Teammanager Wijkbeheer

Den Haag | 36 uur | Max. € 6.890,- | Hof Wonen

Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van het verbinden van mensen, het verbeteren van buurten en het coachen van collega’s? Dan is dit misschien wel de mooiste functie binnen de volkshuisvesting.

Bij Hof Wonen krijg je de kans om echt impact te maken. Jij geeft leiding aan een team van Wijkbeheerders dat iedere dag zichtbaar is in de wijk. De keuzes die jij maakt, bepalen mede hoe huurders hun woonomgeving ervaren. Je bouwt aan een sterk team, werkt samen met gemeenten en maatschappelijke partners en draagt bij aan veilige, leefbare buurten in Den Haag.

Werken bij Hof Wonen betekent werken aan iets dat ertoe doet. Iedere dag draag je bij aan betaalbaar en prettig wonen voor duizenden mensen in Den Haag.

Wij zijn een compacte woningcorporatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Goede ideeën verdwijnen hier niet in een la, maar krijgen de kans om uitgevoerd te worden. We werken samen, spreken elkaar aan en helpen elkaar vooruit. Daardoor kun jij echt  invloed uitoefenen op de koers van jouw team en de organisatie.

Je stapt in op een belangrijk moment. Hof Wonen heeft de inrichting van Wijkbeheer en Sociaal Beheer aangepast om beter aan te sluiten bij de toenemende leefbaarheidsvraagstukken in de wijk. Jij speelt samen met de Teammanager Sociaal Beheer een sleutelrol in deze ontwikkeling en helpt het team verder groeien in eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.

Als Manager Wijkbeheer krijg je de vrijheid om jouw visie op wijkbeheer in de praktijk te brengen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, maar speelt ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en samenwerking in de wijk. Wij geloven in gebiedsgericht werken. Dat betekent dat we niet alleen naar individuele meldingen kijken, maar samen met bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners bouwen aan sterke buurten. Als Manager Wijkbeheer speel jij hierin een verbindende en sturende rol.

Met de digitale strategie van Hof Wonen creëren we kansen om processen te vereenvoudigen en medewerkers beter te ondersteunen. Als manager speel jij een belangrijke rol in het benutten van deze mogelijkheden, zodat wijkbeheerders meer direct in de wijk kunnen oplossen en minder tijd kwijt zijn aan administratieve werkzaamheden.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend overleg je met de gemeente over leefbaarheid en veiligheid. Daarna coach je een wijkbeheerder in een complexe casus rondom woonoverlast. In de middag bespreek je met collega's hoe jullie de samenwerking met bewoners kunnen versterken of lever je input voor een investeringsproject binnen een wijk.

Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan functioneren als de ogen en oren van Hof Wonen.

leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het team Wijk- en Complexbeheer;

versterken van leefbaarheid, veiligheid en sociale samenhang in buurten en wooncomplexen;

signaleren van ontwikkelingen rondom kwetsbare huurders, woonfraude, ondermijning en overlast;

onderhouden en versterken van samenwerkingen met gemeenten, politie, zorginstellingen, bewonersorganisaties en andere maatschappelijke partners;

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen binnen en buiten de organisatie in beweging te krijgen.

Je team werkt met meer eigenaarschap en plezier samen.

Bewoners ervaren Hof Wonen als zichtbaar en betrokken in de wijk.

De samenwerking met gemeenten, politie en zorgpartners is verder versterkt.

Er zijn concrete stappen gezet om buurten leefbaarder, veiliger en prettiger te maken.

Je bent een coachende leidinggevende met een natuurlijke verbindingskracht. Je houdt overzicht, durft besluiten te nemen en weet verschillende belangen samen te brengen. Je geeft ruimte waar het kan en stuurt duidelijk indien dat nodig is. Je voelt goed aan wat jouw team nodig heeft en krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken.

leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie;

kennis van volkshuisvesting, wijkbeheer en leefbaarheidsvraagstukken;

ervaring met samenwerken binnen een complex stakeholderveld;

gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief, resultaatgericht en klantgericht.

Een salaris tot maximaal € 6.890,- bruto per maand (36 uur, schaal K CAO Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%.

Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar (tot maximaal € 4.500,-).

Een opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling.

Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Een prettige werksfeer met betrokken collega's, teamactiviteiten, dagelijks vers fruit en een fietsplan.

Voor de werving van deze vacature werkt Hof Wonen exclusief samen met Corpo Mission.  Heb je vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Franklin Brandsma van Corpo Mission. Hij vertelt je graag meer over de functie, de organisatie en de uitdagingen binnen het team.

Enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Na ontvangst neem ik zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Je reageert op de vacature via het formulier en stuurt je cv (en eventueel een korte motivatie) naar ons toe.

Je krijgt van ons een ontvangstbevestiging, zodat je weet dat je sollicitatie goed is binnengekomen.

We kijken of jouw ervaring, wensen en persoonlijkheid aansluiten bij de functie én bij de woningcorporatie.

Zien wij een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met ons om je beter te leren kennen en je vragen te bespreken.

Is iedereen enthousiast, dan stellen we je voor bij de woningcorporatie en ga je daar op gesprek om te kijken of het echt klikt.

[wpv-view name="component-vragen-over-vacature-1" terms="59"]