bekijken

Teamleider (Goes, Zeeland) – Connect2Ambition

Als Teamleider ben jij dé drijvende kracht achter het succesvol uitvoeren van projecten en het afhandelen van storingen. Je creëert een fijne en veilige werkomgeving voor je collega’s en zorgt tegelijkertijd voor een optimale samenwerking tussen het team, de klant en externe partijen. Binnen deze rol fungeer je niet alleen als leidinggevende, maar ook als verbinder, aanjager van verbetering en opdrachtgever voor externe medewerkers.

Dankzij het werk van onze opdrachtgever kun jij dagelijks videobellen met familie, razendsnel internetten, je elektrische auto opladen of genieten van een avondje Netflix. Wat doen zij precies? Ze leggen glasvezelnetwerken aan, realiseren de overstap naar 5G, installeren slimme meters en laadpalen en versterken het elektriciteitsnet. Kortom: ze bouwen aan de essentiële infrastructuur van morgen.

Daar kun jij onderdeel van uitmaken. De opdrachtgever zoekt mensen met ambitie en enthousiasme. Je komt terecht bij een van de snelst groeiende organisaties wereldwijd in deze sector. Ze zijn experts in hun vak, maar het echte verschil maken ze samen.

Het team in Goes bestaat uit (6 fte) zowel kantoormedewerkers als collega’s die buiten werkzaam zijn. Je kent je mensen, weet wat hen beweegt en haalt het beste in hen naar boven. Door jouw coachende stijl van leidinggeven stimuleer je zelfredzaamheid en samenwerking binnen het team, en zorg je voor een motiverende werksfeer waarin ieder zijn of haar talenten kan ontwikkelen.

Als echte doener combineer je leiderschap met daadkracht. Je stelt gedetailleerde en realistische planningen op en zorgt voor een efficiënte uitvoering van het werk. Daarbij houd je je team goed geïnformeerd, zodat zij zonder zorgen kunnen presteren. Tegelijkertijd zie je kansen voor verbetering en neem je initiatief om processen te optimaliseren. Je voert verbeteringen niet alleen door, maar betrekt het team actief in het ontwikkelen en implementeren ervan.

Onze opdrachtgever bevindt zich in een transitiefase waarin processen steeds meer centraal worden aangestuurd. Jij speelt hierin een sleutelrol: je begeleidt medewerkers in Goes bij deze veranderingen en helpt hen open te staan voor wat komen gaat. Je borgt de kwaliteit van het werk door hoge standaarden te hanteren en stimuleert je team om volgens diezelfde normen en waarden te opereren.

Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor het rapporteren van managementinformatie. Je houdt het hogere management op de hoogte van de voortgang van projecten, teamresultaten en eventuele knelpunten binnen de vestiging in Goes.

Aansturen en coachen van het team, zowel op kantoor als buiten, inclusief externe medewerkers;

Opstellen en bewaken van planningen voor een efficiënte uitvoering van projecten en storingen;

Optimaliseren en verbeteren van processen binnen het team en de organisatie;

Begeleiden van medewerkers bij veranderingen als gevolg van centrale aansturing (change management);

Borgen van de kwaliteit van werkzaamheden volgens hoge standaarden en teamafspraken;

Rapporteren van voortgang en resultaten aan het hogere management.

Je hebt een hbo-opleiding afgerond binnen een technische richting;

Je brengt minstens drie jaar leidinggevende ervaring mee, bij voorkeur binnen een vergelijkbare werkomgeving;

Je kent de wereld van glasvezel en Coax als geen ander en beweegt je hier moeiteloos in;

Je bent klantgericht, denkt in oplossingen en bent loyaal. Een uitdaging ga je niet uit de weg;

Samenwerken zit in je natuur; je haalt energie uit het werken met een team;

Je communiceert helder en overtuigend, en weet mensen op een natuurlijke manier aan te sturen;

Je denkt proactief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en effectiever kunnen worden ingericht.

Een moderne laptop, zakelijke telefoon en een ergonomische werkplek om prettig en efficiënt te werken;

Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring, met doorgroeimogelijkheden naarmate je langer blijft

Een solide cao (met de basis van Metaal & Techniek – Technisch Installatiebedrijf), inclusief een pensioenregeling

38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;

Volop ontwikkelkansen via online trainingen in onze Academy en met het ontwikkelbudget.

Misschien denk je nu: ‘Ja! Dit is iets voor mij!’ of poppen er vragen in je op. Bellen is dan net zo makkelijk.

Misschien denk je nu: ‘Ja! Dit is iets voor mij!’ of poppen er vragen in je op. Bellen is dan net zo makkelijk.

Melding van een nieuwe vacature ontvangen?

Solliciteren spannend? Een duidelijk beeld van het proces helpt al enorm.

Zie je een functie die je aanspreekt? Neem de tijd om de vacature goed door te lezen. Klopt het voor jou? Benieuwd naar meer? Zet de eerste stap, druk op die veel te felle knop en laat weten dat je er bent. We kijken uit naar je reactie!

We leren je alvast kort kennen in een telefoongesprek: wie ben je, wat zoek je precies

en waarom spreekt deze functie je aan? We vertellen je meer over de rol en bij wederzijdse interesse plannen we een afspraak met elkaar.

We noemen het een kennismaking en we gaan meteen de diepte in. Op ons kantoor in het Philips Stadion (of gewoon via Teams) praten we over jouw ervaring, ambities en verwachtingen. En natuurlijk bespreken we meteen de vervolgstappen.

Nu zijn wij aan zet. We scherpen je cv aan, zodat de opdrachtgever precies ziet waarom jij de juiste professional bent. Jij blijft natuurlijk betrokken bij elke stap.

Nu is het jouw beurt om kennis te maken met onze opdrachtgever.

Natuurlijk zorgen wij dat je goed voorbereid het gesprek ingaat, met praktische tips en advies. Het gesprek vindt plaats aan tafel bij onze opdrachtgever. Dit is het moment om te ontdekken of het écht klikt en of jullie verwachtingen op elkaar aansluiten. Bevalt het van beide kanten, dan wordt er een vervolg gepland.

Is iedereen enthousiast? Dan zorgen wij voor een duidelijk aanbod. We nemen de tijd om alles met je door te nemen, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Ben je akkoord? Dan is het tijd om de handtekeningen te zetten en deze nieuwe stap officieel te maken!

een vliegende start met een zachte landing

In de eerste periode zijn we nauw betrokken bij jouw onboarding. Gedurende het eerste jaar plannen we regelmatige check-ins en groeigesprekken. Afhankelijk van jouw wensen kijken we samen naar ontwikkelmogelijkheden op maat. Met de stip op de horizon een vast contract bij onze opdrachtgever!

Ben jij een ervaren uitvoerder met een passie voor duurzaamheid en kwaliteit? Wil je leidinggeven aan uitdagende projecten die bijdragen aan een groenere toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een Proces Analist die energie krijgt van het verbeteren van operationele processen en graag zichtbaar impact maakt binnen een technische omgeving. In deze rol werk je niet alleen aan analyses en optimalisaties, maar sta je juist dicht op de dagelijkse operatie om processen daadwerkelijk beter te laten functioneren.

2025 | Alle rechten voorbehouden Connect2Ambition

2026 | Alle rechten voorbehouden Connect2Ambition

Wij verrassen met kansen, verbinden met opdrachtgevers en helpen je groeien in je carrière.