Schoonmaakmedewerker Tiel

Schoonmaakmedewerker Tiel - Augias Schoonmakers

Vacature – Schoonmaakmedewerker Tiel - Zaltbommel

Rijbewijs (en eventueel een auto) is een pré

Neem direct contact met ons op via Whats App

Augias Schoonmakers, waar elke werkdag een frisse start is in de mooie regio Tiel/Zaltbommel! Of je nu parttime of fulltime werkt, elke dag biedt je de kans om te schitteren en bij te dragen aan de netheid van kantoorpanden, scholen en andere locaties in deze gezellige omgeving.

Met flexibele werktijden en de perfecte mix van samenwerken en zelfstandig aan de slag gaan, is werken bij Augias Schoonmakers een leuke uitdaging die je elke dag weer met plezier aangaat. Als inwoner van de regio Tiel/Zaltbommel draag je niet alleen bij aan een schone omgeving, maar ook aan de gemeenschap waar je zelf deel van uitmaakt. En met een rijbewijs op zak heb je een pré die je de vrijheid geeft om zonder zorgen op locatie te komen en direct aan de slag te gaan.

Klaar om je handen uit de mouwen te steken en met ons het verschil te maken in Tiel/Zaltbommel? Sluit je aan bij ons team en ontdek hoe leuk en bevredigend werken bij Augias Schoonmakers kan zijn in deze mooie regio!

Geen gedoe met sollicitatiebrieven, CV's etc....

Royaal start salaris ( €14,15* ) conform CAO met uitzicht op verhoging;

• bruto uurloon conform CAO vanaf 20 jaar of ouder.

Je werkt accuraat, weet van aanpakken, werkt zelfstandig maar ook prettig in team verband;

Redelijke beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal in lezen en schrijven;

Positiviteit is belangrijk, je bent positief en ziet overal een oplossing in;

Je bent flexibel, als het werk er om vraagt help jij graag mee;

Beschikbaarheid van maandag tot en met vrijdag;

Ervaring is niet verplicht zolang je maar openstaat om het vak serieus te leren.

Solliciteer direct voor deze functie. Spreekt dit je aan, solliciteer dan direct via één van de volgende manieren:

Stuur een email naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. samen met je CV en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Bel ons kantoor voor het maken van een afspraak: [staat bij de werkgever]

Augias heeft in de loop van de jaren een mooie stabiele klantengroep om zich heen verzameld, mede door hun onderscheidende manier van werken , persoonlijke benadering en een stabiele groep van medewerkers.

Door deze kenmerkende wijze van werken met de overtuiging dat de medewerkers ‘geliefde schoonmakers’ zijn is er een toename van de vraag naar de diensten van Augias zichtbaar.

Augias schoonmakers; als geliefd schoonmaakbedrijf zijn wij regelmatig op zoek naar goede mensen die hart voor de zaak hebben en een leuke, afwisselende baan in de schoonmaak bij een vooruitstrevend familiebedrijf zoeken.

Bekijk hieronder de openstaande vacature of neem contact op mocht je overtuigd zijn ons bedrijf iets anders te kunnen bieden.

Onze mensen bedrijven topsport. Zij zijn elke dag voor dag en dauw in de weer voor onze opdrachtgevers. Omdat wij ons dit terdege realiseren, trainen wij onze mensen met het ontwikkelprogramma 'investeren in geluk'.

Wij vragen excellente prestaties van onze mensen. Het is essentieel om hun daarvoor het juiste gereedschap te bieden. Wij hebben een ambitieus en modern opleidingstraject ontwikkeld, dat behalve aan schoonmaaktechnieken aandacht besteedt aan hospitality, persoonlijke effectiviteit en intervisie. Ons opleidingstraject is het fundament voor een brede inzetbaarheid van onze mensen. En dat helpt hen ook  bij het realiseren van hun persoonlijke ambities.

Schoonmakers werken vaak op verschillende locaties voor opdrachtgevers met uiteenlopende wensen. Daarom bieden wij een opleidingstraject met een  balans tussen doeltreffend online onderwijs en persoonlijke begeleiding. In onze Augias Academy bieden wij een compleet palet van trainingen en opleidingen.

Dit doen we met onze partner in organisatieontwikkeling De M Factor. Zij staan net als wij voor de menselijke factor. Wij investeren niet alleen in opleidingen om onze ambities te realiseren, maar ook die van onze mensen. In het kader van binden, boeien en bewegen zien wij het juist als een uitdaging en kans, hun en onze ambities te verbinden. We doen er alles aan om de groeikansen van onze mensen te optimaliseren. Dit is wat mij persoonlijk drijft en waarvoor ik het doe.

Wij zijn hartstikke trots als medewerkers kansen pakken en ons gebruiken als springplank voor hun verdere carrière. En hiermee hun verdere geluk. Ik zie dat als een groot compliment. Onze mensen behoren tot de best opgeleide talenten in de schoonmaakbranche. Dit is onze aanpak die resulteert in ons team van geliefde schoonmakers.