Communicatieadviseur

Mensen met een Missie | Communicatieadviseur - De Nieuwe Gevers

🙋 5+ jaar ervaring in strategische communicatie en stakeholdermanagement

Wereldwijd ontstaan conflicten door diepgewortelde overtuigingen. In deze rol werk jij samen met lokale changemakers in Afrika, Azië en Latijns-Amerika om die overtuigingen te doorbreken. Religieuze leiders, jongeren en activisten die opstaan tegen onrecht, uitsluiting en onderdrukking. Als communicatieadviseur breng jij deze verhalen naar buiten, vergroot je de zichtbaarheid én verhoog je de impact van internationale programma’s op het gebied van vrijheid van religie, vrede en depolarisatie.

📋 Coördineer de communicatie van 3 internationale programma’s over religieuze vrijheid, vredesopbouw en depolarisatie.

🚀  5+ jaar ervaring in strategische communicatie  en stakeholdermanagement en een vlotte pen; je denkt strategisch én voert zelf uit.

💰  €4.868-6.553 (o.b.v. 40u) incl. eindejaarsuitkering, excl. vakantiegeld.

😄 Werk samen met een klein, gedreven team vanuit Den Haag, hybride (min. 2 dagen op kantoor), in een internationale context.

💛 Draag bij aan wereldwijde verandering door lokale verhalen van hoop en verbinding zichtbaar te maken.

Je versterkt de zichtbaarheid, inhoudelijke impact en reputatie van drie grote internationale programma’s die elk bijdragen aan meer  begrip, verbinding en vrede in gebieden waar spanningen hoog kunnen oplopen:  JISRA, dat in Afrika en Azië interreligieuze samenwerking bevordert; The Peace Project, dat in 4 Afrikaanse landen verbinding en duurzame vrede stimuleert; en #Harmony, dat met social media strategieën polarisatie tegengaat en online dialoog versterkt in onder andere India en Irak.  Je schrijft zelf heldere teksten én zorgt dat de juiste verhalen op het juiste moment bij het juiste publiek terechtkomen om de impact en zichtbaarheid van deze programma’s te verhogen. Daarnaast zet je de organisatie op de kaart als expert op het gebied van vrijheid, depolarisatie en vredesopbouw.

De content hiervoor produceer je meestal niet zelf. Je vraagt partners om dit te doen (bijvoorbeeld lokaal mensen interviewen of een impactstudie doen) en bent dus veel aan het schakelen om alles bij elkaar te brengen. In nauwe samenwerking met de teamlead en de programma teams ben je bezig met:

Ontwikkelen van doelgroepgerichte communicatie  op basis van impactverhalen uit het veld, waarbij incidenteel wordt samengewerkt met partners in Afrika, Azië en het Midden-Oosten.

Coördineren van de communicatie  binnen het JISRA-consortium, inclusief afstemming met internationale en nationale partners.

Schrijven van heldere content  zoals persberichten, Q&A’s, rapportages en position papers voor verschillende stakeholders, zoals beleidsmakers, fondsen, media en publiek.

Meeschrijven en redigeren  van inhoudelijke rapportages voor donoren.

Ontwikkelen van campagnes  ter ondersteuning van lobby en advocacy.

Eventcommunicatie : opzetten en uitvoeren van communicatie rond (internationale) conferenties en events, zoals het JISRA ‘closing event’ in Brussel.

Je bent een strategische denker en pragmatische regelaar met een vlotte pen en een goed ontwikkeld gevoel voor culturele en politieke gevoeligheden. Je weet hoe je verschillende belangen verbindt, en beweegt je met gemak in een complexe, internationale context.

Minimaal  5 jaar ervaring  in strategische communicatie.

Ervaring met stakeholdermanagement en het coördineren van communicatie binnen consortia of multi-stakeholderprogramma’s.

Je schrijft vlot in  Nederlands én Engels , met gevoel voor nuance.

Aantoonbare ervaring in beleidscommunicatie, storytelling en publieksgerichte campagnes.

Conflictsensitiviteit: je kunt navigeren tussen uiteenlopende perspectieven en overtuigingen.

Affiniteit met internationale samenwerking en/of religieuze organisaties.

Ervaring met impact storytelling voor beleidsbeïnvloeding en fondsenwerving.

Bekendheid met de context van Afrika of Azië.

Onze opdrachtgever zet zich in om overtuigingen te veranderen die leiden tot haat, uitsluiting en geweld. Ze geloven dat duurzame vrede begint bij mensen die elkaar leren begrijpen – ook (of juist) als ze totaal verschillend zijn. Daarom werken ze in Afrika, Azië en Latijns-Amerika samen met honderden lokale changemakers: religieuze leiders, jongerenorganisaties, vrouwenbewegingen en vredesactivisten. Mensen die, vaak met gevaar voor eigen leven, de confrontatie aangaan met schadelijke denkbeelden en opstaan voor een rechtvaardige samenleving. Hun impact is concreet en tastbaar. Zo hebben ze:

In  Nigeria  interreligieuze jeugdnetwerken opgezet die via dialoog radicalisering tegengaan.

In  Indonesië  en  Irak  religieuze leiders getraind in het herkennen en ontmantelen van haatzaaiende retoriek binnen hun eigen gemeenschappen.

Via het internationale JISRA-consortium bijgedragen aan beleidsverandering rond  Freedom of Religion or Belief , zowel lokaal als op VN-niveau.

Op social media duizenden mensen bereikt met positieve, verbindende campagnes tegen polarisatie.

Maar hun kracht zit niet alleen in cijfers – het zit in de mensen. In de moedige verhalen van partners die grenzen doorbreken, en in de duurzame relaties die ze opbouwen om echte verandering mogelijk te maken. Werken bij hun betekent deel uitmaken van een betrokken en bevlogen team van zo’n 35 collega’s op hun kantoor in Den Haag. Ze werken in een informele sfeer met een gedeelde drive om iets goeds te doen voor de wereld.

Bij hun werk je op het snijvlak van religie, vrede en verandering. Je krijgt veel ruimte om je ideeën te delen, verantwoordelijkheid te nemen en samen te bouwen aan programma’s die ertoe doen. Internationaal samenwerken is bij hun de norm: je schakelt dagelijks met partners uit verschillende culturen en contexten, en leert continu bij – zowel inhoudelijk als persoonlijk. Hun werkcultuur is persoonlijk, betrokken en internationaal.

Salaris van €4.868-6.553 (o.b.v. 40u), incl. eindejaarsuitkering van 8,3% van het feitelijk verdiende maandsalaris, excl. vakantiegeld.

Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000.

26 uur bovenwettelijk vakantieverlof bij een voltijd dienstverband.

Contract van 1 jaar, met intentie tot verlenging.

Hybride werken met minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Samenwerking binnen een gepassioneerd en deskundig team.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op volgorde van binnenkomst. Reageer snel en draag bij aan een wereld waarin begrip sterker is dan verdeeldheid.