vermogen om zelfstandig te werken én collega's en externe partners mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Dudok Wonen is een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbaar, duurzaam en prettig wonen in Hilversum en de regio Gooi en Vechtstreek. Met een gevarieerde woningportefeuille van circa 8000 woningen en andere verhuureenheden biedt Dudok Wonen betaalbare huisvesting aan duizenden huishoudens. Hiermee draagt de organisatie actief bij aan leefbare buurten en sterke gemeenschappen.

De corporatie staat voor een belangrijke maatschappelijke opgave. De komende jaren wordt fors geïnvesteerd in het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad, het realiseren van nieuwbouwwoningen en het verbeteren van de woonkwaliteit voor huidige en toekomstige huurders. Daarbij werkt Dudok Wonen intensief samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties, bewoners en andere partners in de regio.

Dudok Wonen combineert maatschappelijke betrokkenheid met een professionele en ondernemende aanpak. Innovatie, duurzaamheid, samenwerking en klantgerichtheid staan centraal in de manier van werken. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid. De organisatie kent een open cultuur met korte lijnen, waarin kennisdeling, samenwerking en continue verbetering belangrijke uitgangspunten zijn.

Werken bij Dudok Wonen betekent bijdragen aan een toekomstbestendige woonomgeving en een directe maatschappelijke impact hebben op het dagelijks leven van huurders en woningzoekenden.

Binnen de afdeling Vastgoed (ca. 17 Fte) wordt er gewerkt aan onderhoud, renovatie, verduurzaming, herontwikkeling en nieuwbouw. Door de groei en complexiteit van de projecten is men op zoek naar een ervaren Projectmanager Vastgoed die projecten van initiatief tot en met realisatie succesvol weet te leiden. Enkele projecten zijn: LW30 en Nieuw Zuid te Hilversum, Kazernekwartier Crailo in Gooise Meren.

Een gevarieerde en maatschappelijk relevante functie in een professionele werkomgeving;

De kans om een grote impact te maken op de toekomst van maatschappelijk vastgoed binnen Dudok Wonen;

Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei;

Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.924,- o.b.v. 36 uur (schaal K van de cao Woondiensten);

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris;

Hybride werken, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget om je thuiswerkplek in te richten (€ 907,50), maandelijks € 35 internetvergoeding en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;

Een goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);

Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd;

Een volledige woon-werk reiskostenvergoeding van 100% voor OV (2e klas) of € 0,25 per km met eigen vervoer;

Gebruik van bedrijfsauto's en elektrische bedrijfsfietsen tijdens kantooruren;

Een functiegerelateerd opleidingsbudget en een individueel loopbaanbudget van € 900 per jaar waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen (op basis van 36 uur);

144 wettelijke verlofuren, 45,8 bovenwettelijke verlofuren en een extra verlofbudget van 28,8 uur (op basis van 36 uur);

Een vitaliteitsbudget van € 360 euro per jaar en elke week vers fruit;

Regelmatig inspirerende bijeenkomsten, kennissessies en teamactiviteiten;

Enthousiaste collega's die samen werken aan goed wonen in de regio.

1KLICK is door Dudok Wonen gevraagd om de werving, (pre-)selectie en de begeleiding van kandidaten op zich te nemen. De wervingsprocedure inclusief sollicitaties loopt centraal via 1KLICK. Alle directe sollicitaties worden naar 1KLICK gestuurd.

Heb je interesse, wil je je CV sturen of wil je meer weten over deze functie?

Stuur dan je CV naar [staat bij de werkgever] of neem contact op met Bart Mulleneers, partner bij 1KLICK. Laatste kan via [staat bij de werkgever]. Er wordt dan contact met je opgenomen.

Een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.