Starter Recruitment Specialist

Ben je net afgestudeerd op hbo- of wo-niveau en krijg je energie van mensen helpen aan een passende stage of eerste baan? Lijkt het je leuk om in hartje Nijmegen, op loopafstand van het station, te werken in een jong team waar hard werken en lol maken (Mario Kart, darten, borrels) hand in hand gaan?

Waarom deze baan bij jou past:

Je stapt in een startersfunctie waarin je wordt opgeleid tot account en operation specialist. Je leert zowel de commerciële kant (klantcontact, advies) als de operationele kant (processen, recruitment) van arbeidsbemiddeling kennen. Daardoor bouw je in korte tijd een breed profiel op waarmee je later kunt doorgroeien richting bijvoorbeeld recruitment, accountmanagement of procesoptimalisatie.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar geen harde sales-targets. De mens staat centraal: je leert hoe je écht goed luistert, analyseert en adviseert. Je krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen (lean werken) en je ideeën direct in de praktijk te brengen, in een hybride functie van 32 tot 40 uur per week.

Jouw werkzaamheden als Account en Operation Specialist:

• Klantcontact en opdrachten ophalen:

  Je belt en spreekt bedrijven om hun behoefte aan stagiairs, afstudeerders en starters te verkennen en deze om te zetten in concrete opdrachten.

• Analyse van behoeften:

  Je vertaalt complexe vragen van klanten naar duidelijke stage- en startersprofielen, zodat kandidaten precies weten wat er van hen verwacht wordt.

• Recruitment en selectie:

  Je ondersteunt bij het zoeken, benaderen en spreken van kandidaten en helpt bij het inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken.

• Procesbegeleiding:

  Je bewaakt het hele bemiddelingsproces, van eerste contact tot plaatsing, en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd blijft.

• Verbeteren van werkwijzen:

  Je denkt actief mee in lean-sessies, doet verbetervoorstellen en helpt deze uit te werken in bijvoorbeeld nieuwe vacatureteksten of slimmere werkprocessen.