Senior Bedrijfsarts

Als ervaren senior bedrijfsarts geef je gestalte aan de re-integratie van verzuimende medewerkers. In dit proces werk je nauw samen met een vast team aan inzetbaarheidsadviseurs en stem je de mogelijkheden af met werkgevers en   behandelaars. Dagelijks superviseer je onze artsen in opleiding.

Je denkt in kansen teneinde de verzuimende medewerkers niet langer dan noodzakelijk buiten het arbeidsproces te houden en werkt als team samen om een 'poortwachterproof' dossier op te bouwen.

Wij zorgen ervoor dat je onder de beste omstandigheden kunt werken. Zo hanteren wij ruime spreekuren (45-60 minuten) en plannen gedurende de werkdag voorbereidingstijd en afrondingstijd in. Zo heb je voldoende tijd om het werk tijdig af te ronden. De tijd voor je rol als mentor wordt ook duidelijk vastgesteld.

Natuurlijk krijg je administratieve ondersteuning. Een laptop, smartphone en een   leaseauto zijn vanzelfsprekend. En wij bieden een zeer royaal   salaris.

Wij investeren veel tijd in een goed inwerkprogramma.

Benieuwd naar wat wij aanbieden en waarom wij jou in het bijzonder zoeken? Neem dan hieronder het overzicht door en maak kort kennis met ons!

Een boven marktconform salaris met goede ontwikkeling- en doorgroei mogelijkheden. FT Salaris indicatie (afhankelijk van ervaring):

Senior/mentor Bedrijfsarts max. salaris 12.750 euro

Bedrijfsarts in opleiding/zij instromer: 6.500 – 9.250 euro

Arboartsen (ervaring in vakgebied): 5.500 – 9.000 euro

Startende artsen (geen ervaring in vakgebied): Momenteel geen vacature beschikbaar

Mobiliteits-/leasebudget: 750 euro per maand (FT basis). Vrije auto keuze (bij voorkeur groen/elektrisch).

Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via de Arbo Concern - Dokter Beter Academy en andere aangesloten opleidingsinstituten. Supervisie door je collega artsen binnen Arbo Concern,

Financiering van opleidingskosten door Arbo Concern,

Alle benodigdheden om je werk goed te doen; moderne notebook, telefoon, medische hulpmiddelen/apparatuur, abonnementen e.d.

Betrokkenheid en inspraak bij de ontwikkeling van onze organisatie; deelname aan artsenteam overleg, strategische overleggen met directie,

Een fijne werksfeer in een loyaal team waar collegialiteit en samenwerken belangrijke factoren zijn.

Mogelijkheid om deels hybride te werken; vanuit huis, onze locaties of bij de klant.

Opslaan / uitprinten? Download hier de WHITEPAPER van deze vacature!

Laat je gegevens achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.

Vanzelfsprekend ben je een gediplomeerde bedrijfsarts met ruime ervaring.

Je bent collegiaal en communicatief sterk. Je adviseert en staat altijd in contact met je collega teamleden, werkgever en de werknemer om het verzuim beheersbaar te maken.

Je hebt een proactieve houding en adviseert gevraagd en ongevraagd zodat tijdig en adequaat in verzuim dossiers wordt geacteerd. Daarbij houd je rekening met de belangen van werknemers én werkgevers.

Uitgevallen werknemers help je zodat structurele werkhervatting zo spoedig mogelijk wordt gerealiseerd. Je zorgt voor poortwachterproof dossiers en acteert snel zodat rapportages tijdig opgevolgd kunnen worden.

Afhankelijk van je wens bieden wij een arbeidscontract van 28 tot 40 uur per week.

Als moderne bedrijfsarts kun je niet aan de slag zonder een Apple I-phone, laptop en representatieve een auto.

Wij bieden een royaal salaris tot max 12.5K per maand. (E.e.a. afhankelijk van ervaring) en een uitstekende pensioenregeling. En er staat eventueel leaseauto voor je klaar (vanaf 32 uur/week)!

Arbo Concern zorgt ervoor dat je alle ondersteuning krijgt zodat je volledig op het werk kan focussen; naast de technische hulpmiddelen staat ons Service Competence Center voor je klaar!

Arbo Concern stelt persoonlijke en teamontwikkeling centraal. Wij meten doorlopend de behoeften en zetten deze behoeften om in concrete plannen om onze organisatie en onze teams als dienstverlener te laten groeien.

We zijn een moderne arbodienst met de focus op een hechte relatie met onze klanten.  Daadwerkelijk betrokken, met oog en oor voor de werknemer én werkgever. Onze professionals: casemanagers, bedrijfsartsen, arbeids-deskundigen en andere arbodeskundigen zijn in dienst van Arbo Concern om continuïteit voor klanten te garanderen.

We investeren continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Met interne trainingen, opleidingen, onze  Arbo-certificering, ISO9001 normering, Blik op het Werk keurmerk, periodieke klanttevredenheids-onderzoeken en intercollegiaal overleg willen wij de kwaliteit van onze dienst waarborgen.

▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek!

▪'If opportunity doesn’t knock, build a door.’

▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek!

▪ 'Het is goed om te onthouden dat je terugkrijgt wat je geeft.'

Casemanager Verzuim / Inzetbaarheidsadviseur

Inzetbaarheidsadviseur (IZA) Casemanager Verzuim

Ben jij een ervaren Verzuimbegeleider (alias Casemanager Verzuim) of HR-professioneel die klaar is om verder te groeien? Als Inzetbaarheidsadviseur (IZA) bij Arbo Concern ga je verder dan de standaard rol! Je treedt buiten de hokjes en krijgt de ruimte om écht impact te maken op de re-integratie van medewerkers. Samen met werkgevers, werknemers en de bedrijfsarts ben jij de verbindende schakel die het verzuimproces soepel en effectief maakt.

Geen ervaring, maar is deze functie op jouw lijf geschreven? Lees hieronder wat dan jouw mogelijkheden zijn!

Wordt jouw functie bij je huidige (arbo)werkgever steeds beperkter? Dat doen we bij Arbo Concern dus niet! Wij zoeken Inzetbaarheidsadviseurs (Casemanagers Verzuim) die dossierinhoudelijk analytisch meekijken en gericht advies geven over interventies en re-integratie. Je geeft daadwerkelijk richting aan het verzuimproces en re-integratie. Bij ons krijg je de vrijheid om samen met je collega bedrijfsarts stappen te maken om medewerkers weer naar het werk te bewegen. Ons doel? Zieke medewerkers niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces. Maar wel op een duurzame manier, zodat het verzuim daadwerkelijk oplost en werknemer als werkgever hier baat bij hebben.

Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken!

Als Inzetbaarheidsadviseur ben jij veel meer dan een administratieve verzuimregisseur. Je speelt een cruciale rol in het re-integratietraject: je bouwt actieve dossiers op, benut re-integratiekansen, en zet herstelinterventies in. Samen met je teamcollega's zorg je ervoor dat het verzuimproces gestructureerd en snel wordt doorlopen. Je hebt intensief contact met zowel werknemer als werkgever, daar waar nodig bezoek je de werkplek en geeft richting aan het re-integratiedossier met de nodige expertise en empathie.

Jouw rol in het team Onze Inzetbaarheidsadviseurs zijn meer dan alleen Poortwachter casemanagers; ze zijn echte procesbegeleiders. Je denkt in kansen en acteer proactief in het verzuimproces. In samenwerking met de bedrijfsarts ben jij de spil die zorgt voor de opbouw van verzuimdossiers, de inzet van de juiste interventies en en het realiseren van een succesvolle duurzame terugkeer naar werk. Geen dag is hetzelfde – je hebt veelvuldige contacten met werkgevers en werknemers en bent betrokken bij alle fasen van het verzuimproces.

Geen ervaring, carriere opbouwen in verzuimbegeleiding?

Heb je nog geen ervaring, maar wél het gevoel: dit werk past bij mij? Als jij graag met mensen werkt, scherp kunt schakelen en het leuk vindt om structuur te brengen in complexe situaties, dan kun je bij ons instromen en doorgroeien. We zien vaak een perfecte match met mensen uit de uitzendbranche, recruitment, coaching, re-integratie, klantadvies of andere mensgerichte functies. Jij brengt de drive en de communicatie mee — wij zorgen voor de kennis, tools en begeleiding.

Je start met een gedegen onboardingsprogramma, waarin je stap voor stap wordt ingewerkt en begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast leiden we je intern op en zijn er mogelijkheden om je verder