Organisatieadviseur / Trainer (medior)

Organisatieadviseur/trainer (medior) - Ardis

32 – 40 uur | Den Haag & hybride | €53k – €80k o.b.v. 1,0 fte excl. winstdeling

Wil jij leer- en verandertrajecten laten landen bij klanten in (semi-)overheid, hoger onderwijs en bedrijfsleven? Bij Ardis ontwerp en faciliteer je in-company programma’s voor leiderschap, team- en organisatieontwikkeling. Je begeleidt teams en (midden)management, maakt groepsdynamiek productief en vertaalt de vraag achter de vraag naar een helder voorstel voor een aanpak. Daarnaast draag je samen met je collega’s bij aan onze state of the art vakontwikkeling én aan een professionele én inclusieve werk-community.

Intake & diagnose: vragen verkennen, onderbouwd ontwikkeladvies formuleren.

Ontwerpen & faciliteren: trainingen, teamdagen en meerdaagse leertrajecten vormgeven en uitvoeren.

Groepsdynamiek hanteren: veiligheid én scherpte borgen in lastige gesprekken.

Advies op niveau: gesprekspartner voor management; verder kijken dan een opleidings- of ontwikkelingsvraag.

Projectleiding: eigen trajecten organiseren; (kleine) projectteams aansturen.

Samen bouwen: materiaal & werkvormen ontwikkelen; ervaring delen binnen ons team.

Ondernemen: relatiebeheer, offertes voor eigen klussen, bijdragen aan lichte acquisitie en meeschrijven aan grote aanbestedingen.

WO-werk- en denkniveau (bijv. bestuurs-/bedrijfskunde, A&O psychologie of vergelijkbaar).

≥ 4 jaar ervaring met ontwerpen en uitvoeren van ontwikkeltrajecten én het begeleiden van groepen en/of MT’s.

Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; conceptueel kunnen denken.

Didactische basis en coachingsvaardigheid; jezelf als instrument kunnen inzetten met zelfreflectie .

Samenwerkingsgericht en zorgvuldig; je pakt eigenaarschap en levert.

Ambitie om door te groeien richting senior (programmaleiding, aanbestedingen, accountmanagement).

Heb je een achtergrond in bestuurs- of bedrijfskunde? Dan nodigen we je met nadruk uit om te reageren.

Jaarsalaris met vast + variabel deel: €53k–€80k (o.b.v. 1,0 fte) + winstdeling.

Secundaire voorwaarden: lease-auto of OV-kaart, goede thuiswerkvoorzieningen, royaal opleidingsbudget, laptop/telefoonregeling.

Hybride werken vanuit ons karakteristieke pand in Den Haag.

Een hecht team van ca 60 mensen, waarvan 30 collega’s en ca 30 flex-ers, dat vakmanschap en creativiteit, betrokkenheid en autonomie combineert.

Groeimogelijkheden naar senior (mentorschap, acquisitie en projectleiding in grotere programma’s).

Sinds 1990 helpen we organisaties vooruit met leiderschaps- en organisatieontwikkeling. We werken uitsluitend in-company, bouwen aan langdurige

relaties en kijken systemisch: individuele ontwikkeling in samenhang met context en primair proces. Opdrachtgevers waarderen ons als betrokken, professioneel en meedenkend.

Is dit wat voor jou? Mail je cv/LinkedIn en korte motivatie naar [staat bij de werkgever] t.a.v. het secretariaat.

Eerst sparren? Bel Robert van der Riet ([staat bij de werkgever]) of Jessica Hettinga ([staat bij de werkgever]) .

Ardis verwelkomt ieders talent. We moedigen sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden en perspectieven.