Accountmanager (ingevuld)

De Uitlener, gevestigd in Lochem is een gevestigde naam binnen de uitzendwereld en bestaat inmiddels al 11 jaar. Als uitzendbureau richten zij zich op het uitzenden van blue-collar personeel in de sectoren Metaal, Techniek, Afbouw en Bouw. Zij bieden flexibele oplossingen voor het aantrekken van vakbekwame professionals uit heel Europa. 

Commercieel Nederland voor de Uitlener op zoek naar een ondernemende, mensgerichte en commercieel gedreven Accountmanager.

Deze functie biedt een uitstekende kans voor een kandidaat met potentie om door te groeien naar een volwaardige leidinggevende rol binnen een dynamische omgeving. De focus ligt op een combinatie van basiservaring, leergierigheid, en de ambitie om te groeien in commercieel en operationeel leiderschap.

Onze opdrachtgever

De Uitlener is een gevestigde naam binnen de uitzendwereld en bestaat inmiddels al 11 jaar. Als uitzendbureau richten zij zich op het uitzenden van blue-collar personeel in de sectoren Metaal, Techniek, Afbouw en Bouw. Zij bieden flexibele oplossingen voor het uitzenden van vakbekwame professionals uit heel Europa. Naast het leveren van gekwalificeerde medewerkers, nemen zij alle zorg uit handen van hun klanten door het regelen van zaken zoals (gecertificeerde) huisvesting, gereedschap, werkkleding, PBM's en het afhandelen van fiscale verplichtingen, zoals het aanvragen van een burgerservicenummer. Tevens zorgen zij voor de benodigde trainingen, waaronder hoogwerkercertificeringen en VCA, zodat hun medewerkers altijd veilig kunnen werken.

Hun vaktechnische medewerkers zijn actief op gave projecten voor diverse opdrachtgevers door heel Nederland. Vanuit de vestiging in Lochem coördineren zij zowel de invulling van de projecten als alle bijbehorende zaken. Het team van 11 collega's werkt hier samen in een modern kantoor. Na de werkdag is er volop gelegenheid voor ontspanning, met een tafeltennistafel en een volledig ingerichte bruine kroeg, voorzien van een dartboard en biljart. Zij creëren een aangename werksfeer, waarin werk en ontspanning in goede balans zijn.

De Uitlener is flink aan de weg aan het timmeren en zij zetten volop in op groei. Met hun voortdurende focus op uitbreiding van het netwerk en het versterken van hun positie in de markt, investeren ze in zowel hun medewerkers als in nieuwe technologieën. Ze blijven zich ontwikkelen en verbeteren, zodat ze hun klanten nog beter van dienst kunnen zijn en hun medewerkers een nog grotere meerwaarde kunnen bieden. Deze groeistrategie stelt De Uitlener in staat om steeds meer toonaangevende projecten te ondersteunen en hun aanwezigheid in Nederland verder uit te breiden.

Doel van de functie

• Het behalen van commerciële doelstellingen.
• Het ontwikkelen van klantrelaties en wervingsstrategieën.
• Het ondersteunen en behouden van uitzendkrachten.
• Het realiseren van langdurige samenwerkingen en een efficiënte bedrijfsvoering. 

Commerciële Verantwoordelijkheden

• Sales & Klantrelaties: Actief benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van sterke relaties in de Bouw/Metaal/Installatietechniek. 
• Onderhandelen: Maken van contracten en prijsafspraken die aansluiten bij klantbehoeften.
• Accountmanagement: Beheren van strategische accounts en identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
• Uitzenden: Plaatsen van uitzendkrachten op de bouw.
• Marktanalyse: Trends en ontwikkelingen in de sector monitoren en omzetten in concrete actiepunten.

 Recruitment & Werving

• Wervingsstrategie: Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor het uitzenden en behouden van arbeidsmigranten.
• Kandidaatselectie: Selecteren en beoordelen van kandidaten, met nadruk op een goede match tussen klant en uitzendkracht.
• Medewerkerswelzijn: Verbeteren van arbeidsomstandigheden en luisteren naar feedback om verloop te verminderen.

Operationeel Management

• Facilitaire Processen: Coördineren van huisvesting, transport, werkkleding, gereedschappen en veiligheid voor arbeidsmigranten.
• Administratie & Backoffice: Samenwerken met interne afdelingen om contracten, salarisverwerking en facturatie soepel te laten verlopen.
• Compliance: Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving rondom veiligheid en arbeidsomstandigheden.

Budget- en Resultaatverantwoordelijkheid

• Doelstellingen: Realiseren van omzet-, uren- en winstdoelen.
• Kostenbeheer: Optimaliseren van processen om kosten te verlagen en winstmarges te verbeteren.
• Rapportages: Periodiek rapporteren aan de directie over voortgang en resultaten.

Leiderschap & Teamontwikkeling

• Verantwoordelijkheid: Mede verantwoordelijk voor alle commerciële en operationele activiteiten binnen de business unit.

Strategisch Advies & Innovatie

• Strategieontwikkeling: Opstellen van strategische groeiplannen voor de business unit.
• Innovatie: Initiëren van verbeteringen in processen, technologieën en diensten.

Opleiding en Basiservaring

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, technische, of bedrijfskundige richting.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een commerciële of coördinerende rol, bijvoorbeeld als accountmanager, projectcoördinator of recruiter.
• Affiniteit met de bouw-, infra-, of arbeidsbemiddelingssector.
• Ervaring met klantcontact en/of projectmanagement.

Competenties en Vaardigheden

• Basisvaardigheden in onderhandelen en klantencontact, met de motivatie om hierin verder te groeien.
• Ambitie om omzet- en klantdoelen te behalen.
• Sterk in plannen, coördineren, en overzicht bewaren, ook onder druk.
• In staat om problemen te signaleren en oplossingen te bedenken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basiskennis van Engels; kennis van andere talen (bijvoorbeeld Pools, Roemeens) is een pré.

Persoonlijke Eigenschappen

• Gedreven om te groeien in een leidinggevende en commerciële rol.
• Neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen in processen en klantrelaties.
• Begrijpt de behoeften van klanten en medewerkers en toont oprechte interesse.
• Kan goed omgaan met veranderingen en schakelt snel tussen taken.

Overige Eisen

• Bereid om klanten en projecten op locatie te bezoeken.
• Rijbewijs B
• Ervaring met standaard software (bijvoorbeeld MS Office) en bereidheid om CRM-systemen te leren.

Groei en Ontwikkelmogelijkheden

• Ondersteuning wordt geboden in de vorm van training, begeleiding door de directie, en de mogelijkheid om ervaring op te doen in een breed scala aan verantwoordelijkheden.
• De kandidaat kan op termijn doorgroeien naar een volledig zelfstandige en strategische leidinggevende rol binnen de organisatie.

Geboden wordt

• Opleiding en training: Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van interne en externe trainingen, gericht op zowel commercieel als operationeel leiderschap.
• Doorgroeimogelijkheden: Er is ruimte om je carrière verder op te bouwen en door te groeien naar een vol