Senior HRM Adviseur

Stichting AAP | HRM Adviseur - De Nieuwe Gevers

Wil jij jouw brede HR ervaring en kennis inzetten voor het verbeteren van dierenwelzijn? En krijg je energie van een steeds veranderende (internationale) werkcontext binnen een non-profit? Ga dan aan de slag bij AAP!

📋 Je ontwikkelt HR beleid, voert HR procedures uit en begeleidt managers bij HR gerelateerde zaken

🚀 Jij hebt 5+ jaar allround HR ervaring,  HBO+ niveau en bent een aanpakker die goed kan multitasken

⭐ €4150-4887 (obv 40u), 8% vakantiegeld en pensioen

😄 In een bevlogen team met een open en informele werksfeer in Almere voor 32 u/w

💛 Red exotische dieren door heel Europa en zorg dat ze een fijn thuis krijgen!

Stichting AAP vangt exotische dieren in nood op en pleit voor betere wet- en regelgeving om dierenleed in heel Europa te voorkomen . We zijn actief in verschillende EU-lidstaten en blijven groeien. Ook het HR-team ontwikkelt zich internationaal mee. Tegelijkertijd maken we onze processen toekomstbestendig, focussen we op vitaliteit en bouwen we aan een cultuur gebaseerd op onze leidende principes daadkracht, toewijding en toegankelijkheid. Genoeg interessante uitdagingen dus voor een HR adviseur die energie krijgt van een complete en afwisselende rol in een klein, ondersteunend en mensgericht team.

Het HR-team verandert. We werken aan een duidelijke shift van administratieve en operationele eenheid naar een faciliterende, ondersteunende rol als partner voor het management. Je rol zal veel hands-on elementen bevatten, maar je organisatiesensitiviteit zal helpen bij het bouwen aan een veerkrachtige HR in heel AAP.

We zijn verantwoordelijk voor het actualiseren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures voor de hele organisatie en het beheren van de HR-processen van instroom tot uitstroom. Als HR-adviseur heb je een adviserende en faciliterende rol richting medewerkers en managers. Je werkt hierin nauw samen met de HR-teammanager, 4 collega’s in Nederland en 2 in Spanje. Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:

Ontwikkeling van HR-beleid in de breedste zin van het woord. O.a. met betrekking tot instroom, ontwikkeling en HR-cyclus, uitstroom en ARBO/ziektezaken, functioneringsvraagstukken.

Je volgt interne en externe relevante HR ontwikkelingen en deelt kansen en informatie voor modernisatie van HR-beleid en -processen

Op verzoek doe je voorstellen om beleid en processen te verbeteren.

Je leidt of draagt bij aan HR-projecten binnen het kader van het (meer)jarenplan

HR-procedures uitvoeren en het begeleiden van het management (en medewerkers) bij HR-zaken in hun volledige personeelsreis, vanaf het moment van indiensttreding en onboarding tot exit.

ARBO & Gezondheid, werving & selectie, contact en onboarding, training & opleiding en arbeidsvoorwaarden advies

Toepassing van procedures controleren en hulpmiddelen en formulieren verbeteren

Administratieve processen faciliteren en bijdragen aan het verbeteren van de manier van werken en het HR-informatiebeheer.

AAP werkt met verschillende IT-tools: Cobra (SDWorx, HROffice, Eletive, Viva Engage en Sharepoint en Microsoft Office)

Eerste aanspreekpunt voor aangewezen HR-projecten of -taken. De belangrijkste lopende taken zijn de wervingsprocessen, RIE/ARBO, HR Cycle en ziekteverzuim. De komende jaren richt AAP zich sterk op managementontwikkeling en vitaliteit. Ook integriteit staat hoog op de agenda.

Je brede HR ervaring blijkt uit je vermogen om situaties te beoordelen en hierbij te anticiperen op organisatiespecifieke werkwijzen. Je kunt een gevarieerde caseload managen, maar je bent vooral een mensen-mens en in staat om situaties en vragen vanuit verschillende invalshoeken te analyseren. Je kunt goed luisteren, bent overtuigend, oplossingsgericht en werkt graag met anderen samen. Je vindt het leuk om op verschillende organisatieniveaus betrokken te zijn, voornamelijk in Almere, en je hebt ook interesse in internationaal HRM.

5+ jaar werkervaring in een vergelijkbare brede HR rol

Actuele kennis van de Nederlandse arbeidscontext en relevante wet- en regelgeving (bijv. Wet Poortwachter) en idealiter van de Spaanse arbeidswetgeving

Je bent sterk in prioriteiten stellen en multitasken , werkt methodisch en hebt goede digitale vaardigheden in MS Office/365, Sharepoint en Teams.

Je communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) in zowel Nederlands als Engels zijn uitstekend.

In Europa worden miljoenen exotische dieren zoals apen, tijgers en leeuwen als huisdier gehouden, illegaal verhandeld of gebruikt in circussen en andere vormen van entertainment. Dit zorgt voor onvoorstelbaar veel dierenleed en AAP vindt dat dit moet stoppen! Wij vangen exotische dieren in nood op en pleiten voor betere wet- en regelgeving om dierenleed in heel Europa te voorkomen. AAP (Animal Advocacy and Protection) is internationaal erkend expert en onze inzet maakt aantoonbaar een groot verschil.

AAP heeft twee opvang- en rehabilitatiecentra, één in Nederland (Almere) en één in Spanje (AAP Primadomus). We vangen dieren op die gered zijn uit de illegale handel, circussen, dierproeflaboratoria of van particuliere eigenaren. Voor veel dieren vinden we een geschikt thuis in reservaten, dierentuinen en dierenparken.

In Almere hebben we 96 medewerkers en meer dan 200 vrijwilligers. We werken op een ruime en moderne locatie, midden in het groene hart van Almere. Ons kantoor en facilitair centrum bevinden zich op hetzelfde terrein als onze geredde dieren. Nergens anders kun je het resultaat van je werk zo direct zien! In Spanje hebben we 25 medewerkers en 16 vrijwilligers.

Je gaat deel uitmaken van een organisatie met een open en informele sfeer. Elke dag ben je met je collega’s bezig om een positieve impact te maken op dierenwelzijn in heel Europa. De werksfeer binnen het team is enthousiast en bevlogen.

Salaris van €4150-4887 (obv 40u) afhankelijk van werkervaring, met ruimte voor groei binnen de functie

Daarnaast 8% vakantiegeld , goede vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van 2,35 netto per werkdag

24 vakantiedagen per jaar op fulltime basis

Een functie met veel ontwikkelmogelijkheden en adequate ondersteuning

Een inspirerende en duurzame werkplek in het groene hart van Almere, op gehoorafstand van de dieren die AAP opvangt

De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, maar voor het grootste deel in ons duurzame kantoor

Dit is een permanente positie; AAP biedt twee jaarcontracten voordat een contract voor onbepaalde tijd wordt aangeboden.

Sollicitatiegesprekken vinden doorlopend plaats tot de functie is opgevuld met een geschikte kandidaat. We raden je daarom aan zo snel mogelijk te reageren. De vacature sluit zodra de juiste persoon gevonden is. Een praktijkgerichte opdracht en persoonlijkheidstest maken deel uit van de procedure. AAP vraagt om een VOG van de eindkandidaat.