GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist
deopgroeipraktijk.nl·Zorg & behandeling·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Vacature GZ-Psycholoog – Werken bij De OpgroeiPraktijk
In de rol van regie- en/of uitvoerend behandelaar ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met psychische en psychiatrische stoornissen. Daarnaast draag je bij aan de multidisciplinaire samenwerking, neem je deel aan inhoudelijke beleidsontwikkelingen en lever je een waardevolle bijdrage aan onze praktijkopleiding tot GZ-psycholoog.
Als GZ-Psycholoog/ Orthopedagoog Generalist draag je verantwoordelijkheid voor je eigen caseload. Van (handelingsgericht) diagnostisch onderzoek tot (kortdurende) behandeltrajecten. Je werkt vanuit een systemische blik en sluit goed aan bij de behoeften en hulpvraag van het kind, de jongere en het gezin. Verder zet je je expertise in bij complexe casuïstiek, denkt mee over behandelstrategieën en begeleid je vanuit je rol als regiebehandelaar collega’s in hun dagelijkse werk in de vorm van werkbegeleiding en supervisie.
Je beschikt over een succesvol afgeronde postdoctorale opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog of Orthopedagoog-Generalist;
Je bent creatief, motiverend en gericht op samenwerking en verbinding;
Je bent een aanpakker met een pragmatische instelling;
Je bent bereid om 'out of the box' te denken.
Wij bieden een uitdagende en gevarieerde functie in een aangename werkomgeving. Je maakt deel uit van een zelfsturend team, waarin jouw mening telt en je samen met je collega's de zorg en het werk organiseert. Onze teams zijn opbouwend, enthousiast en dynamisch. We werken nauw samen en maken gebruik van elkaars expertise en kwaliteiten. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Daarom beschikken wij over een stevig deskundigheidsbeleid. In ons programma is er ruimte voor trainingen en opleiding, zodat jij jouw kennis kan verbreden! Je krijgt conform de CAO GGZ een salaris schaal 65 en bent verzekerd van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals balansbudget, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen. Verder krijg je van ons een werktelefoon en kan je aan je gezondheid werken door gebruik te maken van ons fietsplan en Open Up platform. In eerste instantie wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan voor bepaalde tijd.
De OpgroeiPraktijk is er voor iedereen die zijn/haar problemen niet zelf of met hulp uit de omgeving de baas kan zijn. Met onze positieve insteek en persoonlijke aandacht, ondersteunen we kinderen, jongeren en gezinnen bij psychische klachten en problemen, ontwikkelingsbeperkingen en opvoedproblemen. Dat doen we vanuit een integrale, systemische blik. We maken niet de klacht of diagnose leidend, maar kijken juist naar het geheel: het kind en zijn omgeving. We bieden concrete handvatten zodat gezinnen zelf verandering kunnen realiseren. Dit doen we vanuit verschillende behandelmethoden. Als onderdeel van de Levéo Groep onderscheidt De OpgroeiPraktijk zich door kleinschalige teams, korte communicatielijnen en een laagdrempelige samenwerking met CareHouse en Perspectief.
Zie jij jezelf al in deze functie? En is De OpgroeiPraktijk dé organisatie die bij jou past? Stuur dan je sollicitatie met motivatie en CV naar [staat bij de werkgever] onder vermelding van functie en locatie
Meer bij deopgroeipraktijk.nl
Vacature Basispsycholoog of Orthopedagoog De OpgroeiPraktijk Ben jij iemand die zich graag inzet voor kinderen, jongeren en gezinnen die te maken hebben met diverse psychische problemen…
- Rotterdam
HBO Marketing Stage in Rotterdam (Social Media & Content) Ben jij creatief, gek op social media en barst je van de ideeën? Wil jij échte impact maken met jouw content én stagelopen binnen een…
Vacature Systeemtherapeut/Systeemtherapeutisch Werker Systeemtherapeut (wo)/Systeem Therapeutisch Werker (hbo) Je hebt de verantwoordelijkheid voor je eigen caseload, waarbij je zowel zelfstandig als…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.