informatie

Veel werkzoekenden binnen de techniek realiseren zich hoe schaars de markt momenteel is. Bedrijven door heel Nederland zijn op zoek naar technische ondersteuning maar hebben gigantisch veel moeite om dit in te vullen. Vacatures zijn er tegenwoordig genoeg. Recruitment bedrijven krijgen aanvragen van alle kanten.

Credas beseft zich daarom ook dat het veel slimmer is, voor kandidaat en werkgever, om vanuit een werkzoekende te gaan zoeken in plaats van vanuit een vacature. Ten slotte: iedereen wilt technische jongens aannemen, maar de kandidaat zelf heeft ongetwijfeld wat meer wensen en ambities die het match making proces wat lastiger maakt. Niet elke kandidaat past overal, het is natuurlijk maatwerk!

Openstaande vacatures die we willen invullen staan natuurlijk ook gewoon op de site. Maar mocht dat nou niet passen binnen wat jij als persoon zoekt in een nieuwe uitdaging, wat dan? Daar dient deze open sollicitatie voor. We krijgen elke dag aanvragen binnen waardoor het onmogelijk is om de site ten alle tijden actueel te houden. Dus: staat er geen interessante vacature op de site maar ben je wel benieuwd wat Credas voor jou kan beteken, kan je via dit kanaal contact opnemen!

De technische tak van Credas bedient momenteel bedrijven binnen de Industriële & Proces Automatisering, de Machinebouw, de Scheepsvaart en de Elektrotechnische branche. Het klanten bestand van Credas varieert enorm. Aan de ene kant werken we voor grotere organisaties die 400 - 1000 medewerkers kennen. Aan de andere kant zitten er bedrijven tussen waar vijf mensen rondlopen. Sommige organisaties zijn in de startup fase, andere bestaan al 200 jaar.

Sommige opdrachtgevers zijn wat traditionelere in hun werkwijze, en andere zijn puur gericht op de toekomst en op innovatie. Er zitten bedrijven tussen die zich juist op starters richten die ze kunnen opleiden maar ook bedrijven die zoeken naar techneuten met al wat jaartjes op de teller.

In het kort: veel variatie waar veel mogelijk is, ongeacht je achtergrond en voorkeur!

Binnen de bovengenoemde branches is natuurlijk veel overlap. Daardoor is Credas eigenlijk altijd op zoek naar de volgende technische profielen:

3. Monteurs (elektrisch, mechanisch en allround)

In principe maakt het niet met wat voor PLC s of tekenpakketten je hebt gewerkt, of hoe junior of senior je bent. De vraag is er, en de kansen liggen voor het oprapen.

Hier komen wij achter in een kennismakingsgesprek met jou!

Wat is belangrijk voor jou? Is het doorgroeien? Is het salaris? Is het een lease auto?

Aan de hand van al deze informatie zorgen wij dat er aan het einde van het traject een mooie, markt conforme aanbieding jouw kant op komt waar jou prioriteiten goed in naar voren komen!

Mocht je wat meer informatie willen hebben over alle aanvragen die Credas momenteel heeft?

Of mocht je gewoon eens willen sparren over de arbeidsmarkt en wat een recruiter kan betekenen voor jou?

Neem dan zeker contact op met Anton Decuypere!

Alles is in principe welkom, want een papiertje zegt lang niet alles!

In de markt zien we echter wel dat de voorkeur uit gaat naar techneuten met een MBO 4 opleiding of hoger.

Heb je een iets lagere opleiding gedaan maar ben je enthousiast, capabel en gedreven? Solliciteren!