Strategisch HR Adviseur

Strategisch HR Adviseur | Werken bij Bentacera

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

HR-vraagstukken worden steeds strategischer, complexer en organisatiebreder. Ondernemers zoeken niet alleen antwoorden op personele vraagstukken, maar vooral een adviseur die vooruitkijkt, verbanden legt en richting geeft. Als Strategisch HR Adviseur binnen ons team Advies & Interim vervul jij die rol. Je bent een stevige gesprekspartner voor ondernemers, directies en HR-verantwoordelijken en helpt hen bij vraagstukken die direct van invloed zijn op hun organisatie. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze HRM-dienstverlening. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken bij klanten én binnen Bentacera. Ben jij klaar om het verschil te maken binnen onze HR-adviespraktijk?

Als Strategisch HR Adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor ondernemers, directies en HR-verantwoordelijken. Je adviseert klanten over complexe vraagstukken op het gebied van HRM, arbeidsrecht, leiderschap, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Denk hierbij aan organisatieveranderingen, leiderschapsvraagstukken en strategische personeelsplanning.

Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en helpt klanten bij het maken van duurzame keuzes die bijdragen aan hun organisatiedoelstellingen. Daarbij richt je je niet alleen op HR-oplossingen, maar ook op de bredere organisatievraagstukken die daarachter schuilgaan.

Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, arbeidsmarkttrends en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar concrete en toekomstgerichte adviezen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Je ziet kansen in de markt, ontwikkelt nieuwe diensten en helpt mee om de groeiambities van het team Advies & Interim te realiseren.

Deze functie gaat verder dan het adviseren over HR-vraagstukken alleen. Je vervult een strategische rol waarin je ondernemers en organisaties helpt richting te geven aan hun toekomst. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om onze HR-adviespraktijk verder te ontwikkelen. Daardoor kun je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van ons vakgebied én aan de groei van onze dienstverlening.

Adviseren van ondernemers, directies en HR-verantwoordelijken over strategische organisatie- en HR-vraagstukken.

Vertalen van organisatiedoelen en uitdagingen naar toekomstgerichte HR- en organisatieoplossingen.

Sparringpartner zijn voor klanten en bouwen aan duurzame relaties.

Verbinden van verschillende disciplines om klanten integraal te adviseren.

Ontwikkelen van HR-dienstverlening die inspeelt op marktontwikkelingen.

Signaleren van kansen en deze vertalen naar concrete adviezen.

Delen van jouw expertise en fungeren als vraagbaak binnen het team.

Bijdragen aan een team waarin vakmanschap en ondernemerschap centraal staan.

Creëren van impact en het neerzetten van de nieuwe standaard voor HRM advies binnen Bentacera.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting.

Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied, waaronder ervaring met het adviseren over complexe organisatie- en HR-vraagstukken.

Ervaring met of affiniteit voor strategische advisering op management- en directieniveau.

Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Ondernemerschap en de ambitie om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de HR-adviespraktijk.

Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om op verschillende niveaus een stevige gesprekspartner te zijn.

Een proactieve en zelfstandige werkhouding, waarbij je kansen signaleert en eigenaarschap neemt.

Verbindend vermogen: je brengt mensen, belangen en disciplines samen om tot duurzame oplossingen te komen.

Nieuwsgierigheid, lef en de drive om jezelf én onze dienstverlening continu verder te ontwikkelen.

Een bruto maandsalaris van maximaal €5.980,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.

De mogelijkheid om echt bij te dragen aan de groei van de afdeling Personeel & Salaris.

Een hecht team waarin we samen werken aan gezamenlijke doelen en elkaar helpen.

Ruimte voor eigen regie over werk, werktijden en carrière.

Vitaliteit! Fruit op je werkplek, korting op je sportabonnement & stoelmassage.

Informele werksfeer en diverse personeelsuitjes en activiteiten.

Collectieve winstuitkering; als aanvulling op je salaris, deel je mee in de winst.

De mogelijkheid om deels thuis te werken met thuiswerkfaciliteiten.

Reageren op deze vacature kan tot en met 16 augustus 2026, daarna hoor je snel of wij je uitnodigen voor een gesprek.

Donderdagmiddag 27 augustus hebben wij gereserveerd in onze agenda's voor de kennismakingsgesprekken. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 3 september. Het zou fijn zijn wanneer ook jij hier alvast rekening mee kunt houden.

Onze recruiter Meta vertelt je graag meer!

De vestiging in Leeuwarden is de centrale locatie van Bentacera. Er werken ruim 100 collega’s, op een steenworp afstand van de binnenstad (en vlak bij een heerlijke lunchroom!). De volgende afdelingen zijn er vertegenwoordigd: Samenstelpraktijk, Belastingadvies, Personeel & Salaris en de verschillende stafdiensten. Even tafeltennissen om je zinnen te verzetten, meedoen aan een loopclinic: het kan hier allemaal! Hadden we de vrijdagmiddagborrels en de leuke uitjes al genoemd?

De vestiging in Leeuwarden is de centrale locatie van Bentacera. Er werken ruim 100 collega’s, op een steenworp afstand van de binnenstad (en vlak bij een heerlijke lunchroom!). De volgende afdelingen zijn er vertegenwoordigd: Samenstelpraktijk, Belastingadvies, Personeel & Salaris en de verschillende stafdiensten. Even tafeltennissen om je zinnen te verzetten, meedoen aan een loopclinic: het kan hier allemaal! Hadden we de vrijdagmiddagborrels en de leuke uitjes al genoemd?

Onze recruiter Meta vertelt je graag meer!

Ik voel de ruimte om mezelf te kunnen ontwikkelen. Bentacera denkt mee en komt met de juiste oplossingen voor mij!

Zin om bij Bentacera aan de slag te gaan en benieuwd naar de mogelijkheden? Neem snel en eenvoudig contact met ons op, en je hoort binnen drie werkdagen van ons!

Een goede salarisadministratie is meer dan een correcte loonverwerking. Het draait om vertrouwen, kwaliteit en vooruitdenken. Als Senior Salarisadministrateur ben jij de inhoudelijk expert voor onze complexere klanten én een belangrijke kennispartner binnen ons salaristeam. Je zorgt voor een betrouwbare salarisadministratie, adviseert klanten bij complexe vraagstukken en ziet continu kansen om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.

Bij Bentacera krijg je de ruimte om jouw expertise volop in te zetten. Je denkt mee over de ontwikkeling van onze dienstverlening, deelt jouw kennis met collega's en hebt zichtbaar invloed op de kwaliteit van ons werk. Zo maak je niet alleen het verschil voor klanten, maar ook voor het team.

Wil jij graag bij Bentacera aan de slag, maar staat er op dit moment geen passende vacature open? Stuur ons dan een open sol