Methodiekcoach

Wil jij jouw expertise inzetten om teams te versterken en bij te dragen aan herstelgericht werken met maatschappelijke impact? Kom werken bij De Binnenvest!

Als Methodiekcoach ondersteun en begeleid je teams bij het werken met onze leidende methodiek Krachtwerk . Jij zorgt ervoor dat deze methodiek stevig verankerd is in het dagelijks handelen en blijft aansluiten bij de praktijk.

Je helpt teams bij het (verder) ontwikkelen van hun vakmanschap door kennis over te dragen, vaardigheden te trainen en hen te coachen in het professioneel toepassen van methodieken. Daarbij vertaal je beleid, innovatie en inhoudelijke expertise naar praktische en werkbare toepassingen op de werkvloer.

Je signaleert waar het wringt in de uitvoering en weet dit om te zetten in concrete verbeteringen, zonder de kern van de methodiek uit het oog te verliezen. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het werkveld en zorg je dat relevante kennis binnen de organisatie wordt gedeeld en toegepast.

Begeleiden en coachen van teams in methodisch werken;

Verzorgen van trainingen en deskundigheidsbevordering;

Ontwikkelen en actualiseren van lesmateriaal en werkwijzen;

Adviseren over de toepassing en doorontwikkeling van methodieken;

Ondersteunen bij implementatie van nieuwe werkwijzen of innovaties;

Stimuleren van een eenduidige en kwalitatief sterke werkwijze binnen teams;

Ontwikkelen van en meedenken met (nieuw) beleidsvorming.

Je bent een stevige en toegankelijke professional die inhoudelijke deskundigheid combineert met didactische vaardigheden en gevoel heeft voor wat er speelt in de praktijk.

HBO werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of ervaring;

Aantoonbare kennis van sociaal-wetenschappelijke theorieën en menselijk gedrag;

Kennis van en ervaring met de doelgroep, waaronder dak- en thuisloosheid, GGZ- en verslavingsproblematiek;

Diepgaande kennis van begeleidingsmethodieken (bij voorkeur Krachtwerk of vergelijkbaar);

Ervaring met coaching, training en didactiek;

Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om theorie naar praktijk te vertalen;

Daadkracht om zaken die blijven liggen, weer op te pakken, aan te jagen en te blijven volgen;

Verbeterpunten kunnen zien en hiervoor ideeën kunnen aandragen;

Sensitiviteit, creativiteit en overtuigingskracht;

Affiniteit met workshops geven en/of voor een groep staan.

Heb je affiniteit met de maatschappelijke opvang en herstelgericht werken;

Levenservaring/ervaringsdeskundigheid of - kennis is een pre.

Niemand hoeft aan de kant te staan, dat is ons motto bij De Binnenvest. De Binnenvest is een stichting voor maatschappelijke opvang en wonen met ondersteuning en bestaat sinds 1993. Veel cliënten kennen het gevoel aan de kant te staan maar al te goed. Omdat ze dak- of thuisloos zijn (geweest) en daardoor bijvoorbeeld het contact met familie, vrienden en kennissen zijn kwijtgeraakt of omdat ze geen zinvolle dag invulling (meer) hebben.

Bij De Binnenvest zijn we voortdurend bezig om de zorg voor onze cliënten op de beste wijze te kunnen leveren en te organiseren. Dit vraagt best wat en daarmee wacht jou een zinvolle, uitdagende baan. Onze kernwaarden hierbij zijn:  daadkrachtig, innovatief, duurzaam en toegankelijk. Binnen onze organisatie is  Krachtwerk  de leidende methodiek. Dit is een krachtgerichte basismethodiek om mensen in een achterstandssituatie te ondersteunen in hun herstel, zodat ze weer kunnen meedoen, erbij horen, ertoe doen en kunnen zijn wie ze willen zijn.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk, met gunstige secundaire voorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget ( IKB ) van minimaal 17,16% en goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Ook bouw je een loopbaanbudget op van 1,5% van je salaris en bieden we diverse mogelijkheden om je vaardigheden te verdiepen en nieuwe kennis op te doen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen. De functie is ingedeeld in functieschaal 8 (afhankelijk van ervaring min € 3.397 en max € 5.157 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek).

Een diplomacheck bij DUO is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en referenties.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.