Casemanager verzuim

Vanaf 32 uur | Oss | € 3.300 - € 4.500 (o.b.v. FTE)

Als Casemanager verzuim stap jij in wanneer anderen vastlopen. Jij houdt het hoofd koel, pakt de regie en helpt medewerkers én werkgevers weer vooruit. Jij ziet wat er nodig is en maakt het werkbaar. Met jouw ervaring weet jij hoe je complexe cases aanpakt. Klinkt dat als jouw soort uitdaging? Dan lees je sowieso verder.

Heldhaftige beloning. Niet alleen een mooi salaris, maar ook een eindejaarsbonus die je doet stralen

Dagelijkse power-up. Elke dag een heerlijke lunch, zodat jij vol energie de dag doorkomt.

Superkrachtenbudget. Maandelijks iets extra’s voor jouw vitaliteit. Kies jij voor yoga of iets anders, jij bepaalt!

Zorgeloos pensioen. Voor onze helden is de toekomst al geregeld, zodat je later net zo kunt genieten als nu!

Teamavonturen. Van toffe activiteiten tot onvergetelijke uitjes met het leukste team ever.

Brandstof voor helden. Met de lekkerste koffie of verse gemberthee ben jij klaar voor elke uitdaging!

Skills van een superheld. Passende trainingen om je altijd scherp en up-to-date te houden.

Supercollega’s. Je komt in een warm, gezellig team waar iedereen voor elkaar klaarstaat.

Je begeleidt medewerkers, voert verzuimgesprekken conform privacy beleid, je voert evaluatiegesprekken, en je maakt rapportages.

Waar nodig begeleid je arbeidsongeschikte medewerkers op locatie bij verzuim.

Je stelt (of adviseert omtrent) maatwerk werkhervattings- plannen en/of plannen van aanpak op. Ook lever je input en advies aan de direct leidinggevenden op arbeidsmogelijkheden en (tijdelijke) passend werk.

Je houdt contact met diverse instanties, waaronder UWV, bedrijfsarts, contactpersonen bij de intermediairs en overige betrokkenen bij het verzuimproces.

Je draagt zorg en bent verantwoordelijk voor een correct en kwalitatief goed inhoudelijk re-integratie- dossier. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangs- rapportages, gespreksverslagen, rapportages van bedrijfsarts, etc.

Je handelt de overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af. Denk hierbij aan correspondentie, up-to-date houden van digitaal dossier, ziek- en herstelmelding.

Van mensen die het hart op de tong hebben en strooien met verhalen en humor, tot collega’s die eerst rustig de kat uit de boom kijken: bij ons vind je een unieke mix van persoonlijkheden.

Samen vormen we een divers, open team waar iedereen zich welkom voelt en elkaar versterkt. In een ontspannen werksfeer kun je altijd rekenen op fijne gesprekken, of dat nu gepland is of gewoon wanneer je daar behoefte aan hebt. We werken hard, nemen verantwoordelijkheid, maar we lachen, leren en groeien ook samen. Bij ons draait het om plezier in je werk en een écht teamgevoel. Want samen maken we het elke dag leuker!”

“Moeilijk uitzoekwerk vind ik het allerleukste”

“Hier kan ik stap-voor-stap verder groeien”

MBO+ werk- en denkniveau – Een opleiding casemanager verzuim (CROV) is een pre.

Tenminste 4 jaar relevante werkervaring – Door jouw opgedane kennis binnen de flexbranche ben je in staat goede adviezen te geven.

Taalvaardigheden in Nederlands en Engels – Je beheerst beide talen, zowel in spreken als schrijven, zodat je soepel kunt communiceren.

Klantgerichtheid – je stelt zowel de belangen van de werkgever als de werknemer centraal door actief op zoek te gaan naar oplossingen die bijdragen aan een duurzame re-integratie.

Plannen en organiseren – Je werkt systematisch en efficiënt om het verzuimproces goed te begeleiden, deadlines te bewaken en alle betrokken partijen op de juiste momenten te informeren en activeren.

Voortgangsbewaking – Je monitor proactief de voortgang van verzuimdossiers, signaleert tijdig knelpunten en zorgt dat alle betrokkenen de juiste acties ondernemen binnen de wettelijke termijnen en kaders (o.a. wet verbetering Poortwachter).

Flexibel – Je moet kunnen inspelen op veranderende situaties, onverwachte uitdagingen en de behoeften van zowel werkgever als werknemer, zonder het doel van duurzame re-integratie uit het oog te verliezen.

Overtuigingskracht – Je weet anderen te beïnvloeden en te motiveren om de juiste stappen te zetten in het verzuimproces, ook als er weerstand is.

Van sollicitatie tot avontuur: De BackOfficer route

Stuur ons een e-mail of vul ons sollicitatieformulier in om jouw heldhaftige interesse in de vacature te tonen.

We duiken in de inzendingen en bellen je als we denken dat jij onze volgende kampioen kunt zijn.

Als we een goede klik hebben aan de telefoon, nodigen we je uit op ons kantoor voor een face-to-face ontmoeting.

Als we beiden enthousiast zijn na het gesprek, maken we samen afspraken over jouw nieuwe heldenrol.

Heb je vragen over de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe het is om bij BackOfficer te werken? Onze HR helden Anneke, Tyrona en Mariska staan paraat om je te helpen! Bel ze via [staat bij de werkgever] of stuur een mailtje naar [staat bij de werkgever] . Ze kunnen niet wachten om je te woord te staan en al je vragen te beantwoorden.

Samen maken we jouw avontuur bij BackOfficer onvergetelijk!

Speciaal voor werving- en selectiebureaus: We waarderen je interesse, maar acquisitie is niet gewenst.