Recruiter

Dit ga je doen

Locatie: Apeldoorn 
Uren per week: 16 - 24 uur per week 
Let op: tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof tot maart 2027 , permanente invulling mogelijk maar niet gegarandeerd

Als Recruiter verwerk jij alle sollicitanten die binnenkomen bij de regio Noordoost. En dat zijn er veel! De solliciteerknop op onze website wordt wekelijks honderden keren ingedrukt en samen met de andere Recruiters bel jij alle kandidaten om snel en efficiënt te kijken of ze een match zijn met onze mooie organisatie. Ondanks dat de grote aantallen in het schoonmaakpersoneel zitten, hebben we ook voldoende vacatures voor kantoorpersoneel om je functie afwisselend te houden.

In ons recruitmentsysteem UBEEO doorloopt elke kandidaat een procesflow. Jij zit boven op elke stap in het proces, je weet de status van je lopende aanvragen, checkt bij onze Rayonmanagers of ze de kandidaten al gesproken hebben en zorgt voor de snelste doorlooptijd.

Je woont overleggen bij om managers op de hoogte te houden van lopende aanvragen, om te overleggen hoe jij hen het beste kunt ondersteunen, om de recruitmentcijfers te presenteren en om ervoor te zorgen dat ze altijd aan jou denken als ze een nieuwe medewerker zoeken.

Voor moeilijk op te vullen vacatures bedenk je ideeën hoe we aan de juiste kandidaten kunnen komen, hoe we de arbeidsmarktcommunicatie kunnen aanscherpen of hoe we beschikbare medewerkers kunnen inzetten. Met regelmaat hebben we grootschalige projecten waar we veel mensen voor zoeken. Bedenken hoe we dat voor elkaar krijgen en gas geven; dat kunnen we wel aan jou overlaten.

We maken mooie stappen om recruitment steeds verder te professionaliseren maar we zijn er nog niet. Je denkt daarom graag mee aan verbeterplannen en helpt de Teamleider om recruitment naar het volgende level te tillen.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Recruiter bij CSU: 

• Verdien tussen €2734,- en €3906,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma “ Fris in je werk ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.  

Jij brengt mee als Recruiter:  
Ervaring (als Recruiter) heeft jou geleerd dat de eerste indruk goud waard is. Jij zorgt er dan ook altijd voor dat het eerste contactmoment meteen raak is.

Verder:

• Weet je met allerlei verschillende mensen om te gaan (zowel live als telefonisch);
• Ga je altijd gestructureerd te werk;
• Bewaar je het overzicht in een hectische omgeving;
• Kan jij extra gas geven wanneer het nodig is en tegengas geven wanneer de druk wordt opgevoerd;
• Spreek je Nederlands en Engels (andere talen zijn absoluut een pre);
• Bovenal weet je de telefoon te pakken en het gesprek met de kandidaat te voeren.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. 

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is. 

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.  

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract. 

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Lisette Schilder - Verwoerd, Recruiter, beantwoordt je vragen via [staat bij de werkgever]. 

#CSUkantoorA