Transitiemanager / coach IT-regieorganisatie
via divetro·gecontroleerd 6 oktober 2026
Over deze vacature
In één oogopslag
- Uren
- 36 uur per week
- Contract
- Zzp
- Locatie
- Nederland
- Werkvorm
- Hybride
- Werkomgeving
- Kantoor
- Ervaringsniveau
- Senior · minimaal 8 jaar ervaring
- Opleidingsniveau
- Hbo, Bedrijfskunde, Informatiekunde of Organisatiekunde
- Laatst gecontroleerd
- 9 oktober 2026
Bekijk de vacature op divetro.nl
Je opent divetro.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
Je vertaalt het Target Operating Model naar een werkende IT-regieorganisatie, begeleidt de transformatie en coacht medewerkers in nieuwe processen en werkwijzen.
Harde eisen
- Hbo-diploma in Bedrijfskunde, Informatiekunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar
- SAFe Lean Portfolio Management-certificering
- Minimaal 8 jaar ervaring met sourcing en ketensamenwerking
- Minimaal 8 jaar ervaring als verantwoordelijke manager, adviseur of coach
- Minimaal 8 jaar ervaring met opzetten en onderhouden van ecosystemen
- De opdracht is niet geschikt voor zzp'ers
Mooi meegenomen
- Gecertificeerd als Certified Outsourcing Specialist (COS)
Wat je gaat doen
- Je vertaalt het ontwerp voor de IT-regiefunctie naar een uitvoerbaar implementatieplan.
- Je richt processen, rollen en overlegstructuren opnieuw in volgens het Target Operating Model.
- Je coacht medewerkers en leidinggevenden bij de nieuwe werkwijze.
- Je volgt de ontwikkeling van de regieorganisatie en borgt de werkwijze voor zelfstandig vervolg.
Werkomgeving
- Kantoor
Vaardigheden
- Analyseren
- Creativiteit
- Samenwerken
- Motiveren
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Klantgerichtheid
Talen certificaten en rijbewijzen
- SAFe Lean Portfolio Management
- Certified Outsourcing Specialist (COS)
Sollicitatieproces
- Lever een Nederlandstalig cv van maximaal vijf A4 aan.
- Lever een persoonlijke motivatie aan.
- Vermeld beschikbaarheid en uurtarief.
Bekijk de vacature op divetro.nl
Je opent divetro.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.