Verpleegkundig Specialist Venlo

Vacature Verpleegkundig Specialist Venlo - Centiv

Bij Centiv begrijpen we het belang van een goede klik. Wil je ons eerst laagdrempelig ontmoeten? Kom gerust een keer mee lunchen, woon een werkoverleg bij, of drink een kop koffie met ons. Laat je gegevens achter en hopelijk tot snel!

Wil jij als Verpleegkundig Specialist GGZ werken in een omgeving waar jouw ideeën welkom zijn en je écht een verschil kunt maken?

Bij Centiv staat jouw expertise centraal. Geen bureaucratie, geen crisisdiensten, maar een plek waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Hier krijg je de ruimte om zorg te bieden die past bij jouw visie én je cliënten.

Als Verpleegkundig Specialist GGZ bij Centiv vervul je de rol van regiebehandelaar en verleen je zelfstandig geïntegreerde medische en verpleegkundige zorg. Je bent een cruciale schakel in het behandeltraject van cliënten en krijgt de ruimte om jouw professionele visie en aanpak in te zetten.

Het uitvoeren van intakes en samen met de cliënt bepalen van een passend behandeltraject.

Behandeling van cliënten met uiteenlopende (chronische) psychische problematieken

Het begeleiden van cliënten met chronische problematiek én toepassen van behandelingen binnen kortdurende trajecten, afhankelijk van jouw ervaring en affiniteit. Zoals bijvoorbeeld ACT trainingen of lichttherapie.

Het opvolgen, bijstellen danwel instellen van farmacotherapie met daarbij de bijbehorende controles.

Behandelingen kunnen bestaan uit persoonlijk contact in de vorm van gesprekken, online hulpverlening (e-health) danwel een combinatie hiervan.

Regelmatig overleg en afstemming met ketenpartners zoals huisartsen, POH-GGZ, en collega’s binnen de specialistische GGZ.

Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe behandelmethodes en zorgpaden binnen een zelfsturend team.

Bij Centiv werk je samen met andere Verpleegkundig Specialisten GGZ, waarbij de lijnen kort zijn en er eens per kwartaal een gezamenlijk overleg plaatsvindt om kennis te delen en elkaar te versterken.

Centiv biedt geestelijke gezondheidszorg op een manier die écht werkt: met minimale bureaucratie en maximale ruimte voor samenwerking en innovatie. Onze zelfsturende teams nemen beslissingen samen, wat zorgt voor betrokkenheid en een werkomgeving waar iedereen gehoord wordt.

Korte lijnen:  Geen onnodige managementlagen, waardoor je direct invloed hebt op de koers van je werk en team. Heb je een idee voor een nieuwe behandeling? Bij Centiv overleg je met je team en kun je dit direct uitvoeren, zonder bureaucratische lagen.

Innovatie:  Wij lopen voorop in de GGZ met vernieuwende behandelmethoden die landelijk als Good Practice worden erkend.

Planbare zorg:  Geen crisisdiensten, maar goed georganiseerde processen die jou de ruimte geven om kwalitatieve zorg te bieden én een goede werk-privé balans te behouden.

Collegiale cultuur:  Een warme, open sfeer waarin je op elkaar kunt bouwen en waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.

Bij Centiv creëren we een omgeving waar zowel cliënten als medewerkers zich thuis voelen.

Salaris conform CAO GGZ FWG 65 (€5.294,- tot €6.918,- bij 36 uur)

Een functie van 16 tot 36 uur, afhankelijk van jouw voorkeur

Een persoonlijk studiebudget van €2000,- per jaar per FTE, vrij te besteden.

Een vast contract vanaf dag één, met flexibele werktijden en veel zelfstandigheid.

Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding.

Samenwerking binnen een hecht en zelfsturend team en regelmatige overleggen met andere verpleegkundig specialisten.

De mogelijkheid om bij te dragen aan de begeleiding van nieuwe verpleegkundig specialisten.

Een afgeronde MANP-opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ met de bijbehorende BIG-registratie.

Een teamgerichte instelling met de bereidheid om samen te werken binnen een zelfsturend team.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse ketenpartners te schakelen.

Interesse in innovatie en de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden.

Woonachtig in of bereid om te verhuizen naar de regio (maximaal 45 minuten reistijd).

Enthousiast? Solliciteer of maak eerst vrijblijvend kennis.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten bij Centiv? Klik op de sollicitatieknop en stuur ons je cv en motivatie.

Wil je eerst kennismaken? Vraag een vrijblijvend werkbezoek aan en ontdek hoe wij werken. Bij vragen kun je contact opnemen met Reina Eppinga via  [staat bij de werkgever]  of bel +31 (0)88 – 47 82 200.

Samen kijken we of jouw volgende stap bij Centiv ligt.

Het secretariaat belt je op om een gesprek in te plannen met jouw potentiële collega’s. Dit is een gesprek in een informele sfeer waarin we jouw werkervaring bespreken en kijken of er een match is. Jij kunt kennismaken onder het genot van een lunch, of aansluiten bij een werkoverleg. Op deze manier leer je ons een laagdrempelige manier alvast kennen.

Je solliciteert op een regio waar later in samenspraak met jou wordt bepaald in welk team je start. Solliciteren doe je met je cv en een motivatiebrief . Het secretariaat behandelt jouw sollicitatie. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!

Zijn we beiden enthousiast? Dan delen we jouw cv (met jouw toestemming) organisatiebreed . Dit noemen we de Veto procedure . Indien een collega bezwaar heeft op jouw komst (bijv. door een eerdere samenwerking), wordt je sollicitatieproces helaas gestopt. Collega’s hebben één week de tijd om bezwaar te maken. Dit proces helpt ons de prettige sfeer en veiligheid binnen Centiv te garanderen.

Na één week word je teruggebeld door Wouter (directeur). Zijn er geen bezwaren en heb jij geen bedenkingen? Gefeliciteerd, jij hebt de baan! In dit telefoongesprek geeft Wouter aan wat zijn rol bij Centiv is en waar hij in beeld komt. Dit kun je ook al hier lezen.

Wouter of het secretariaat houdt contact via mail of telefoon. Eén maand van tevoren ontvang je alle benodigde informatie, zoals het

verzuimprotocol en het personeelshandboek

. Je wordt ook gevraagd om alvast informatie aan te leveren voor op de website en jezelf via de mail voor te stellen aan collega’s. Is er iets niet duidelijk? Je kunt altijd bellen!

Je ontvangt mails met alle nodige informatie , zoals waar je exact gaat werken en jouw eigen voorkeuren. Omdat er samengevoegde teams zijn van verschillende locaties, geef je door welke dagen je wilt werken. Er wordt gekeken of dat goed gaat in combinatie met de agenda’s van andere collega’s.

Jouw onboarding begint als nieuwe Centiv collega . Hoe ziet dat er precies uit? Dat lees je hier.

Ik ben Nikkie Föllings en werkzaam als Verpleegkundig Specialist GGZ op de locaties Helmond en Uden. Ik heb ruime ervaring opgedaan binnen de Specialistische GGZ, waarbij de problematiek zeer divers was. Mijn werk bij Centiv is uitdagend en afwisselend. Maar wèl zonder de crisisdiensten en met kaders en structuur. Dit zorgt voor meer rust, ook in mijn werk-prive balans.

Vacature Verpleegkundig specialist Nijmegen

Wil jij als Verpleegkundig Specialist GGZ werken in een omgeving waar jouw ideeën welkom zijn en je écht een verschil kunt maken?

Bij Centiv staat jouw expertise centraal. Geen bureaucratie, geen crisisdiensten, maar een plek waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Hier krijg je de ruimte om zorg te bieden die past bij jouw visie én je cliënten.

Vacature Verpleegkundig Specialist Helmond

Wil jij als Verpleegkundig Specialist GGZ werken in een omgeving waar jouw ideeën welkom zijn en je écht een verschil kunt maken?

Bij Centiv staat jouw expertise centraal. Geen bureaucratie, geen crisisdiensten, maar een plek waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Hier krijg je de ruimte om zorg te bieden die past bij jouw visie én je cliënten.

Vacature Verpleegkundig Specialist Roermond

Wil jij als Verpleegkundig Specialist GGZ werken in een omgeving waar jouw ideeën welkom zijn en je écht een verschil kunt maken?

Bij Centiv staat jouw expertise centraal. Geen bureaucratie, geen crisisdiensten, maar een plek waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Hier krijg je de ruimte om