Teamleider Accountant – Goes

Introductie

De markt biedt volop kansen, en om die te grijpen, hebben we gemotiveerde en vernieuwende mensen nodig. We staan open voor mensen die snel nieuwe dingen leren en met frisse ideeën komen, zelfs als hun ervaring anders is dan we in de vacature aangeven.

Heb jij een passie voor cijfers, help je ondernemers vooruit en deel je graag je enthousiasme met anderen?

Organisatie

Wij zijn een middelgroot accountantskantoor met meerdere vestigingen in Zuidwest Nederland en een team van ongeveer 50 medewerkers. We ondersteunen ondernemers bij het verbeteren van hun resultaten door hen te voorzien van actuele financiële inzichten, praktische adviezen en flexibele ondersteuning.

Vanuit verschillende locaties worden werkzaamheden uitgevoerd in de samenstelpraktijk, fiscale advisering, salarisadministratie en HRM-ondersteuning. We bedienen een diverse klantenkring, voornamelijk uit het MKB en de zorgsector.

Functie

Binnen onze organisatie houden we van aanpakken. Er heerst een open en informele cultuur, waar je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt in je werk. We vinden het belangrijk om langdurige relaties met zowel klanten als werknemers te onderhouden.

Als Teamleider Accountant ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van een portefeuille. Je stuurt een team van assistent-accountants aan en hebt dagelijks veel klantencontact. Je hebt de verantwoordelijkheid en vrijheid om de functie op jouw manier in te vullen.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die 24 tot 40 uur per week beschikbaar is. Je hebt een hbo-opleiding in accountancy of bedrijfseconomie afgerond, of je bent nog bezig met je studie. Daarnaast is enige ervaring in de samenstelpraktijk bij een accountantskantoor vereist.

Aanbod

Wat wij bieden:

• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.
• Een passend salaris dat groeit afhankelijk van jouw ontwikkeling.
• De mogelijkheid om vaktechnische en competentiegerichte vaardigheden bij te schaven via cursussen en opleidingen.
• Een platte organisatiestructuur met een open en informele cultuur op onze vestigingen.
• 26 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (plus feestdagen), met de optie om maximaal 12 extra dagen bij te kopen.
• 20% van je werkweek kan flexibel via thuiswerken worden ingevuld.
• Bijdrage voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden, zodat werk en privé goed gecombineerd kunnen worden.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke ritten.
• Deelname aan een winstdelingsregeling.

Inlichtingen

Yannick van Weert [staat bij de werkgever]

Sollicitatie

Yannick van Weert [staat bij de werkgever]