Ryan: fondsenwerver bij Artsen zonder Grenzen

Werken op ons hoofdkantoor | Artsen zonder Grenzen

Scroll naar Een overzicht van alle afdelingen

Vacatures in Amsterdam: Onze teams van experts werken dag en nacht om mensen in crisissituaties te helpen.

Van de chirurg in het veldhospitaal tot aan de fondsenwerver op straat. We bieden medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes.

Hoe is de werkcultuur bij Artsen zonder Grenzen en welke afdelingen zijn er? Zijn er doorgroeimogelijkheden en wat zijn de actuele vacatures? Heb jij aanvullende vragen? Dan zien wij je graag bij een van de informatie-avonden.

Tijdens de informatie-avond delen wij informatie over het werken op kantoor en hoe je een bijdrage kan leveren voor de verschillende projecten.

Onze teams van experts werken dag en nacht om mensen in crisissituaties te helpen. Van de chirurg in het veldhospitaal tot aan de fondsenwerver op straat. We bieden medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes. Lees meer over onze afdelingen hieronder.

De afdeling operaties zorgt ervoor dat ons noodhulpteam razendsnel in actie komt. Een kleine groep specialisten staat permanent klaar om meteen te vertrekken naar een crisisgebied. Ze kijken ter plekke wat er nodig is en starten de eerste hulpacties.

De afdeling communicatie en fondsenwerving ondersteunt onze projecten door ons werk onder de aandacht te brengen van het Nederlandse publiek. Enerzijds door te informeren over wat wij met onze hulp bereiken, maar ook door het publiek te betrekken bij de noden die wij zien. Daarnaast werft deze afdeling fondsen voor ons werk.

De afdeling logistiek regelt alles wat nodig is om onze missies succesvol uit te voeren. Zij zorgen ervoor dat al het materiaal op de juiste plek terecht komt. Zodat onze medische teams hun werk kunnen doen en zoveel mogelijk mensen helpen.

De afdeling Human Resource Management zorgt ervoor dat we de juiste mensen werven voor onze organisatie. Het is van levensbelang dat de juiste medewerkers op het goede moment naar de projecten gaan en er geen gaten in de bezetting vallen. Maar ook het welzijn van onze medewerkers staat hoog in het vaandel.

De afdeling pleitbezorging zet onze verontwaardiging om in krachtige rapporten. Ze zorgen ervoor dat die gelezen en besproken worden met de machthebbers die verantwoordelijk zijn of anderen die invloed kunnen hebben. Als het nodig is, schakelen ze de media in om meer druk uit te oefenen.

De afdeling finance beheert het geld dat binnenkomt via onze 447.195 donateurs en houden scherp in de gaten hoe we dit besteden.  Deze afdeling maakt de financiële planningen en houdt de begroting bij. Ook betalen zij de salarissen uit en zorgen dat de boekhouding helemaal op orde is.

De afdeling ICT zorgt ervoor dat onze computers en netwerkverbindingen zo optimaal mogelijk draaien. En dat zowel op het hoofdkantoor als in de veldprojecten. Onze ICT’ers zijn regelmatig te vinden in de veldprojecten om ICT-ondersteuning te bieden bij zaken als logistiek, voorraadbeheer en personeelsmanagement.

De afdeling Learning & Development (L&D) staat garant voor de ontwikkeling van onze mensen, of je nu in het veld bent of het hoofdkantoor werkt. De mensen van L&D zorgen ervoor dat je verder komt op je vakgebied of in je vaardigheden.

De Vereniging Artsen zonder Grenzen Nederland bestaat voor en door onze medewerkers. Of je in het verleden bij ons hebt gewerkt of dit nog steeds doet: je bent altijd welkom. De vereniging houdt regelmatig debatten over allerlei thema’s rond ons werk. Daarin kan je je mening geven en kritische vragen stellen over onze missies. Zo houden we ons werk voortdurend tegen het licht, zodat we trouw blijven aan wie we zijn als medisch-humanitaire organisatie.

Binnen MSF hanteren wij een eerlijk, open en transparant recruitment proces. Al onze vacatures worden zowel intern als extern gedeeld op onze carrièrewebsite. In de vacaturetekst staan zowel onze functie-eisen als de competenties vermeld waaraan de kandidaat dient te voldoen. Na het verstrijken van de deadline van de vacature, worden er op basis van de shortlist kandidaten uitgenodigd voor een interview. Dit interview vindt plaats met zowel de vacaturehouder als iemand vanuit de afdeling Recruitment/HR. De geselecteerde kandidaat zal een aanbieding van MSF ontvangen na een positieve reference check.

Helaas zijn er op dit moment buiten de aangeboden plekken geen andere mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en stageplaatsen, vandaar kunnen wij geen open sollicitaties in behandeling nemen. Wil jij op vrijwillige basis een bijdrage leveren aan Artsen zonder Grenzen? Klik op de link voor alle beschikbare mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en stageplaatsen binnen Artsen zonder Grenzen.

Bij Artsen zonder Grenzen zetten we ons in voor een inclusieve cultuur die de verschillende stemmen van onze medewerkers aanmoedigt en ondersteunt. Onze diversiteit voedt onze innovatie en brengt ons dichter bij onze patiënten en de gemeenschappen waarin we werken. Wij verwelkomen sollicitaties van mensen van alle geslachten, leeftijden, seksuele geaardheden, nationaliteiten, religies, geloofsovertuigingen, capaciteiten en alle andere diversiteitskenmerken.

Heb je een vraag? Stuur een e-mail naar onze recruiters. Bekijk voor de openstaande vacatures onze carrièrewebsite . Wij bieden geen afstudeer/stageplaatsen tenzij dit specifiek is aangegeven.

Lees meer over: Een veilige (werk)omgeving bij Artsen zonder Grenzen

Lees meer over: Career Opportunities & Benefits

Lees meer over: Tess: teamcaptain fondsenwerving bij Artsen zonder Grenzen

Lees meer over: Ryan: fondsenwerver bij Artsen zonder Grenzen

Lees meer over: Hassan: teamcaptain fondsenwerving bij Artsen zonder Grenzen