Senior adviseur ondermijning

sluitingsdatum 12-08-2026

Ondermijning raakt aan de veiligheid van de stad en laat zich niet vangen binnen de grenzen van één domein. Achter iedere casus schuilt een samenspel van bestuurlijke, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken. Dat vraagt om een aanpak die meebeweegt met nieuwe ontwikkelingen en om mensen die verder kijken dan het dossier van vandaag. In Almere krijg je de ruimte om die aanpak verder vorm te geven en mee te bouwen aan de koers voor de komende jaren.   Als senior adviseur ondermijning ben je een belangrijke inhoudelijke aanjager binnen dat speelveld. Je bent sparringpartner voor bestuur en management, werkt intensief samen met veiligheidspartners en speelt een belangrijke rol in een team dat voor een groot deel opnieuw wordt opgebouwd.   Wat ga jij doen Vanuit jouw rol kijk je voortdurend vooruit. Je volgt ontwikkelingen die van invloed zijn op de aanpak van ondermijning en onderzoekt wat die betekenen voor Almere. Die inzichten vertaal je naar bestuurlijke adviezen, nieuwe werkwijzen of een aanpak die beter aansluit op wat er in de stad speelt. Zo draag je niet alleen bij aan de dossiers van vandaag, maar werk je ook aan de aanpak van morgen.   Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de verdere ontwikkeling van de Almeerse aanpak van ondermijning. Je onderhoudt het contact met partners zoals het RIEC en de politie, vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de Almeerse praktijk en adviseert bestuur en management over complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers. Ook werk je aan beleidsontwikkeling, raadsvragen en nieuwe thema’s, zoals de aanpak van explosies ondermijning binnen de zorg.   Binnen het team vervul je een belangrijke seniorrol. Collega’s weten je te vinden om te sparren over complexe casuïstiek of een bestuurlijke afweging. Je helpt de medior adviseurs verder in hun ontwikkeling en draagt bij aan een stevige inhoudelijke basis binnen een team dat voor een groot deel opnieuw wordt opgebouwd. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan de aanpak van ondermijning, maar ook aan de verdere ontwikkeling van het vak binnen de gemeente.   Tot slot draai je mee in de piketdienst openbare orde en veiligheid. Tijdens jouw piketweek adviseer je de (loco)burgemeester bij incidenten, crises en maatschappelijke onrust. Ook op die momenten blijf je rustig, houd je overzicht en kom je tot een zorgvuldig en goed onderbouwd advies.
Je stapt in op een bijzonder moment. We werken momenteel hard aan een nieuwe Veiligheidsagenda voor Almere, waarin de aanpak van ondermijning een prominente rol heeft. Er ligt een stevige basis, maar nog niet alles ligt vast. Juist daarom zoeken we een senior adviseur die niet alleen verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering van de Veiligheidsagenda, maar ook vanuit eigen kennis, ervaring en visie bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze aanpak.   Wie ben jij Je wil begrijpen wat er achter een vraagstuk schuilgaat. Je neemt de tijd om te doorgronden wat er écht speelt, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en vormt een zorgvuldig oordeel voordat je een standpunt inneemt. Ook wanneer belangen uiteenlopen, blijf je zoeken naar mogelijkheden om verder te komen.   Bestuurlijke gevoeligheid hoort voor jou bij het vak. Je begrijpt hoe belangen zich tot elkaar verhouden en weet daarin met overtuiging te adviseren. Je houdt koers, ook wanneer een dossier weerbarstig is, en weet anderen met inhoud, argumenten en een open houding mee te nemen in jouw afwegingen.   Je deelt je kennis graag en draagt bij aan de ontwikkeling van de mensen om je heen. Je vindt het vanzelfsprekend om ervaringen uit te wisselen, collega’s inhoudelijk verder te helpen en samen te blijven bouwen aan een sterke professionele standaard. Dat doe je vanuit de overtuiging dat de beste resultaten ontstaan wanneer professionals elkaar scherp houden en verder helpen.   Wat breng jij verder mee

• Werk- en denkniveau op wo-niveau, bijvoorbeeld opgedaan binnen Bestuurskunde of Rechten
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie aan de aanpak van ondermijning.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijning en het ontwikkelen van beleid op dit thema.
• Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Meer over jouw werkomgeving De afdeling Bestuur, Veiligheid & Leefbaarheid (BVL) bestaat uit ruim 120 professionals die werken aan een veilige, leefbare en goed bestuurde stad. De afdeling heeft de aandachtsgebieden bestuur van de stad, veilige stad en staat van de stad. BVL is dicht bij het bestuur gepositioneerd en ondersteunt het college, de burgemeester en de concerndirectie in verbinding met de interne organisatie, bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Met de inzet op openbare orde, veiligheid en leefbaarheid heeft de afdeling direct invloed op de woon- en leefomgeving van Almeerders.   Je maakt onderdeel uit van team Veiligheid. Een groeiend team van ruim 35 collega’s dat intensief met elkaar samenwerkt aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. Collega’s denken met elkaar mee, weten elkaar gemakkelijk te vinden en nemen werk van elkaar over wanneer dat nodig is. Professionaliteit en samenwerking gaan daarbij hand in hand.   Je komt terecht in een omgeving waar maatschappelijke opgaven, bestuurlijke vraagstukken en de dagelijkse praktijk van de stad voortdurend samenkomen. Dat maakt het werk afwisselend, zichtbaar en relevant.   Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.   Wat wij jou bieden Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.   Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• salaris in schaal 12 van minimaal €5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
• een baan voor 32 of 36 uur per week;
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris; 
• volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.   Solliciteren  Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Stephan Walther, adjunct-afdelingsmanager ([staat bij de werkgever]), vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Laumé Gordijn ([staat bij de werkgever]) Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 12 augustus 2026 jouw cv en motivatie.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)  Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.