Locatiemanager kinderopvang

Je leidt kinderopvanglocaties, bewaakt de kwaliteit en verbetert werkprocessen en personeelsbezetting.

Harde eisen

• Minimaal twee tot drie jaar werkervaring als locatiemanager
• Doelgericht werken en ervaring met verbeterprocessen en kwaliteitszorg
• Sterke leiderschapsstijl en coachingvaardigheden
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang
• Rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• Een leaseauto met tankpas voor zakelijk en privégebruik
• Vakantietoeslag van 8,33%
• eindejaarsuitkering conform de CAO kinderopvang
• Een vast aanspreekpunt met begeleiding passend bij jouw behoefte en ervaring

Mooi meegenomen

• Ervaring op meerdere locaties of typen opvanglocaties

Wat je gaat doen

• Je bent gedurende opdrachten verantwoordelijk voor werkprocessen op één of meer locaties.
• Je bewaakt de kwaliteit en verbetert processen binnen kinderopvanglocaties.
• Je helpt teams om zich te ontwikkelen en zorgt voor een passende bezetting van kinderen en medewerkers.
• Je houdt contact met ouders, verzorgers, medewerkers en andere betrokkenen.
• Je rapporteert aan de clustermanager, regiomanager of operationeel manager.

Werkomgeving

• Kinderopvang
• Bij de klant

Vaardigheden

• kwaliteitszorg
• verbeterprocessen
• teamcoaching
• personeelsplanning
• wet- en regelgeving kinderopvang

Talen certificaten en rijbewijzen

• Rijbewijs B

Werktijden

• Onregelmatig

Sollicitatieproces

• online
• Solliciteer via onze sollicitatiebutton
• Binnen twee werkdagen krijg je een reactie.
• Het eerste gesprek
• Het tweede gesprek
• Arbeidsvoorwaarden gesprek